【株式会社 ミツトヨ】【神奈川】品質管理基準の策定・運用／QMS対応◆精密測定機器の総合メーカー＃101774【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【神奈川】品質管理基準の策定・運用／QMS対応◆精密測定機器の総合メーカー＃101774


【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】

■業務内容：
以下の業務をお任せさせていただく想定です。
　
・品質管理基準の策定・運用 製品やサービスの品質基準を定め、社内での運用を徹底する。
・製品の検査・評価 製品の仕様や品質基準に基づき、検査や評価を実施し、問題点を特定する。
・不具合・クレーム対応 顧客からのフィードバックや市場不具合を分析し、原因究明と対策を実施する。
・プロセス改善 生産・開発プロセスの品質向上を目的とした改善活動（PDCA、QCサークル等）を推進する。
・QMS監査 社内QMSに基づく社内監査を行う。
・データ分析とレポート作成 品質データの収集・分析を行い、経営層や関係部署へ報告・提言を行う。

弊社品質保証の仕事のやりがいは、製品やサービスの「信頼」を支える重要な役割を担えることです。品質改善によって不良率の低減や顧客満足度向上を実現し、達成感を得られます。また、製造・開発・営業など多くの部署と連携しながら問題解決に取り組むことで、幅広いスキルを習得できます。さらに、国際規格や法規制に対応することでグローバルな視野も養えます。人々の安全や健康に貢献できる社会的意義の大きい仕事であることも魅力です。

■当社の特徴：
・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供
・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！
・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開）
・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有
・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制

■数字で見るミツトヨ：
・従業員数：5,350名
・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9%
・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年
・離職率：1.6%
・有給休暇平均取得日数：11.4日
・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名）
・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】