正社員
レンタルの福祉用具の商品管理、在庫管理をお任せします。
【具体的には】
■入荷業務
商品が集約されているセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。
運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。
入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。
■出荷業務
利用者様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。
バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。
一日あたり平均して20件前後ですが、急を要する利用者様のために、突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。
【取扱商品】
介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具
※重い商品は2名で持ち運びをします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪中央営業所〒536-0003 大阪府大阪市城東区今福南1丁目8-13■奈良営業所〒632-0072 奈良県天理市富堂町181-1■名古屋中川営業所〒454-0805 愛知県名古屋市中川区舟戸町6-23■茨木営業所茨城県水戸市青柳町４２６２?２ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給：200,000円～ ※給与は面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） ■結婚祝金、出産祝金 ■退職金（確定給付企業年金） ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄（奨励金あり） ■健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料） ■長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 ■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） ■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） 【教育制度】 ■新入社員研修 ■福祉用具専門相談員指定講習 ■OJT研修 ■2年目研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修 ■福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（原則、土日祝日休みですが月に1～3回程度の土日祝の出勤あり）※平日に振替休日取得 ■有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇 ■特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか） ■産休育休（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可)、介護休業 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■顧客折衝経験がある方 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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