正社員
商業店舗の電気施工管理をお任せします。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）
全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。
※案件のほとんどは元請です。顧客ごとに担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為、慣れてくると新しい案件もスムーズに進めることができます。
お客様との信頼関係により施工担当に直接案件依頼が来ることもありモチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです）
工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
【働き方】
ウェアラブルカメラやDXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しており、月平均残業は20h程度なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどです。
工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度）
ただし、夜間明けからそのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 下記よりご希望の事業所をお教えください。そちらでの勤務となります。■大阪事業所大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル■東京本社東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給制】 月額（基本給）：270,000円～370,000円 【月給】 270,000円～370,000円 ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、賞与年2回と想定の残業代（月20H）を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。 ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による） ■通勤手当：規定により全額支給 ■寮社宅：転居を伴う転勤時のみ社宅有り ■退職金制度：規定有り ■階層別研修、コンプライアンス研修・導入研修・OJTなど ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（全額支給） ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■時短勤務制度（実績多数） ■社員表彰制度 ■業務用PC・携帯支給 ■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） ■従業員割引（従業員カードで最大10％OFF） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制：基本的に土日休み（月平均10日休み） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数118日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇、 ■各種慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■施工管理経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。 AEONグループ会社であるものの、お客様はグループ内・外にいるため安定した受注となっています。 また、建築業界の中では労働時間の管理を厳密に行っており、サービス残業撲滅、時間外の削減に積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年10月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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