【株式会社キャリアプラン】【埼玉/土日休み】東進衛星予備校スクールMGR◆年収500万～◆授業なし／残業月10h・正社員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【埼玉/土日休み】東進衛星予備校スクールMGR◆年収500万～◆授業なし／残業月10h・正社員


【土日休み☆東進衛生予備校のスクールMGR/授業担当がないからこそ残業10h・正社員／25年連続優秀賞受賞】

■業務内容：
「東進衛星予備校」の教室長として、以下業務をお任せいたします。
（1）生徒指導：面談カウンセリング、進路指導
（2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック
（3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト管理 など

当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用することで全国トップクラスの合格実績を誇っています。また志望校に合格した先輩が大学生アドバイザーとして生徒に伴走することも、当社ならではの強みを生み出しています。

■モデル年収例：
年俸1100万円／40代部長／元映像系予備校校舎長／入社時業界経験2年／入社10年目
年俸750万円／30代ブロック長／元個別指導塾教室長／入社時経験3年／入社5年目
年俸600万円／30代校長／元集団指導塾校舎長／入社時経験5年／入社1年目
【支給実績】平均年俸620万円（2024年度）／業績賞与平均80万円（2023年度）

■組織構成：
社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど
└スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制
生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど

■働き方：
大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。
模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。

■キャリアパス
早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）へステップアップ、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。

■評価制度
主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】