正社員
老人福祉施設・障がい者施設・保育園など、高度な衛生管理が必要となる各施設に適した衛生管理をご提案していただきます。
同時に、人が本来持つ機能の維持・向上を目指し、福祉施設の衛生管理など様々な分野から幅広くサポートしていただきます。
（1）感染予防…手洗いなどの個人衛生から環境衛生、汚物処理まで適切な感染対策を総合的にご提案します。
（2）食品衛生…薬剤やノウハウを含め、総合的な食品衛生管理のサポートをご提案します。
（3）栄養改善…口から食べる喜びを大切に、栄養改善のサポートとしての機能性食品をご提案します。
業務の特徴：
■担当エリアは横浜エリアとなり、直行直帰の営業スタイルとなります。
既存のお客様に対して新製品の提案を行ったり、新規のお客様への提案営業を行っていただきます。
施設、代理店とリレーションを築くことが重要となってきます。
そのため、1日の始まりに代理店へ、そこから1日5件程度の施設に営業に行き、帰りに代理店へ向かっていただきます。
基本的には直行直帰ですが、社内での打ち合わせや、新製品の勉強会のため、月に複数回オフィスへ出勤します。
■入社後、各支店でのPJT研修を約2週間予定しております。
現場配属はOJT研修後を予定しております。
スキルやご経験に応じて研修期間が短縮されたり、延長したりする可能性もございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜市中区山下町22 山下町SSKビル6 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 月給：236,400円～344,000円 【内訳】 基本給：204,400円～302,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間終了後、日当がございます。 また、賞与とは別にインセンティブ（50,000円～200,000円）が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■通勤手当：全額支給 ■社会保険完備 ■家族手当有（扶養子:1子につき18000円(22歳3月まで) ※健康保険上の扶養義務がある場合） ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■財産形成貯蓄制度 ■仕事と介護の両立支援制度/仕事と子育ての両立支援制度 ■団体生命保険 ■契約会員制リゾート施設 ■契約スポーツクラブ |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土、日、祝日） ■有給休暇10日～20日※半日有給休暇制度/時間有給制度有 ■夏季休暇3日 ■年末年始休暇6日 ■特別休暇（慶弔等） ■ワークライフバランス特別休暇（ボランティア休暇/自己啓発休暇/メモリアル休暇等）※入社直近の11月1日より適用 ※年間休日数125日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■福祉施設向けの営業経験 ■病院向けの営業経験 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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