正社員
■職務内容
部品が入ってきたら仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務を行なっていただきます。
また、在庫品の出庫やお客様への出荷業務も行っていただきます。お客様への直接納入もございます。
※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得することができます。
■組織構成:
配属部門は5、6人程度で構成されております。
将来的には部門のリーダーを目指していただきます。
■同社の成長戦略:
「電線」「ケーブル」の専門商社として、創業以来47期黒字経営を続けている同社では、常に成長戦略をとっており、現在は2つの課題を掲げて、さらなる成長に挑んでいます。
まず、営業エリアの拡大。既存の顧客を大切にするのはもちろんですが、国内外を問わず、営業範囲を広げる取り組みを行っています。
同社の顧客は着々とグローバル化を進めていることもあり、今後は海外における事業展開により一層の力を注ぐ予定です。
近年は、新卒内定者を対象としたインターンシップを同社の海外拠点で行うなど、早い段階で国際感覚を身に付ける機会も設けています。2つめは、新商品開発など新規事業への参入。
取引している顧客に新しい商材を提案する、または、これまでの事業から派生する新分野を開拓するなど、様々な可能性があると同社は考えています。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■北陸支店 高岡市横田286-1 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
交通 | - |
給与 | 年収 250万円~350万円 |
待遇・福利厚生 | <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~220,000円 <月給> 175,000円~220,000円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(3月、6月、12月) ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4~5か月程の支給となります。 ■通勤手当:全額支給(2km未満は対象外) ■寮社宅:※入居条件有 ■社会保険:補足事項なし ■厚生年金基金:補足事項なし ■退職金制度:補足事項なし ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■役職手当 ■忘年会等のレクリエーション |
休日・休暇 | ■週休2日制(休日は土日祝日) ※年2回土曜出勤あり ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■家賃補助(条件該当者のみ) ※年間休日日数125日(年間休日は今年度実績:大型連休の影響で変動あり) |
応募資格 | 【必須条件】 社会人経験を1年以上お持ちの方 【歓迎条件】 基本的なPCスキルをお持ちの方 23歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 世界を代表する日本の先端エレクトロニクス機器産業。 当社は、これらの電子機器の性能と機能を大きく左右する「電子ワイヤー」「IOケーブル」「ロボットケーブル」「同軸ケーブル」「産業用コネクタ」等を扱う専門商社です。 創業以来、48期間すべての決算が「黒字経営」です。 ■産業用電子機器材料(ケーブル類)の専門商社 【電子機器用電線】 多心ケーブル、複合多心ケーブル、フラットケーブル、同軸ケーブル、ロボットケーブル、カメラケーブル、FFC、FPC 【通信ケーブル】 高周波同軸ケーブル、LANケーブル、市内ケーブル、市外ケーブル、局内ケーブル 【電源コード】 国内向け電源コード、海外規格取得電源コード、医療用電源コード、EM対策用電源コード、電源パーツ 【光ケーブル・光関連製品】 光ファイバー、光デバイス、光電送機器、ライトガイド 【その他】 コネクタ・ICソケット、高機能ゴムローラ、フッ素樹脂チューブ、メカトロチューブ、各種継手、特殊基板、防震ゴム、配線合理化製品 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1969年6月11日 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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