契約社員
■コンビニエンスストア業務全般
・レジ・接客
・簡単な調理
・商品発注
・品出し
・精算
・店内美化
・売場演出
・クルー育成 他
■店長業務(店長就任後)
・予算管理
・シフト管理
・クルー(アルバイト)の採用、育成
・会議への参加(店長会議、ローソン勉強会など)など
◎意欲があれば、将来的に複数店舗を管理するエリアリーダーを目指すことも可能です!
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 当社が経営するローソンおよびナチュラルローソン ※原則として居住地を配慮した店舗への配属となります。 ■全国39店舗(2020年12月現在) ナチュラルローソン19店舗・ローソン20店舗 東京都(港区・江東区・渋谷区・新宿区・台東区・豊島区・品川区・杉並区・千代田区・中央区・世田谷区・江戸川区・文京区・足立区・板橋区・練馬区・調布市、小金井市 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
交通 | - |
給与 | 年収 250万円~350万円 |
待遇・福利厚生 | 【月給】215,000円 ~ 26万円 基本給(職能給)・調整給(一律支給)・インフレ手当(一律支給)を含んだ金額となります。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※店長就任後は店長手当として別途1ヶ月あたり20,000~40,000円を支給いたします。 ※登録販売者資格をお持ちの方は、実務経験の有無にかかわらず資格手当として別途1ヶ月あたり10,000円を支給いたします(要:販売従事登録) 【年収例】 ・年収329万円(未経験/入社2年目の場合) ・年収374万円(店長/入社4年目の場合) ・年収503万円(アシスタントエリアリーダー/入社7年目の場合) ■正社員登用制度有 ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険、労災保険完備 ■交通費規定支給 ■カフェテリアプラン※1、社員持株会制度、育児短時間勤務制度、法人契約保養施設、EAP※2 ※1カフェテリアプラン(薬代補助金制度、リロクラブ法人会員制度、レクリエーション補助金制度、会費補助金制度、技能資格取得料補助金制度) ※2EAP(Employee Assistance Program:カウンセリングによる社員支援プログラム) ■社会保険、労災保険完備 ■OJT研修 ■登録販売者資格取得支援 ■社内eラーニング 他 |
休日・休暇 | ■シフト制 ※当社規程による1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間シフト制) ■有給休暇(初年度最大13日、日数は入社月により異なる) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 他 |
応募資格 | 【必須要件】 ・高卒以上 ・資格・経験不問 ・外国籍の方は「就労制限のない在留資格」をお持ちの方のみご応募可能です。 【歓迎要件】 ・店長、副店長のご経験(業界問いません) ・登録販売者資格(研修中も可) 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | クオール株式会社 |
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所在地 | 〒105-8452 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37F |
事業内容 | ■同社について: ・全国各地に950店舗の調剤薬局を展開しております。 ・保険調剤薬局事業は同社がメインに行っている事業です。地域の方々に信頼されるメディカル・コミュニティ構築の一翼を担っています。現在、全国への店舗展開ならびにグループ経営を積極的に行っています。上場グループの中核企業として透明性のある事業運営を行い、全ての社員が患者および地域の方々から「選ばれる薬局」になるために日々活動をしています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.qol-net.co.jp/ |
設立 | 年2017年10月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 180,052百万円 |
従業員数 | 8,108名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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