正社員
【職務概要】
同社のDX研究開発職として下記業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
住まい環境より取得されるデータ活用技術開発を軸に、
新たな顧客価値の創出を達成するための企画・研究開発・事業開発に携る業務です。
クラウドアプリケーション開発関連の業務に留まらず、
住まいにおける暮らしをよりよくするために、
新しい領域に積極的に関わることが多くなります。
自ら社会や暮らしの変化を感じ、業務に活かすことができる人財を歓迎します。
■研究開発職の魅力
・研究開発を進める上で、主体的に動きやすくかつ裁量の幅が大きいです。
・生活者であるお客様との距離が近く、研究開発成果が目に見える形で実現するためやりがいがあります。
・ヘーベルハウスブランドのロングライフ戦略を推進するため、自らが新しい提案をすることができます。
■職場の雰囲気
・キャリア入社の方も在籍しており、風通しが良い環境です。
・旭化成グループ内での交流も多く、協働プロジェクトも数多く行われています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄「神保町」駅より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額370000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、有給、夏季、年末年始、結婚、産前産後、忌引、家族看護、育児、介護など ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・研究開発、技術開発、製造部門において、クラウドアプリケーションの構築や利用開発経験のある方 【尚可】 ・住宅建築や暮らしに関わる研究開発経験を有する方、または関心のある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | 川畑 文俊 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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