正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【神奈川県海老名市】調達業務（部品技術）◇富士フイルムグループ／複写機の製造メーカー／年休125日
～QC検定3級をお持ちの方へ／ホワイト500を6年連続受賞／土日休み／退職金制度あり～
■募集背景・ミッション
・海老名事業所で使用する各種資材（プラ・プレス、機能部品、エレキ、メカトロ）を調達し、購入部材のQCD＋SE管理を行っています。
・新商品立上げや設計変更に伴う部品の生産準備対応を求めらており、取引先撤退による生産移管や自然災害など様々な与件／市場変化の中で、部材調達QCD管理とプロセス改善が重要な組織課題であること。また、部品技術業務の組織力強化やメンバーの力量を向上するために部品の立上げ、品質管理ができる若手メンバーの採用が不可欠な状況となっているため。
■具体的な業務
・購入部材の部品技術業務
・本人の専門や得意な商材から部品技術業務を担当いただき、親会社や国内外関連事業所の調達と連携しながら全社における部品調達活動をリードしていただく。
（部品品質改善、不具合品の処置と再発防止、検討依頼／工程構造変更申請／特採申請（MRB））
■活躍できる方の共通点
・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める
・三直三現（＂直ちに＂現場／現物／現実）視点でフットワーク軽く活動できる
・自身の知識／スキル向上／業務改善に熱心にチャレンジできる
■やりがい・面白さ
・グループ会社の基幹商品の生産を海老名調達が支えています
・現場視点でモノづくりに貢献できる
・事業所横断で、関連部門とモノコトを調整し業務を進め課題解決に当たれる
■厳しさ・難しさ
・市況に勝る競争力ある部材のQCDを達成すること
・部品の品質不具合や納期遅延が生産ラインや市場への商品提供に直結すること
・従来のやり方を見直し、ゼロベースでプロセス変革にチャレンジすること
■身に付くスキル・経験
・現場視点で部品のQCD達成に向けて活動をリーディングすること
・取引先や関連部門との調整／折衝を伴うコミュニケーション能力の向上
・グループ全体の視点での活動の推進と着眼
■キャリアパス
・拠点横断での業務プロセス変革
・マネジメント視点でのモノゴトの調整
・担当する商材の技術／製造工程／コスト構造／市況の知識向上
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇・条件等に差異なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅：JR相鉄・小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回 ■【モデル年収】 ※想定残業手当（15時間／月）＋諸手当（家族手当、家賃手当）込 25歳／単身：480万 30歳／即婚／子1名：620万 35歳／即婚／子2名：750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮なし、借り上げ社宅制度あり：家賃の一部は会社負担 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳上限 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題等）、各種研修制度 ＜その他補足＞ ・補助金関連：結婚／出産祝金、子育て／不妊治療補助金、育児／介護補助金、ベネフィット・ワン ・教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題など）、各種研修制度 ・勤務関連：育児／介護休職、勤務時間短縮制度 ・休暇関連：全日／半日／時間単位、積立の有給休暇制度 ・その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 ◎社員一人一人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な健康推進活動を実施しています(ホワイト500 6年連続認定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる ※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜スキル＞ ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・安全／コンプライアンスを基本とした業務遂行 ＜資格＞ ・QC検定3級レベル ＜経験＞ ・部材（例：プレス／プラ／エレキ）の基本的な専門知識 ■歓迎条件： ＜スキル＞ ・図面を読む力 ＜資格＞ ・普通自動車免許 ＜経験＞ ・製造業における調達経験 ・商品／部品の品質管理の業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0497 神奈川県海老名市本郷2274 |
| 事業内容 | ■企業概要： 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の複合機/プリンターにおける国内唯一の生産機能会社です。 当社国内事業所と、海外の生産工場（中国、ベトナム等）の連携を行い、富士フイルムビジネスイノベーションブランドの複合機/プリンターを世界中のお客様へ提供しています。 業界トップクラスの薄型構造と高画質・省電力を実現したLEDプリントヘッド技術、日本画像学会賞を受賞したEAトナー、高い生産効率をめざすIPW（Innovative Production Way)などの独自の技術で、「モノづくり」の側面から、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のブランドを支えています。 ■事業内容： ゼログラフィー製品、事務用機械器具、印刷機器、情報処理/通信機器、及び関連諸製品の開発・製造・試作及び販売、これら商品の消耗品の開発・製造・試作及び販売、電気電子部品、金属加工部品、ゴム/プラスチック部品の製造及び販売など 高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。 ■ビジョン： より高い技能と技術”をすべての部品にまで結実させ、魅力ある商品に仕上げ、イメージング事業の持続的成長を支えることでステークホルダーの皆さまからの継続的な信頼の獲得を目指し活動してまいりたいと考えます。また、これらのイメージング分野だけではなく、富士フイルムが目指す「ヘルスケア」「マテリアルズ」の領域にも幅広く弊社の革新的技術・部品・サービスを展開していくことで、企業品質を高め、ひいては富士フイルムグループのCSR計画を推進するものと確信しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujifilm.com/fbmfg/ |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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