正社員
建築現場での施工管理業務をお任せします。
【主な業務内容】
■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【その他】
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
<施工のチーム体制>
ひとつの現場に2名以上の施工管理が配置され余裕を持ったチーム体制で稼働。
休日も輪番制でしっかりとまわしているためワークライフバランスを保ちながら
モノ作りに携わることができます。
また、社内にて購買・施工・事務と担当業務の分業が行われているため
自身の担当業務に集中することができる環境です。
<技術力>
ルネス工法という高品質で長寿命な物件を提供しています。
<信和グループで働く魅力>
・業務効率アップを目指しデジタル化を推進!
建築現場では図面や契約書などもアプリで管理しています(スパイダープラス)。
・人財育成に力を入れており、ひとりひとりのスキルに合わせ
スキルマップを導入。自身の課題をとらえやすい工夫をおこなっています。
・社員が安心して働けるよう、ワークライフバランスや福利厚生に力を入れており、
ご本人だけでなくご家族にまで適用される充実した制度を多数運用しています。
※信和建設株式会社での雇用となります
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※現場に直行直帰東京支店:東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 330,000円~500,000円(一律手当を含む) <内訳> 基本給:234,000円~380,000円 固定残業手当/月:96,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) ※固定残業時間超過分は別途支給 ※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収:年収700万円/39歳/入社4年 ■残業はご本人の業務により変動があり、少ないと10h以内の方もいらっしゃいます ■健康保険 ■厚生年金 ■労災保険 ■雇用保険 ■交通費支給(月5万円迄) ■資格取得助成金制度(一級建築士は100万円など) ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■全国エクシブホテルの特別価格利用 ■社内旅行 ■出産祝い金(1人目:30万円・2人目:50万円・3人目以降:200万円) ■健康診断 ■本人、配偶者バースデープレゼント ■甲子園年間シート |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(原則土日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始 ■創立記念日休暇(3/27) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇(本人・配偶者ともに) ■アニバーサリー休暇(結婚記念日など) ■ボランティア休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ■社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる ■RC・S造の建築施工管理経験5年以上 【歓迎】 ■建築士資格(一級・二級) ■建築施工管理技士(一級・二級) 27歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信和ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・経営コンサルティング業務 ・人材採用及び育成に関するコンサルティング業務 ・新規事業支援 ・財務、経理、総務および労務等の書類作成並びに事務代行業務 ■特徴: 経営コンサルティングから管理部門支援まで幅広く展開し、グループ経営を支える企業です。ベンチャーならではの裁量と成長機会があり、挑戦を後押しする風土が根付いています。 |
| 代表者 | 前田 裕幸 |
| URL | http://www.shinwa-h.ne.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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