正社員
大手プラント・メーカーに対し、各種プロジェクトへの技術的・人的サポートをしていただきます。
【具体的には】
■安全管理
⇒工事中に事故が起きないように安全第一に工事を進める
■品質管理
⇒できあがっていく建物を設計図と照らし合わせて確認をします
■工程管理
⇒工事の進み具合を計算して工事のスケジュール管理をします
＜入社～10日後＞
10日間にわたり、自社の研修センターで研修を行います。
ビジネスマナーからお教えしますので、 正社員の社会人経験がなくても大丈夫です。
〇施工管理技士（プラント）
社会人研修（ビジネスマナー・PC）
↓
基礎研修?
プラント知識など
↓
基礎研修?
機械の種類、図面の見方など
〇施工管理技士（一般建築）
社会人研修（ビジネスマナー・PC）
↓
建築知識研修
↓
CAD研修
※内容や単語が分からなくても問題なし！それを丁寧にお教えするのがこの研修です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【各現場】 ※拠点となるご自宅から通勤90分以上の現場に配属された場合は関西圏での転居を伴う赴任が必須となります。 ※担当現場を持ってからは基本的に現場へ直行直帰になります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 220,000円～＋残業代全額支給 ※ご年齢・経験等考慮の上決定します ※研修期間10日間は、月給18万円 【年収例】 420万円／工事管理職 26歳 経験1年／月収31万円（月給24万円＋残業手当） 350万円／工事管理職 24歳 経験0年／月収28万円（月給22万円＋残業手当） 540万円／工事管理職 30歳 経験4年／月収40万円（月給30万円＋残業手当） ■昇給年1回 （4月） ■賞与年2回（会社規定あり） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■赴任手当 ■資格手当 ■社宅（単身） ■資格取得支援制度 ■教育施設：KENスクール受講（費用会社負担） ■全国各地保養所優待 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産/育児/介護休暇 ※年間休日120日程度 |
| 応募資格 | 【学歴】高卒以上 【必須】 ■普通自動車免許 ※高所作業の可能性があります 【歓迎】 ■社会人経験なしの方でもOK 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…7支店、6営業所、1開発センター／海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容： ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,428名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮（JGC）、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数（敬称略・順不同） |
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