正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【大分/国東市】組立技術者 ◆製造経験or機械電気学科OK/賞与5.4ヶ月/年休115日◆
■業務内容:
主に包装用の機械、工作機械、産業用ロボット等を受注生産・販売している当社にて、機械の組み立て業務全般をお任せします
※完全受注生産になりますので、一つ一つの組立に携わる度に新しい技術・経験を得ることができます。働きながら自然とスキルアップできる環境です
※下記の業務のうち、最初は組立から始めて頂き、スキルに合わせて出来ることを少しずつお任せしていきます
・機械・電気設計者との機械構想に関する打ち合わせ
(機械スペックの確認、効率的な機械の組立・調整業務のすり合わせ)
・組立図面をもとに機械の組立(溶接は別部署にて担当)
∟※配線等の電気系統の作業も2割程度有
・機械の動作確認及び調整
・試運転確認
※1つの組立の工期はだいたい1か月~3か月程度です
※完成した機械をお客様の工場へ納入し、仕上げ等を作業を行って頂くため、出張が発生することもあります。
■組織構成:
製造部60人(常用雇用者)
※1つの機械に対して1~2名が担当します
※常時60程の機械を抱えており、それぞれの担当者が順次組み立てていきます
■同社の特徴:
(1)同社のコンセプト…同社は京都製作所グループの一員として、他社が真似のできない高付加価値技術を駆使し、顧客が抱える課題に取り組む産業設備機械メーカーです。顧客のニーズに基づいた生産機械の開発には、生産機械に求められている機械の基本機能にとどまらず、顧客が培われてきたノウハウが詰まっていなければなりません。それらをできるだけ実現するために、同社は顧客の仕様に基づいた「単品受注生産」と、生産機械にこだわるプロの技術力で答えます。
(2)顧客のニーズに応えるテクノロジーの数々…同社は産業用設備分野で、メーカー様の工場の生産合理化・省力化設備を開発する機械メーカーであると同時に、企画・製造・流通を包括した、総合コンサルティングスタッフとして、顧客のソリューションをサポートしています。「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他にまねのできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを今後も提供していきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大分県国東市安岐町塩屋1111 勤務地最寄駅:JR日豊本線/杵築駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ■多くの方が国東市・杵築市・日出町・別府市・大分市から通勤しております。 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 410万円~570万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):207,740円~282,370円 <月給> 207,740円~282,370円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は残業代30時間を含む金額です。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分、業績次第で決算賞与有 ※試用期間中は支給なし ■年度末賞与:賞与とは別に会社の業績により支給 ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代支給(同社規定により全額支給) 家族手当:1人目4,000円、2人目以降3,000円 寮社宅:28歳までの独身者が対象 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、技術研修、管理職研修など各研修制度があります。 <その他補足> ■確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)、企業団体生命保険 ■社員持株制度、財形貯蓄 ■定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度 ■スポーツ施設(テニス、フットサル等)、リゾートホテル法人会員 ■海外旅行(業績還元の一環) ■残業食 ■評価制度、技術者サポート体制 ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■職能資格制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 盆、夏季休暇、年末年始、GW 有給休暇(初年度は入社半年経過後10日付与)、特別休暇、産前・産後休暇 ※祝日のある週は土曜出社の場合あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか ・何らかの製造やメンテナンス・技術職の経験 ・電気工事や配線などの経験 ・工業系学科・学部を卒業し機械や電気の知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・包装機械、産業用の機械に携わった経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社京製メック |
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所在地 | 〒873-0212 大分県国東市安岐町塩屋1111 |
事業内容 | パックジュースの側面にストローをつける自動機、御菓子を包装する機械、薬を小箱に包装する機械、バッテリーを組み立てする装置・・・同社が提供する自動機=包装機械は様々な分野で利用されています。 京都製作所グループの主力生産工場の役割を果たす同社は、大分県の北東、国東地方にあり、緑豊かな環境に位置しています。食品、医療、消費財メーカーなど私たちが日常的に目にする製品のみならず、ゲーム機、電化製品などあらゆる業界へ進出することで、特定業界の好・不況の影響を受けないリスク分散体制も整っており、米国向けでは光記録メディア用の組立包装機械など世界No.1の実績を誇っています 同業の自動機メーカーは国内に400社超あるとも言われていますが、売上高100億円超えのメーカーは4、5社程度しかなく、 京都製作所グループに属する同社は国内でトップクラスのシェアを誇ります。その競争力はこれまでのノウハウに支えられた 顧客課題の把握能力、問題解決・提案能力、そしてそれを支える生産体制です。数百にものぼる要素技術を技術データベースとして蓄積し、技術者がいつでも引き出せる環境が整っています。 基本受注生産とし設備に求められるもの(例:1分間の処理能力、搬送能力、スピード、ラインレイアウト等々)の綿密なヒアリングを顧客と実施し、世の中で唯一の機械を作り上げています。そこでは営業・設計・資材調達・組立の部門担当者が少数精鋭でプロジェクトチームを結成して取り組んでいます。 納入製品の高い品質面のみならず、ラインエンジニアリングやメンテナンスするなどグループを挙げてのバックアップ体制も顧客からの支持を受けているポイントです。 日本を代表する大手消費財メーカーや世界的飲料メーカーなどからのリピート顧客も多く、それぞれの業界・企業特性を把握した 問題解決・提案能力を強みとし、お取引をさせて頂いております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kyotoss.co.jp/kyoseimec/ |
設立 | 年2001年12月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 2,400百万円 |
従業員数 | 250名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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