正社員
自社のアパレル商品、雑貨の卸売営業をお願いします。
単に自社製品を卸先様に卸すことではなく、商品のストーリー性をお伝えし、歳時記に基づいた売場の提案、売場作りのアドバイスを行いそれに応じた商品を卸すことが大切です。
【ミッション】
・既存の卸先様に対し、毎月のテーマに沿った売り場の提案、売上構築を行い自社製品の売上を上げる。
・ノースオブジェクトの世界観を提案し新たな業態も含めた新規顧客を開拓し、継続的な関係を作る。
「予算が〇〇万円だから」「昨年こうだったから」「もっと売れるから」とまったく卸先様に関係のない自社都合の営業活動ではなく、卸先様により良い売場を提案し共感いただき、その結果で注文いただくことが大切にしています。
ブランドごとのテーマと世界観に沿った売場の提案を行い、卸先様の店舗での売上が上がることにより、その対価として商品の納品を行い自社の売上を上げるというのが同社の営業スタイル。
毎月の新商品を通じてブランドの世界観と暮らしの提案が絶えず行われ、お店のファンが増加することで卸先様に安定した売上と利益を生み出し、その結果安定した売上と利益が生まれるということが同社の考え方です。
【仕事の流れ】
エリアごとで担当を分けています。
基本的に月に1回訪問します。
担当エリアが遠方の場合は毎月1泊～数泊の出張が発生しますが、コロナの影響により今はオンライン、電話、メールでの商談が多くなっています。
担当店舗数は20～90で人によって幅があります。
・売り場確認
・今月のテーマの新商品の提案
・売上予測に基づいた商品数の受注
・売上傾向の分析結果等の報告
・売上アップのための施策（イベント、POPUP)提案
・売り場確認に戻る
取引先の卸先様は全国に500店舗以上、実は身近なお店で当社の製品が販売されています。
一般的なアパレル店舗だけではなく、雑貨店、書店、ホームセンターなど、卸先は様々なジャンルに広がりを見せています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京営業所 港区南青山6-13-25 南青山T.MビルB1F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額（基本給）：190,700円～ 固定残業手当/月：59,300円～（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計2ヶ月分）※業績による ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30000円/月） ■家族手当：扶養配偶者5000円・子10000円/人 ■退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ■定年：60歳 ■副業：可 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■時短勤務制度 ■テレワーク・在宅勤務制度（完全在宅は不可） ■服装自由 ■自社製品の社員割引 ■リゾートトラスト（エクシブ、ベイコート）利用可 ■出産・育児支援制度 ■社内の研修制度あり（オンライン教育ツールの受講） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日祝）※月に一回程度土曜出社あり。会社カレンダーによる。 ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日間の一斉有給消化日有 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■数字に強い方 ■コミュニケーション能力・課題発見力の高い方 ■ノースオブジェクトの理念に共感し、ともに実現を目指していただける方 【歓迎要件】 ■アパレル勤務経験者 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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