正社員
<主な実務内容>
美容室のオーナー様や美容師の方へ、実技を交えながら自社のヘアケア商品の魅力をPRをお任せいたします
＜具体的には＞
・実技を交えた商品説明、メニュー提案（インストラクター業務の7割）
・営業のサロン営業に同行し、商品のレクチャーや提案（短期出張あり）
・マーケティング部として他社製品との比較検証や新商品の検証など（インストラクター業務の3割）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【所在地】兵庫県 神戸市中央区 港島南町7-1-27 （リモートワーク・テレワーク なし） ※変更範囲:なし 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 230,000円～270,000円 基本給: 205,000円～ 固定残業代: 25,000円（12時間分） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 財形貯蓄、退職金(勤続1年半以上) 育児・介護・看護休暇制度 インフルエンザワクチン補助 人間ドッグ補助 社員旅行/過去、台湾・グアム・サイバンなど 社員割引(商品購入) 持株制度(入社3年後) ヴィーガンランチ・TOKYO JUICEさんコラボジュース提供 |
| 休日・休暇 | 【休日】117日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（GW、夏季、年末年始、慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） （祝日がある週は土曜出勤となる） |
| 応募資格 | ■必須条件： ・美容師免許 ■歓迎条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・業界経験者優遇 ・スタイリスト経験のある方 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナンバースリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： 美容室向け毛髪化粧品・医薬部外品の製造販売 ■同社の組織体制： （1）営業…顧客や美容師の方に喜んでもらえるアプローチを考え、ニーズと商品や情報が幸せに融合するようにコーディネイトします。 （2）教育…アシスタントを育て、スタイリストの力を伸ばしていく。それがナンバースリーエデュケーションです。サロンスタッフが大きく成長していく足がかりとなる「教育」という大切な役割をサポートします。 （３）研究開発…同社の商品が生み出される研究室では、顧客や美容の現場のニーズを捉え、「より顧客に喜んでもらえるもの、顧客の美への願いを叶えられるもの」をという想いで日々開発を続けています。 （4）生産・流通…商品を高品質で製造して品質を管理した上でスムーズに流通させている自社工場と流通センターでは、容器、中身、発送の段ボールまで、目に見えない部分から直接顧客の手に届くものまで、品質と配慮が行き届いています。 （5）企画・マーケティング…顧客のニーズを知り顧客に商品そのものだけでなくその想いや世界観を伝えることなど、ニーズをくみ取り想いを形にし、外へと伝えていくためのすべてのものがここで生み出されています。 ■同社の製品： ・ヘアカラー剤…HUE GLOSS、COLOR CONSCIOUS、RECROMA、RECROMA G、PERLALUCE、PERFETTO他 ・パーマ剤…BOTANICAL WAVE、tocosme CURL、tocosme TUNING、exchiffon、STEALTH、AS NATURAL PERM、SPHYLIA、INLINE他 ・ヘアケア商品…NUMBER THREE ORGANICS、YULULUKA、MurieM、MurieM Gold、MurieM Crystal、ILGA、forC.、rasiqu、LACQUA他 ・スタイリング剤…DEUXER、DEUXER VEIL、DEUXER FOAM、avarice他 ・サロントリートメント剤…TRISYSCORE、refarde、BASE CLEAN MUD他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.no3.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,462百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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