正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【広島本社】購買調達※車載部品◆大手自動車メーカーと取引多数／手当充実／福利厚生◎
◇大手自動車メーカーと取引多数で安定の事業基盤
◇UIJターン歓迎！拠点により社員食堂・社宅あり
◇ロボット搬送プレスラインや省人化を推進する最新技術を導入し力を入れる同社
■採用背景
受注増加による増員での募集となります。
■業務内容：
ドアヒンジなどの車載部品を取り扱う当社にて購買を担当し、主に以下の業務を行います。
・企業活動に必要なものを社外から購入
・原材料や部品の購入や設備や備品、消耗品、サービスの購入
※コスト削減（＝利益率向上）、製品品質の向上の2点に直接貢献できますし、国内外の自動車メーカーと取引し、自動車産業を支えるやりがいも大きいです。
【ドアヒンジとは】
いわゆる「蝶番」のことです。ドアを支え、開閉させるために用いる部品で、ドアの基本性能を決める自動車にとって最重要な部品です。
■主な取引先：
マツダ、トヨタをはじめ25社を超える国内外の自動車メーカーから当社の製品が選ばれています。中でもマツダのドアヒンジは100％当社製です。
当社のヒンジ類は、プレス加工ヒンジ、鋳物ヒンジ・形鋼ヒンジや、プレスと形鋼を組み合わせたヒンジ等、世界で使用されるあらゆる種類のヒンジを生産。ベストインクラスのヒンジ類をお客様にご提供しております。
■当社の魅力：
◇将来性
同社の全社展望としては、EV（電気自動車）の普及に伴う部品需要の増加を見据えた事業拡大を計画しています。特にバスバーや樹脂成形部品の生産に注力し、EV時代のニーズに適した製品開発を進めています。
◇強み
強みに迅速な対応力と高い技術力があります。特に、ロボット搬送プレスラインや省人化を推進する最新技術を取り入れた生産体制が評価され、多くの表彰や受賞歴があります。
◇働く環境
「家族・友人・知人に自慢したくなる会社、そして次にまた来たくなる・紹介したくなる会社」を目標とする当社では、社内の環境整備にも力を入れています。工場内の環境整備はもちろん、2024年にリニューアルした社員食堂、カフェ風のオシャレな休憩スペースを設けるなど、社員が過ごしやすい環境づくりに取り組んでいます。年間休日121日、残業も月20時間程度と働きやすい環境を整えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社（立町オフィス） 住所：広島県広島市中区立町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三次工場 住所：広島県三次市三和町羽出庭990 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東広島工場 住所：広島県東広島市志和町別府2564-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社にデスクがあり、必要に応じて各工場や取引先に出張するイメージです。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・能力・経験をもとに決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年実績4.5か月 ■その他、皆勤手当、家族手当など対象者には支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：月額)配偶者：10,000円/子ども：8,000円 住宅手当：社宅家賃半額免除(三次) 寮社宅：利用規定あり(三次) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員食堂（三次工場） ■皆勤手当（3,000円） ■役職手当 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜休み GW・夏季休暇・年末年始（それぞれ9～10連休程度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・購買調達のご経験をお持ちの方 ・コストを考慮した折衝経験をお持ちの方（営業、生産管理、設計など） ■歓迎条件 ・自動車業界での購買・調達経験 ・海外との交渉・調達の経験 ・サプライチェーンマネジメントの知識・経験 ・生産管理・品質保証など他部門と連携した業務経験 《求める人物像》 コスト削減や購買プロセス改善に積極的に取り組める方 社内外と良好な関係を築けるコミュニケーション力のある方 論理的思考でデータ分析を行い、最適な調達戦略を検討・提言できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-4312 広島県安芸郡坂町平成ヶ浜4-2-68 |
| 事業内容 | ■事業内容： 開閉部品（自動車、住宅・家電）、開閉機構を電子システムにて電子制御する事業を展開しています。 ■事業の特徴： 厚いハイテン材、薄いアルミニウム材、ステンレス材等のスタンピング、そして樹脂加工も手がけ、市場、そして顧客のニーズを素早く形にし、一歩先を行くものづくりを進めています。 ・ヒンジシステム…一口に自動車のドアヒンジといっても、その種類は数種類存在します。プレス加工ヒンジ、鋳物ヒンジ／形鋼ヒンジや、プレスと形鋼を組み合わせたヒンジ等です。同社は、世界で使用されるそれら全てに対応し、各メーカーの軽量化や剛性の要求に合わせ、最適なヒンジを世界のカーメーカーへ納入しています。 ・プレス／組立部品…中小物部品に加え、高張力鋼板の加工、アルミ圧延部品やエンボス加工、ステンレス部品を製造しています。3,000種類以上を超える部品から毎日その日に必要な数量だけを滞ることなく供給しています。 ・インジェクション成形部品 ■同社のプロダクティブ： 常に費用対効果を見極めながら改善提案を行うことで、 チームワーク、部門間の情報共有、よりよい職場環境を全社員で作り上げています。製造工程の改善、リードタイム短縮、原価低減に取り組み、これらの改善活動を自社のノウハウとして蓄積することによって、様々な顧客の要望に対して信頼性の高い製品づくりに役立てています。 ・Zero Defect（ゼロ・ディフェクト）…後工程に、なにより顧客に「良いものを届けたい」という思いを込め、「手戻り／無駄のない」金型立上げを目指し、「ゼロ・ディフェクト」活動を行っています。設計段階においては、CAEを用い、これまでに蓄積してきたノウハウを活かした事前検討／成形シミュレーションにより、金型設計や工程の最適化を行うことでトライ回数を削減し、金型精度の向上、開発期間の短縮、手戻りのない金型製作を実現しています。 ・J-ABC活動…マツダと地場サプライヤーとの協働改善活動であるJ-ABC活動を推進しています。 ・からくり改善…J-ABC活動の一環として「お金をかけない、創造性に優れた、楽しい作業改善」を行っています。 ・社内改善大会…国外拠点を含め、各拠点で改善活動を行い、各拠点内での代表を選考し、全社での改善発表を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.niitech.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1961年4月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 14,500百万円 |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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