【ＷｙＬ株式会社】【かほく市】看護師（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／残業10~15h／社会貢献度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【かほく市】看護師（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／残業10~15h／社会貢献度◎


◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／オンコール少なめ／残業少なめ／充実の手当◆

■業務内容：
自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。
・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし）
・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加、訪問の記録や各種書類の作成（電子カルテ使用）
＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。
※2025年4月1日オープンの事業所です

■当ポジションの魅力：
・オンコール担当回数は2～4回/月、残業時間は10～15h/月
・移動は主に自動車を使用、直行直帰可能です（訪問時に利用する社用車を貸与いたします）
・チーム制

■各種手当：
・通勤手当（上限30,000円/月）
・近距離手当：10,000円（6km圏内の場合）
・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る）
・役割に応じた手当：50,000円
・サンキュー手当：3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと）
・オンコール手当
└夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日、出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件
※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円

■モデル年収：
・スタッフ：450万～550万円（オンコール月4日程度、訪問件数1日平均5~6件、月100件前後）
・主任または所長：500万～600万円（オンコール月8日程、3ヶ月平均月間訪問件数110件以上）
※より働きたい・稼ぎたい方であれば、オンコール、近距離手当、サンキュー手当など各種手当が充実しているため、メンバーでも年収500万円以上が可能

■入社後の流れ：
入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

■魅力：
・年休120日、残業10～15時間とメリハリをつけてのご就業が可能です！
・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】