正社員
【業務内容】
戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス導管のメンテンナンスや、修繕工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
■各業者手配
工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配
■施工図作成
工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成
■現場・施工管理
施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ
進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等
<施工実績例>
■HARUMI FLAG
■東京消防庁臨港消防署
■羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト等
【ポイント】
■東京ガスのグループ会社
関東のガスをジャックする東京ガスのグループ会社で、その中で唯一の上場企業。
また、地域ごとにセグメントされているため、基盤が強固です。
■平均年収662万円!
定性と定量の両面評価!資格取得支援もあり確り稼げます。
■ワークライフバランスが整い長期に勤続が可能です。
ハードで離職が多いイメージの施工管理・・・・
協和日成様の平均勤続年数は18.4年!
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 下記、営業所よりご自宅からの距離を考慮し配属いたします。※その後、転居を伴う異動はございません。【足立営業所】東京都足立区保木間1-11-17【西東京営業所】東京都西東京市柳沢2-18-46【建築設備部/設備営業所】東京都世田谷区鎌田2-10-1【さいたま営業所】埼玉県さいたま市中央区上峰4-6-15【神奈川東営業所】神奈川県川崎市高津区末長4-7-8【神奈川大和営業所】神奈川県大和市深見東1-6-7※通勤圏内で人事異動がございますが、転居を伴う異動は基本的にございません。 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【月額(基本給)】 220,000円~350,000円 ■昇給:有(年1回/7月) ■賞与:2021年度実績5.56ヶ月(年2回/7月・12月) ■平均年収:662万円(全社) ■役職手当 ■子ども手当 ※18歳未満 1人目:10,000円/月 2人目:15,000円/月 3人目以降:20,000円/月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■各種社会保完備 ■昇給:有(年1回/7月) ■賞与:2021年度実績5.56ヶ月(年2回/7月・12月) ■通勤手当:全額支給 ■家族手当 ■退職金制度:社内規定による ■子ども手当 1人目が10,000円/月、2人目が15,000円/月、3人目以降20,000円/月 ※18歳未満 ■役職手当 ■住宅資金融資制度 ■保養所 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社員旅行 ■健康保険組合 ■東京ガス(株)の保養施設など厚生施設の利用可 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援(会社が全面的にバックアップ。受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金(最大15万円)もございます) ■新入社員研修 ■業務研修 ■昇格者研修 ■通信教育制度 ※定年 60歳 再雇用制度あり 65歳まで ※育休取得実績 有 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間休日119日 ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■GW休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産休/育休/介護休暇 |
応募資格 | 【必須要件】 ■業務内容にご興味をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社協和日成 |
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所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-8-5 |
事業内容 | ■当社について: 当社はガスをはじめ電気、給排水等のライフラインを支える総合設備会社です。常に時代の先を見据え、暮らしと社会に貢献する企業として邁進しています。 ■事業内容について: ガス工事:ガス設備(屋内配管)工事・導管(屋外配管)工事 建築・設備工事:建築工事・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・内装仕上工事 電設・土木工事:電気管路洞道埋設工事・上下水道工事・土木工事 |
代表者 | 川野 茂 |
URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
設立 | 年1948年9月 |
資本金 | 590百万円 |
売上 | 34049百万円 |
従業員数 | 774名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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