正社員
社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決することを目的に複数事業を展開し、IPOへ向けた急成長期が目前に見えてきた当社。
福祉事業立ち上げから6年が経過する中で、施設運営を通じて現場で起こる様々な課題や煩雑な記録・報告業務の数々を、テクノロジーで解決できたらとの思いから「施設業務支援アプリ」開発プロジェクトがスタートしました。
ローンチが迫る《施設現場発の共創プロダクト》事業を共にスタートアップさせる、法人向けコンサルティング営業をお任せします。
「新規事業」というと、かっこ良さ・洗練さをイメージするかも知れませんが、現実は泥臭さいアクションの連続です。
誰かに頼るのでなく、フレーム作りからのゼロイチをタフにハードにエネルギッシュに、事業成長させることを楽しめる方を歓迎します。
【主な業務】
・福祉系企業へ向けた自社サービスの営業提案
・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのFB
・営業資料のブラッシュアップ
【更には】
・営業戦略の立案や実行、営業企画
・再現性のある商談パターンの構築～仕組み化
・KPI達成のためのメンバーマネジメント
?IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。
?セールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービスにおいては、120％以上の成長ペースで拡大。新商材開発と新業態への横展開、更なる支社展開を予定しています。
?成長拡大中につきマネジメント層の育成強化中。高い目標設定と研修などを併用し、教育体制を構築しています。
?年齢・社歴に関係なく、結果次第で昇級昇格する人事制度です。
?経営層との距離が近くノウハウを身に付けられる環境であり、早期キャリアアップを目指す方にマッチした環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：25万円～46万円(固定残業代含む) 【月給の内訳】 ・基本給：19万1000円～ ・固定残業手当：月40時間分、5万9000円～超過分は別途支給。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年1回（決算賞与過去実績1か月分） ■インセンティブ制度：有（半期毎） ■各種社会保険完備 ■通勤手当：月額上限3万円 ■定期健康診断 ■スマイルキッズ制度 ■社内表彰制度 ■新入社員研修制度 ■ノートPC貸与、携帯電話貸与（対象者） ■各種社内イベント（歓送迎会、BBQ、社員旅行、スポーツなど） ■家族手当：無 ■退職金：無 ■定年：60歳 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 営業経験1年以上 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 新規事業立ち上げ経験 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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