正社員
【職務概要】
同社の制御設計職として下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・生産設備の電気ハード設計
・制御プログラム作成（ラダー図）
・設備デバッグ
・納入先での設備設置立上げ
・デバッグ対応
■仕事のやりがい・魅力
難しい設備だからこそ完成時の達成感が大きいです◎
中小企業だからこそ、会社の歯車として埋もれる事なく
仕事ができるところも魅力です。
■同社の事業内容について
携帯電話、パソコン等に多く使用される極小電子部品にコイルを巻く巻線機やその他の生産設備の開発、設計、製作販売を行っております。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎市西久保町3-641-2 JR両毛線「国定」駅より車で5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中条件の変更はなし) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土日休み、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12／29～1／4）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休（取得実績あり）・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 PLC制御経験 ■人材育成について■ エンジニアの一人ひとりが「多能工」的に幅広く手掛けることを求められています。 仕事は個人の裁量に任せられる部分が多いのが同社の特徴で、このような社風のなかから、自律したエンジニアに育っていくのだと考えております。 また機構と制御のそれぞれの技術分野で開発設計を担当する人材の強化に、会社としても一番力を注いでおります◎ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アポロ技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電子機器開発に関する総合的な技術支援、開発 ・プリント基板設計、製造、販売 ・オリジナル製品の開発、製造、販売 ■事業の特徴： （1）ハードウェア設計（回路設計）…原理試作から製品開発までのハードウェア設計（回路設計）支援を行います。CPU・FPGA周辺のデジタル回路設計から、低消費電流回路・モーター制御回路のアナログ回路設計まで手掛け、抽象的なアイデアレベルから具体的な仕様まで、設計技術者がヒアリングします。 （2）基板設計…長年の実績により培ったノウハウを元に顧客のさまざまな要望に応えます。豊富な設計技術者を確保することにより、少人数では対応の難しい複数案件の同時進行や大規模案件の対応が可能です。また、シュミレーショングループ（専任）との連携による高品質かつ高効率な基板設計、基板製造／実装を考慮したトータルソリューションの提案・提供を行います。 （3）基板製造…ファブレスであることをあえて強みとして、案件に応じたものづくりの提案を行います。長年にわたる複数社との付き合いの中で築いてきた情報力を基に、案件に応じて高品質、低コスト、短納期を実現します。 （4）プリント基板シミュレーション…豊富な経験を持つ専任の技術者が、信号品質、電源品質、EMC問題、熱設計に関する顧客の問題を、シミュレーション技術を駆使して解決します。 （5）ソフトウェア設計…主に組み込み系（OSの実装、各種ペリフェラル／センサのドライバ開発、アプリケーション開発）を手掛けています。多彩なアーキテクチャに対しての実装がソフトウェアに求められ、それに応えてきた実績があります。 （6）機構設計…構造的に具体化できるものであれば、図面化から設計～製造～組立～調整までの支援を行います。また、機能に準じた構造・材質選び、金属・プラスチック・ゴムなど、要望に応じた後処理も含め、提案します。同社では、常に現場（製造メーカ）との打合せを直接行っており、設計者と製造者の壁をなくすことで、作業者同士の意思疎通が図れ、製造工程が迅速に対応可能になります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.apollo-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年8月 |
| 資本金 | 311百万円 |
| 売上 | 2,800百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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