正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【静岡県静岡市】設備保全（特高受電・電気設備）※夜勤なし・土日祝休／プライム上場のダイカストメーカー
～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー～
当社の設備保全担当として、以下の業務に従事していただきます。
・特高受電設備及び電気設備全般にわたる点検、管理、修繕計画の作成
・新規設備の検討、依頼、納期管理など、電気関係インフラ監視業務
・電力供給会社との調整や依頼事項の対応など
■教育体制：
研修制度が充実しており、経験のない業務に関してもしっかりとサポートいただけます。製造実習やグローバル研修、1年目2年目と定期的な研修や面談が実施されます。
■リョービグループの特徴：
当グループは「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く」を企業理念として顧客や社会のニーズに応え、独創的で高品質な商品やサービスを創造して提供することにより、社会にとってかけがえのない存在になることを目指しています。ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも当グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間補足：試用期間中は日給制。基本給を20.416日／月で割ったものが日額（例…月給27万円の場合日額13,224円）。本雇登用になった時点で月給制。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区蒲原5215-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤となる可能性はあります（海外含む）。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給制（基本給を20.416日／月で割ったものが日額） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関利用の場合は全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり（35歳まで）※既婚者社宅なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別・職能別・部門別研修 ■自己啓発援助（通信教育講座、語学教室） ■国内・海外留学 等 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社内預金制度 ■研修施設 ■保養所 ■会員制リゾートホテル 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度11日、最大20日付与） 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気主任技術者 第３種以上 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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