正社員
Web・IT領域の関連商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、DX化に課題を持つ事業会社のビジネスマッチングをお任せします。
オンライン展示会とリアル展示会を並行して開催するハイブリッド展示会の新サービス（DXPO）や、自社オンラインプラットフォームを活用した企画提案営業をしていただきます。
【詳細】
・顧客となるメーカー・サプライヤーに対し、オンライン展示会とリアル展示会を並行して開催するハイブリッド展示会の新サービス（DXPO）の提案をしていただきます。
・売り切りの営業スタイルではなく、展示会出展後やオンラインプラットフォーム掲載後のコンサルティングも行います。
・ハイブリッド展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展側であるサプライヤーとバイヤー企業をマッチングし、商談・取引の場を提供いたします。
このマッチングの質にこだわっているのが同社のサービスの最大の特徴です。
■展示会の意義
自社商品・サービスの販路拡大を睨むサプライヤー・メーカーと、様々なお困りごと（人材不足・業務非効率など）を解決したい事業会社を展示会の場でマッチングし、両社の課題解決に導いていきます。
業界内でまだ認知が低い商品が、同社の展示会をきっかけに売上が急激に伸びた例もあり、業界にインパクトを与えられるお仕事です。
■評価制度とキャリアステップ
・同社では売上目標の達成という定量成果のみで評価を実施しています。
最短入社1年で課長、2年で部長に昇格した実績もあり、早期に昇給昇格が可能です。
※入社2年目（20代）で年収1,000万円を超える実例も複数あります。
・管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、プレイヤーとしての道を極める選択もあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） 月額基本給 221,900円～ 固定残業手当 78,100円～（固定残業時間60時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収は経験スキルに応じて検討 ＜給与補足＞ （1）ポテンシャル層／年収：390万円～500万円 （2）若手経験者層／年収：400～600万円 （3）リーダー層／年収：450～700万円 ■各種社会保険完備 ■昇給：有 ■賞与：年2回※在籍条件あり ■通勤手当：全額支給（上限25,000円/月） ■残業手当 ■慶弔見舞金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇10～20日下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇、育児休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※経験不問 ■営業にチャレンジしたい方 ■営業として成長・スキルアップしたい方 23歳以上26歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■商談型展示会事業／介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX」ほかを開催 商談型展示会「CareTEX」の開催により、介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。 ■ハイブリッド展示会事業／オンライン展とリアル展、双方のメリットを最大化した、新発想の「ハイブリッド展示会」DXPOを開催 ハイブリッド展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）」とは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年2回開催し、リアル展の会期前1ヵ月及び会期後2ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と「商談の質」を高めつつ、 かつ年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新サービスです。 ■M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年11月1日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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