正社員
■業務内容
民間の管工事プロジェクトにおいて 施工管理業務をメインに担当します。
工事現場に常駐しながら、進捗・安全・品質・原価管理を行い、スムーズな施工進行をしたり、
現場の状況に応じて職人やサブコンと連携し、工程調整や施工指示を行い、トラブルが発生した
際には迅速に対応していただきます。
・工事現場に常駐し、進捗管理・安全管理・品質管理・原価管理を担当。
施工計画に基づいて職人やサブコンと連携し、施工スケジュールの調整や施工指示を行います。
複数の現場を担当しながら、トラブル対応や現場ごとの課題解決にも裁量を持って取り組める環境です。
・当社の強みである「自社工場」との連携を活かし、施工管理の負担を軽減できるのが特徴です。
・現場の仕様変更や急な調整にも工場と協力して柔軟に対応
・配管製作を内製化することで、コストを抑えながら精度の高い施工を実現
・「現場だけ」ではなく、「工場との連携」にも関わることで施工管理の視野を広げられる
・コスト管理および見積り作成の補助:
サブコンからの発注内容をもとに、工事費用の見積もり作成をサポートする業務です。
具体的には、見積もり作成に必要なデータの整理や、関係者との情報共有、コスト精査・
調整の補助を担当します。
また、工場での製作コストを含む全体的なコスト管理に関するサポート業務も行います。
・CADソフト:
Tfas、JW-CAD、Rebro使用(いずれかのCADソフトの使用経験があれば問題ありません。)
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 岡山県岡山市南区植松640番地 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 400~600万円 ※前職と能力・経験を考慮し決定 ※住宅手当、引っ越し手当等は応相談 |
休日・休暇 | ■勤務時間: 8:00-17:00(休憩12:00から13:00/実労働8時間) ■【休日・休暇】 ・年間休日: 105日 ■福利厚生 ・各種社会保険 :完備 ・通勤手当 :あり(全額支給) ・退職金 :あり ・引越し費用サポート:あり(寮あり/一軒家) ・給与締日・支払日 :15日末締め、翌月25日払い ・固定残業手当 :なし ・賞与規定 :夏季(6月支給)・冬季(12月支給)、決算賞与(4月) ※昨年度実績合計2,5ヵ月支給 業績により変動あり ・退職金 :あり ・定年 :65歳(再雇用制度:あり) ■組織 ・設備工事部:12名〔50代:4名、40代:4名、30代:2名、20代:2名〕) ・経理・総務:2名(30代:2名) ・平均年齢:45歳 |
応募資格 | ■必須スキル ・経験:建設業界の施工管理経験 ・資格:電気工事施工管理技士2級 or 管工事施工管理技士2級 30歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社藤原設備 |
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所在地 | 〒710-0151 岡山県岡山市南区植松640 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は、管工事、配管製作、機械器具設置工事、上下水道工事、電気工事多様な配管ニーズに応えるため様々な機器を導入しつつ、 配管設計・製作~メンテナンスまで一気通貫で対応し、難易度の高い施工案件にも豊富な技術と経験で対応しています。 ■当社の強み: <一気通貫した管工事事業プロセス> ◇配管設計・製作・自社工場を保有しており、柔軟で円滑な配管製作が可能です。豊富な設備を駆使し、あらゆる配管ニーズに対応してきました。 難しい依頼にも、積み重ねたノウハウを活かして的確に対応しています。 ◇配管工事・施工管理・古くなった配管の撤去や別の場所への移設にも対応しており、さまざまな条件や環境に合わせた取り付け工事を行います。 高い難易度の依頼に対しても、豊富な経験と技術で最適な加工・取り付けを実現してきました。 ◇アフターメンテナンス・修繕・メンテナンス工事も行い、配管の劣化による不具合を防ぐための定期メンテナンスにも対応しています。 迅速な対応により、長期的に安定した運用をサポートします。 |
代表者 | - |
URL | https://www.fujiwara-setsubi.co.jp/ |
設立 | 年1989年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 19名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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