【ネイバーズ株式会社】人材コーディネーター/未経験OK/月給27万円～/研修充実/年休120日以上/有給取得率80％以上/残業少なめ（正社員）

ポイント1学べるのは人材コーディネーターのスキルだけじゃない。 ITもマネジメントも全部自分のモノにする未来へ！

「営業に挑戦してみたいけど、何か他のスキルも欲しい」
「キャリアアップや働きやすさも欲張りたい！」
そんな方におすすめなのが当社の人材コーディネーター。

≪営業×ITスキルを獲得！≫
▼入社後1～2ヶ月は研修から！
OJT研修や先輩の業務に同行し、仕事の流れを学びます。
並行して、ビジネスマナーや営業のノウハウ、
IT業界について学ぶ機会も設けているので
入社時にITに関する知識はなくてもOK！
業務の中で市場価値高める一石二鳥の働き方が可能です。

▼スキルアップの機会も豊富
段階に応じて研修を実施し、継続的に成長をサポート！
資格取得支援を活用し、資格を取って業務に活かすこともできます◎

≪さらにはマネジメントまで…！≫
お客様に当社のエンジニアの良さを紹介するだけでなく
社内のエンジニアが不安なく働けるようサポートすることも重要な業務。
将来のキャリアを考慮しどんな案件にアサインするか、
といった内容を考えるマネジメント力を、仕事を通じてゲットできます。

当社での業務を通して、汎用性の高いスキルを身に付けましょう◎

ポイント2前年比160％！圧倒的スピードで成長するスタートアップ企業◎

3年以内に300名体制を目指しており、事業拡大に向けた明確なビジョンを持っている当社。2024年には名古屋支店を開設し、東京、名古屋、大阪の大都市3拠点を軸に経営を続けています！営業は、当社の価値に直結するエンジニア社員を適切に理解し、最適な案件に紹介するという重要なポジション。さらに、社内のエンジニアとの面談を通して不安を取り除き、将来のキャリア形成を支援していくという側面もあります。そんな重要な役割を担っているからこそ、エンジニアの人材を増やしていこうという計画において、営業の存在は欠かせません。会社成長のカギとなるポジションとして一緒に頑張りましょう！

ポイント3若い組織だからこそ、どんどん上を目指せます◎

設立から5年と若い組織のため、管理職のポストに空きがあり、実力次第で上を目指せる環境です！実際に若手社員がプロジェクトのマネージャーに抜擢されたこともあるなど、チャンスが豊富にあります。ただ営業になるのではなく、「役職に就いて活躍したい」「自分の実力を試したい」そんな方はどんどんと活躍の場を広げることができるはずです！今後は300名体制を目指して事業拡大を進めており、営業のコアメンバーとして会社を支えられるこのタイミングに営業に挑戦しませんか？

ポイント4取材担当者より

「未経験から市場価値の高いスキルを身に付けられる」ことが特長の同社。近年注目を集めるIT業界で未経験から働きながら知識を習得し、手に職が叶うのは未経験者の教育に力を入れている同社ならではだろう。さらにスキル面だけでなく、働きやすさも整っていることも魅力のひとつ。【有給取得率80％以上】【5日以上の連続休暇OK】【数万円単位の昇給あり】など、設立から5年と比較的新しい会社ながら、社員が仕事へのモチベーションを保ちながら働ける環境を整えている。新しい挑戦でしっかりとしたキャリアを築きたい、新たな環境で成長したいという方にもってこいな求人である。