正社員
【職務概要】
プロダクトの価値向上（LTV向上など）に向けて、データ・ドリブンで施策の優先度を決め、その施策の推進など以下のような業務をお任せします。
【職務詳細】
・プロダクトの中長期ビジョン・戦略作成
・ユーザー調査（定性・定量）やログ・データ解析からの課題の抽出
・プロダクトの機能改善や新機能開発の企画立案、実行
・開発組織と連携した開発施策の優先順位付け
・要件定義書や仕様書の作成
・KGI／KPI策定やそれに伴う業務プロセスの改善、仕組み化
・オペレーションチーム（カード発送などを担う役割の方）との連携
【募集背景】
現在、主にトレカ事業（Cloveオリパ）において「データドリブンな意思決定の不足」や「プロダクトグロース経験を持ったメンバーの不在」などから中長期の目線でプロダクト価値を向上させるような体制構築ができていません。このような背景の中、プロダクトが目指すべき方向性はもちろん、それに紐づく意味あるKPI設定を推進いただける【PdM兼PMM候補】を募集することにいたしました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル9階 ※週4リモート可能（月曜出社） JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1500万円 年棒制：月額833333円 賞与：年俸制の為なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備／通勤交通費支給／定期健康診断 ■勤務時間：10：00~19：00 ※ある程度個人の裁量に任せています。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITプロダクトを提供する会社においてPdM経験が3年以上 【尚可】 ・ToCサービスにおけるグロースに関わった業務経験 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験 ・体系的な知識や定性・定量的なデータに基づきプロダクトをグロースした経験 ・エンジニアとしての開発経験 【ポジションの魅力】 ・グローバル観点を持ってのプロダクトづくり ・40兆円のマーケットで1→100フェーズのプロダクトづくりに携われる ・toC向けのプロダクトに携われる 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラストハブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-13 チョムチョム秋葉原6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ≪コーポレートミッション≫ 「テクノロジーの力でコレクション品の流通をDXする」 トレーディングカードをはじめとするコレクション品は真贋鑑定・状態評価など、取引における「安心」が不可欠です。 また、適正価格がわからない、流動性が低いなどの流通上の課題もあります。 トラストハブは、テクノロジーを活用して、いつでもどこでも安心してコレクション品を取引できる世界を実現し、コレクション品の流通をDXします。 |
| 代表者 | 大懸 剛貴 |
| URL | https://trusthub.jp/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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