正社員
私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。
一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。
取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目指しております。
■ミッション
本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。
配属となる社長室では、中長期事業計画の策定や計画実行支援などを行います。
経営課題として対応すべき問題解決に取り組んで頂ける方を募集しています。
経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めていきます。
■具体的な業務
・トラッカーズオークションにおける生産性向上（アライアンス企画・業務フロー改善など）
・トラッカーズマネージャーの新規事業開発（物流業界向けの業務改善系のプロダクト・ソリューション）
・トラッカーズジョブの事業立ち上げ（事業企画・営業企画・マーケなど）
・新規事業の検証（ファイナンス系・整備系など）、企画、戦略の立案～実行・収益モデルの確立
・経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション
・IR
・事業戦略の立案
・事業オペレーションの構築・改善etc
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 港区芝大門二丁目11-8住友不動産芝大門二丁目ビル2F ※ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給44.3万～59.1万（固定残業代45h：15.6万円分含む） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※ご実績に応じて要相談 ■各種社会保険完備 ■インセンティブ制度あり ■交通費（上限25,000円） ■業務用PC、携帯貸与 ■オフィス内ドリンク飲み放題 ■書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（推奨日11日）※入社時に3日間の特別休暇付与 ■生理休暇2日／年 ■ファミリーケア休暇2日／年 ■記念日休暇1日／年 ■不妊治療休暇2日／年 ※年間休日122日（2022年度） |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社でコンサルタントとしての職務経験のある方 ・事業会社において、以下業務経験が2年以上ある方 経営企画・事業企画・事業開発 【求める人物像】 ・裁量と責任を持って、事業を作り大きくするスキルを身に付けたい方 ・事業会社でのグロース過程に関わりたい方 ・正解のない中でも、新しいことを楽しみながら挑戦するマインドのある方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Azoop |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F |
| 事業内容 | Azoop株式会社は、2017年に設立された、物流業界向けのDX化を推進するスタートアップ企業です。 私たちのミッション「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」 根深い社会問題の解決を通じて、より多くの人に新たな選択肢を提供し、業界の常識を変えたいと思っています。 ・Azoopが提供する代表的なサービスは、商用車のオンライン売買プラットフォーム「トラッカーズ」。 このサービスは、運送業界向けに特化した車両の売買を行うもので、業界唯一無二のサービスとして注目されています。現在に至るまで取引先を3000社まで拡大してきました。 ・さらに、Azoopは運送会社向けに、業務の効率化をサポートするSaaSも提供しています。業務のデジタル化と自動化を進めることで、業務の効率化が大幅に向上させるサービスです。 ・慢性的な業界の人材不足解決のため、新規事業として立ち上げた人材サービスも、取引社数は急拡大しており、今期は前期に比べて40倍の事業成長を目指しています。 Azoopが大切にしているのは、社員一人一人が成長し、自らのキャリアを切り拓ける環境を提供することです。代表や役員陣は豊富な経験を持つメンバーが揃っており、社員が望むスキルやキャリアを積むためのサポートを惜しみません。 Azoop最大の特徴として、自分の意志で仕事を進めることができる環境が挙げられます。上司からの一方的な指示ではなく、社員一人一人の意欲や考えが尊重されており、社員からは『コントロールできる範囲が広い分、言い訳できないけど楽しい』という声が聞こえます。 成果主義の文化・学びのある失敗は称賛する文化が根付いており、一人一人が積極的に意見を発信し、挑戦し続けることが歓迎されます。 また、仕事だけでなくプライベートの充実も大事にしています。 代表や役員が家族やプライベートの時間を大切にしており、社員にもその考え方を浸透させています。土日祝日はしっかりと休暇を取ることができ、特別休暇も用意されています。 【代表メッセージ】 物流に興味が無くても、何かを変えていくことに興味がある人と、一緒に働きたいと思っています。 数年後には上場を目指しており、そこに向かう道のりには理想と現実の間のギャップもあるでしょう。 そのギャップ含めて楽しみたい、そんな人に来てほしいと思っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 朴 貴頌 |
| URL | https://azoop.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 471百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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