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契約社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【高知／津野町】電気主任技術者※発電プラントの保全など◆大阪ガスG／福利厚生◎
～土日祝休み／フレックス／ワークライフバランス〇／～
■業務内容：
Daigasガスアンドパワーソリューションが出資・保有している風力発電所の電気主任技術者を担っていただきます。
高知県での勤務になります。
■業務内容詳細：
・電気工作物の維持及び運用に関する保安の監督業務
・監督官庁、連系先電力会社等の調整
・事業場の巡視、点検業務
・保全、修繕などの管理業務のサポート
※ただし発電所の緊急事態等の必要に応じて上記を超えて勤務することがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（電気主任技術者としての職責を果たしていただけるか） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:10 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:10～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 葉山風力発電所 住所：高知県高岡郡津野町永野553 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養する子を対象に支給 住宅手当：35歳未満（社内規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上に支給 ＜定年＞ 60歳 60歳、65歳の選択定年制 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度あり ■現場でのOJTおよび技術研修等あり ■資格援助制度あり（対象…電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者等各種資格） ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス ■銀行提携住宅ローン制度 ■大阪ガスグループ団体保険 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与） 夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）第1種または第2種電気主任技術者 （2）普通自動車運転免許 （3）電気計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方 ・発電所、発電設備での資格者業務経験のある方 ・発電設備の保全管理等の経験のある方 ・プラント建設に携わった経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第2種 歓迎条件：電気主任技術者第1種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：ガス製造所・発電所のオペレーション＆メンテナンス、発電および電気供給事業、エンジニアリング事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daigasgps.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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