正社員
★未経験からエンジニアデビュー！
入社前にビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修と、専門資格を取得するテクニカル研修を受講。まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
★研修後は、各プロジェクト先へ！
お取引先企業は、大手通信キャリアなどをはじめとした優良企業各社。プロジェクトの中から、あなたのスキル・適性に応じた案件をご案内します。
まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。すでに、当社の先輩社員がいるプロジェクト先なので、わからないことがあったらすぐに聞けるのでご安心ください。
【1日の流れ（運用・保守業務担当の場合）】
9：00 朝礼＆引き継ぎ
9：30 メールチェック
10：00 エラー対応
12：00 ランチタイム
13：00 ミーティング
14：00 エラー対応
15：00 バグ解析
16：00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ
17：00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備
18：00 「お疲れ様でした！」
★さらなるキャリアアップも可能！
システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。また組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう！
入社後も手厚いフォロー制度を完備しておりますので、未経験の方でも安心してご入社していただくことができます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷Ⅱ6F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月収】235,000円～ ※上記月給には22時間分の固定残業を含んでおります。超過分は別途支給 【給与詳細】 ■現場参画後の給与：235,000円 固定残業時間：17時間 固定残業代：27,251円 ■試用期間の給与（6か月間）：193,000円 固定残業時間：2時間 固定残業代：2,812円 ※正社員への雇用条件：入社6か月経過後 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（支給金額の上限無し、自宅～最寄駅の間は除く） ■残業手当 ■夜勤手当 ■定期健康診断 ■子供手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給） ■社内表彰制度（記念品：オーダーメイドスーツ券等） ■社内交流補助金制度 ■フォローアップ研修 ■各種施設割引（アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数） ■資格インセンティブ ※取得資格に応じて、インセンティブを支給します。 ■英語手当 英語スキルがある方は、TOEICやTOEFLのスコアによって月額給与へ2年間反映します。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日、祝日）※シフト勤務の場合、シフト表に準じる ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日：122日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験を1年以上お持ちの方 ・IT業界に興味関心をお持ちの方 18歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 2003年の設立以来、Webサイト・システムの企画立案や制作、開発やネットワークシステムの構築・運用事業やIT教育事業を行っています。現在はIT分野でのアウトソースや人材紹介等にも事業を展開し、幅広いソリューションを提供しています。 ■事業概要：（1）Webデザイン企画・製作事業（自社開発・受託開発）（2）Webシステム構築事業（自社開発・受託開発）（3）マーケティング業務（4）IT教育事業（5）営業代行業務（6）各種インフラコンサルティング業務 ■ミッション： 情報化社会の到来により様々な分野でIT技術を駆使したサービス需要が高まる中、クオリティーやコスト面での社会的要望に対し、適切なソリューションを提供できていない現状があります。IT需要に対し、供給のスピードが追いついていないという日本の現状を改善し、安定的に成長できる社会発展の一翼を担うことをミッションに掲げています。そのため、IT人材の教育事業には力を入れています。 ■エンジニアに対する考え方： ヒューマンスキルを重視した採用をし、研修期間中に技術力を身につけて頂きます。 採用時には9割がエンジニア未経験の方ですが、この研修期間中にサーバ構築、システム運用・保守等について実機を用いて研修し、即戦力として活躍出来るまでの技術力を育成しています。研修中に未経験から15人前後の人材を育成・輩出しており、研修終了後には、社内認定資格を取得し、大手通信系の企業やIT関連企業のプロジェクトに参画し、ネットワークサーバーの運用・監視、障害対応やサーバー管理等に携わるようになります。 同社では「人を大事に育てたい」と考えているので、研修では技術力だけでなく、コミュニケーションスキル、ビジネスマナー等の研修もあり、人間力を育て、世に出て活躍出来る人材に育て上げます。研修後には、多くのエンジニアが人として、社会人としての成長が出来たと実感しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山洋範 |
| URL | http://www.3ep.jp/ |
| 設立 | 年2003年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,003名 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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