正社員
■ポジションのミッション
取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最大化をミッションとしています。
お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、生活者へのリサーチは引き続き注力しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、
「マーケティングといえばネオマーケティング」 と一番に想起していただくことを目指しています。
■仕事の内容
メーカー企業や広告代理店が企画・展開する「商品開発」や「販売戦略」に対して、自社のマーケティングサービスを組み合わせてコンサルティング（企画提案）を行います。
課題の精査から調査・分析、解決策の提案まで、お客様の課題に応じて一気通貫で手がけていただきます。
案件受注後もフロントに立ち、社内のプロジェクトチームを動かしながらお客様と伴走します。
（具体的には）
・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得
・お客様のマーケティング課題のヒアリング
・社内プロジェクトチームの立ち上げ
・企画書作成、提案
・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案
・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 4F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月額267,500円～ 【内訳】 ・基本給：247,500円～ └・本給：200,480円～ ・固定残業代（30時間分）47,020円～ ※超過分、割増分は別途支給 ・職務手当20,000円 ・給与改定 年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ・業績賞与 年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ■業績賞与：年2回（5月・11月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■退職金制度（確定拠出年金） ■従業員持株会制度 ■短時間正社員転換制度（育児・介護の場合） ■在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり） ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度 ■健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など） ■再雇用制度あり：定年60歳 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児・介護休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（規定あり） ■記念日休暇（規定あり） ■ボランティア休暇（規定あり） ★年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験またはマーケティング・企画等で数字の分析/追及を行った経験が1年以上ある方(法人個人問わず) ■PCスキル（Excel、PowerPoint）、データの取扱い、企画書や報告書作成経験がある方 【歓迎要件】 ■無形商材でのコンサルティング営業経験がある方 ■新規営業経験がある方 ■広告やマーケティングに携わる経験がある方 ■企画立案～運用までの経験がある方 22歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオマーケティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ネオマーケティングは2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング活動の実行支援をしてまいりました。現在は「生活者起点のマーケティング支援会社」というコンセプトのもと、市場調査データを基に主にメーカー企業の商品開発や販売促進活動を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.neo-m.jp |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 2,257百万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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