正社員
■電力自由化が始まり大注目の電力小売り事業において、法人顧客の獲得に向けた営業を主業務としてご担当いただきます。
※営業先は工場などの高圧電力を契約している企業がメインです。
■アライアンスの構築（提携先企業の開拓と協力体制の構築）
■営業戦略立案と新規提案先の開拓。立案、実行、検証のＰＤＣＡサイクルを回して頂きます。
■受注後の顧客に対するフォロー、追加サービスの提案等。
★同社は「マンション一括受電サービス」で17万世帯との契約を持つシェアNo.1企業。法人向けサービスでも急成長を目指します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル6階 【アクセス】 ・銀座線および南北線 溜池山王駅（9番出口）三会堂ビルまで徒歩約3分 ・銀座線 虎ノ門駅（3番出口）三会堂ビルまで徒歩約5分 ・千代田線および丸ノ内線 国会議事堂前駅（3番出口）三会堂ビルまで徒歩約7分 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 280,000～ ※経験・能力により異なります。 （基本給）226,500～ （固定残業代）53,500円～等を含む ※固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ■昇給年2回※業績と個人の実績で評価します。 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績4ヶ月分 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■出張手当、役職手当 ■転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助） ■研修・資格取得助成金制度 ■確定拠出年金（401k） ■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ■時間単位有給休暇 ■私と家族 幸せにするWEEK（有給取得促進制度） ■スポーツ施設利用の補助制度 ■研修・資格取得助成金制度 ※寮・社宅無し |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3ヶ月間の中で2日選べます） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育休、産休（男女ともに取得実績あり。育児フレックス制度もあり） ※年間休日126日 |
| 応募資格 | 【学歴】大卒以上 【必須】 ■法人営業のご経験 ■マネジメントのご経験 これまでのご経験を活かしたいという方をお待ちしております。 ※将来の幹部候補としての採用です。 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました。2024年4月24日に東京証券取引所グロース市場に上場しました。「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹治 保積 |
| URL | https://rezil.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,142百万円 |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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