正社員
エリアマネージャー候補として、同社が展開する飲食店舗マネジメントをお任せいたします。
・入社後研修
本社近くの研修センターにて集合研修 その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
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・店長
研修後、既存店に赴任いただき、さらなるOJTを実施後、既存店1店舗の店長をお任せします。（目安入社後5～6ヶ月後）
QSC向上やお客様満足度の改善を通じて、リピーター拡大を目指します。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げていきます。
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・エリアマネージャー／昇格実績：入社1～3年 約5～10店舗を運営。
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・チーフマネージャー／昇格実績：入社3～5年 約50店舗という大規模組織のマネジメントを担当。
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・営業部長、新規事業部長 等
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し、
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■全国 ※初任地のご希望は相談に応じます。 ※エリア限定社員（ご自宅から90分以内への配属）への転換も可能です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・年収等》 ・SV：38万6千円以上（45時間分のみなし手当含む） 年収イメージ：575～600万 ・SV候補：月給26万6千円以上（別途残業手当） 年収イメージ：445～520万円 ※経験・スキル等で優遇いたします。 【年収例】 700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円） 580万円／SV・入社3年目（月給40万円） 510万円／SV候補・入社2年目（月給37万円） ※賞与、残業代・児童教育手当の諸手当等含む ・昇給：年2回（4月・10月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（規定支給）※マイカー通勤可（ガソリン代規定支給） ・役職/残業/深夜/児童教育手当 ・制服貸与 ・食事補助あり ・借上社宅 ※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担 ・単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 ・各種研修制度（海外事業研修、MGR研修など） ・社員持株制度 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制 ※シフト制(月7日～10日＋その他会社指定日） ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇（5日） ・連続休暇取得制度（年2回7連休以上を必ず取得） ■年間休日113日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) 21歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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