正社員
オンライン/オフライン展示会を並行して開催するハイブリッド展示会サービス「DXPO（ディーエクスポ）」や、自社プラットフォームを活用した企画提案営業をお任せします。
【詳細】
・顧客となるメーカー・サプライヤーに対し、オンライン展とリアル展を並行して開催するハイブリッド展示会の新サービスの提案をしていただきます。
・売り切りの営業スタイルではなく、展示会出展後やオンラインプラットフォーム掲載後のコンサルティングも行います。
・ハイブリッド展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展側であるサプライヤーとバイヤー企業をマッチングし、商談・取引の場を提供いたします。
このマッチングの質にこだわっているのが同社のサービスの最大の特徴です。
■評価制度
同社では売上目標の達成という定量成果のみで評価を実施しています。
最短入社1年で課長、2年で部長に昇格した実績もあり、早期に昇給昇格が可能です。
※入社2年目（20代）で年収1,000万円を超える実例も複数あります。
■キャリアステップ
営業職からスタートし、2年目からは部署を横断しセミナー企画や、広報、新サービスの立案など、能力や適性に応じて様々な業務に携わることができます。
早ければ3年目で「統括プロデューサー」として、「人、モノ、金、時間、情報」すべてを統括する総責任者となり、経営者の立場の仕事に挑戦できます。
一つのものを突き詰める専門性というよりは、様々な角度から一つの大きなプロジェクトを把握し、作り上げていくようなイメージですので、大きなプロジェクトを立ち上げてみたい、経営に近い仕事がしてみたいという志向の方に向いていると思います。
現在展示会は様々な業界に横展開しているので様々な業界の知見を深めることができますし、営業をベースに広報・集客プロモーション・セミナー企画など様々な角度から展示会を作り上げていく面白さを経験することができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 300,000円～505,200円（一律手当を含む） 月額基本給 221,900円～ 固定残業手当 78,100円～143,700円（固定残業時間60時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収は経験スキルに応じて検討 ＜給与補足＞ （1）ポテンシャル層／年収：325万円～500万円 （2）若手経験者層／年収：400～600万円 （3）リーダー層／年収：450～700万円 ■各種社会保険完備 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※在籍条件あり ■通勤手当：全額支給（上限25,000円/月） ■残業手当 ■慶弔見舞金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇10～20日下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇、育児休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ■法人/新規営業経験 ■個人/新規営業経験 ※業界、商品・サービスのジャンルは不問 【歓迎要件】 ■企画やマーケティングの知見・経験のある方 23歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■商談型展示会事業／介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX」ほかを開催 商談型展示会「CareTEX」の開催により、介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。 ■ハイブリッド展示会事業／オンライン展とリアル展、双方のメリットを最大化した、新発想の「ハイブリッド展示会」DXPOを開催 ハイブリッド展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）」とは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年2回開催し、リアル展の会期前1ヵ月及び会期後2ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と「商談の質」を高めつつ、 かつ年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新サービスです。 ■M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年11月1日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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