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正社員
国内約3,000件の歯科医院との取引がある歯科医療特化型プラットフォーム企業として業界をリードしている当社。あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など多くの人が利用する歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます！
＜入社後の流れ＞
▼先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参画。
コードの書き方から実際のサービス開発の流れまでを学んでいただきます！
例えば、
・治療説明ページのデザイン改善
・ウェブサイトの表示速度アップ
最初は小さな改修案件からスタート！
▼慣れてきたらステップアップ！
・2026年予定の新プラットフォーム構築プロジェクト
・サービス全体の設計から実装まで など
より大きなチャレンジが待っています！
▼ここでしか得られない経験
・自分の作ったコードが多くの人の役に立つ喜び
・サービス企画からリリースまで一貫して携われる経験
・最新技術（AWS、Docker）に触れるチャンス
・少人数チームだからこそ得られる幅広い経験
医療×ITという成長分野で、あなたの「やってみたい！」を実現しませんか？
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■BtoC向け
「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など
…歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営
■歯科医院向け
…ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供
★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。
【開発環境・業務範囲】
｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等
｜言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等
｜テンプレートエンジン：Smarty
｜OS：Linux
｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL
｜クラウド：AWS
★使う技術
主にPHPを使います。
フロントエンド（Vue.js）、データベース、サーバー環境など、
IT業界で役立つスキルが幅広く身につきます。
★目指せるポジション
今後も内製化が加速し、組織が成長中。
ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せます！
★開発体制
改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、
Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。
自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。
【＼人柄重視採用／チーム体制で、一人前のエンジニアを目指せます】
当社の採用選考では経験やスキルではなく、「自分たちがこの人のために時間を使いたいかどうか」という人柄や意欲・熱意を重視しています。新卒入社で短期離職となってしまったような方でも、偏見は持ちません。「環境が合わなかっただけで、本人の能力とは関係ない」という考えで、その人自身をしっかり見て判断するのでご安心ください。実際に入社いただいた後は、チーム体制でメンバーと信頼関係を築きながら、システムの企画から実装まで上流～下流の幅広いノウハウを吸収できます。サービス企画、AWS環境構築などのサーバ技術、Vue.js・Reactといったモダン技術にも触れられるため、エンジニアとして大きく成長できるはず。自社開発ならではの環境で、腰を据えてスキルを磨いていきませんか？
【働きやすさも両立。無理なく活躍できる環境】
■リモートワーク可
前日までの連絡で在宅勤務に切り替えOK。
中抜けや家庭の事情による曜日固定在宅も柔軟に対応。
■残業月15時間以内
自社サービスだから、無理のないペースで開発可能。
緊急対応を除き、残業なし前提でプロジェクトを管理しています。
■フレキシブルな勤務時間
7：00～11：00の間で勤務開始時間を自由に選択できます。
■月1回の時短勤務
月1回の6時間勤務デーあり！
…など、とても柔軟で自由度高く取り組める環境。
プライベートの時間も大切にしながら働けます！
【身につくスキル・キャリアパス】
個別に設定した目標の達成率をスコアリングし、評価を行っています。将来的には部門のリーダーやエキスパートなど、ご本人の希望に合わせたキャリアに進んでいただきます。常により良い評価制度を敷けるよう、アップデートしています。
【入社後の成長サポート】
★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。
★研修についても積極的に取り組む方針で、AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会などの学習機会も設ける予定です。
◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。
ポイント18ヶ月で転職した僕を、温かく迎えてくれた会社。 ここで、じっくりスキルを磨いていきたいです！
新卒でSES企業に入社した僕は、8ヶ月で現場が3回変わりました。
最初の案件は炎上案件で残業も多く、その後は突然の打ち切り。
気づけば待機状態で、「このままでいいのか？」と不安になり、転職を決意しました。
自社開発でじっくり技術を身につけたい。
でも、8ヶ月での転職は書類でほぼ落とされる日々。
「やっぱり無理なのかな」
と諦めかけていた時に出会ったのがメディカルネットでした。
面接では経歴を責められることもなく、
「うちでどんなことやってみたい？」
とフランクに話を聞いてくださったんです。
PHP経験が活かせることも魅力でしたが、何より人の温かさに惹かれました。
入社後は、毎日30分の雑談タイムを設けてもらい、
先輩たちと自然にコミュニケーションが取れる環境を作ってくださいました。
技術的な質問もしやすく、「ここでなら成長できる」と実感しています。
今は1ヶ月のキャッチアップ期間を経て、これから実案件を担当する予定です。
歯科という専門領域で、困っている人の役に立てるサービスを作る。
前職では想像もできなかったやりがいが、ここにはあります。
短期離職で自信をなくしていた僕を受け入れてくれた会社で、
今度こそエンジニアとして腰を据えて成長していきます！
ポイント2「経験不足」で落選続き。価値を見出してくれたのが当社です。
前職はSESエンジニア。新卒入社後最初に配属された案件が、計画よりも大幅な遅延が発生するなど、所謂炎上案件だったんです。数か月で3回も現場が変わった後、案件契約が打ち切られ、ついに社内待機となってしまって…「このままじゃ成長できない」と思い転職しました。「腰を据えて働ける自社開発の仕事で、じっくりと技術を磨きたい」と思い転職活動をスタート。実務経験が浅かったため、応募した20社の選考のほとんどが書類審査で落選。そんな中、メディカルネットは経験の浅い私に価値を見出してくれたんです。「自社サービスで当事者意識を持って開発できる」「前職時代に身につけたPHPのスキルが活かせる」点にも惹かれ、入社を決めました。周りの方とコミュニケーションをしっかりとりながら、技術を磨いていきたいです！
ポイント3スキルは後からついてくる。大切なのは「人柄」と「意欲」です！
第二新卒の方や実務未経験（独学やスクールなどで学んだ方）などは大歓迎です。基礎となるIT関連の知識があれば、あとは現場でキャッチアップできますから。自社内チームで開発に取り組んでおり、経験豊富な先輩が成長を後押しするのでご安心ください。だからこのポジションで一番大切なのは、既存のチームメンバーとうまくコミュニケーションを取り、信頼関係を築くこと。そして、素直に学んでいく姿勢を持っていることです。だから、シンプルに「自分たちがこの人と一緒に働きたいか？」という観点で選考しています。経験よりも人柄重視の選考ですので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募くださいね。
ポイント4取材担当者より
今注目を集めるヘルステック領域。歯科医療分野に特化して国内でも堅い成長率を誇るのがメディカルネットだ。国内3000件の歯科医院・110社の関連企業をつなぐプラットフォームを運営し、コロナ禍でも売上高20.2%増と安定成長を続けている。そんな同社のエンジニアチームは現在9名体制。チーム体制のもと企画～実装まで一貫して担える点が魅力だ。開発プロセスもドキュメント管理も、新しいアイデアが通りやすい環境だという。一方で、週1の定例のみ、毎日朝会なしという、穏やかで適度な“ゆるさ”を併せ持つ開発文化も特徴的だ。さらに、リモートワークや時差出勤制度など、働きやすい環境づくりにも余念がない。同社では現在、単純な技術力や経験のみならず、「この人のために時間を使いたいか」といった観点で選考を行う人柄重視の採用を行っているそうだ。安定企業で腰を据えて働きたい方は、ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態も正社員になります |
| 勤務時間 | 7：00～11：00までの間で自由に始業時間を決定できる「時差出勤制度」（実働8時間/休憩1時間） 原則、以下のシフトを選択 -------------- ◇8：30～17：30 ◇9：00～18：00 ◇9：30～18：30 ◇10：00～19：00 -------------- ※月1回の6時間勤務デー適用時の基準時間となります 【残業について】 月の平均残業時間は15時間以下。基本的に社内からの依頼なので、比較的スケジュール調整がしやすいのも自社開発のメリットです。残業はしない前提でプロジェクトを管理しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★幡ヶ谷駅から徒歩1分！ 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 京王新線「幡ヶ谷」駅より徒歩1分 |
| 給与 | ★賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給26万円～33万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／6万3,000円～8万8,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 メンバーの自己実現・成長を支援するため、 上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 3、6ヶ月のタイミングで人事面談を行い、 不安が解消できるようにサポートを行います。 【実際の給与例】 年収450万円（入社1年目・26歳・メンバークラス） 年収600万円（入社4年目・29歳・チーフクラス） 【賞与について】 年2回（6月・12月）に支給しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■住宅補助 ※オフィスから1.5km圏内に住まわれる場合のみ、家賃の2割を支給（当社規定あり） ■従業員持株会制度 ■人間ドック受診費用補助（40歳以上のスタッフ対象／年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回※会社負担） ■出産祝金制度 ■研修制度（社外研修を全額会社負担で受講可能） ■服装自由 ■各種イベント（フットサル、マラソン大会、食事会など） ■社員旅行（タイ バンコク、プーケット、バリ島、サイパンなど） ■部活動補助 ■育児支援 ■在宅勤務 ■勤務時間選択制 ■6時間勤務デー制度 ■全国保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） ■酸素ルーム（東京オフィス） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【産休・育休取得状況】 産休・育休ともに取得実績があります。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率約8割） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（配偶者、父母、子、配偶者の父母、同居の祖父母兄弟まで） ■看護休暇（子の看護のための休暇） |
募集背景
★複数名採用！ポテンシャル重視の採用スタート
★初めの一歩を完全バックアップします♪
国内3,000件の歯科医院と提携する成長企業で、ITスキルを未経験から身につけませんか？組織体制強化のために未経験育成枠の採用をスタートしました。これから新たにチャレンジしたい、という方はぜひご応募ください！
| 応募資格 | ★未経験の方大歓迎！ ★自社サービスの会社でIT業界デビューを目指しましょう◎ ■学歴不問 ＼以下のような方大歓迎／ ◎ITの仕事に興味がある ◎エンジニアとしてキャリアを築きたい ◎社会貢献性の高い仕事を手掛けたい ◎周りに自慢ができる仕事がしたい ◎リモートワークがしてみたい ◎仲間と一緒にサービス（事業）を作っていきたい 【過去の採用例】 現在のエンジニアチームは9名体制。 ・開発エンジニア:7名 ・情報システム:1名 ・インフラ:1名 【開発チームの体制について】 40代:3名 30代:2名 20代:2名 SES出身者、受託開発や自社開発を経験した方など幅広いメンバーが活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F |
| 事業内容 | ◎リモートワーク可（事前相談要） ◎月1で『6時間勤務DAY』あり ◎時差出勤制度（7：00～11：00の間で自由に始業時間を決定できます） ◎前職給与考慮（PHP経験者の場合） ◎賞与年2回＆昇給随時 ◎服装自由 ★＜国内最大級＞国内唯一の歯科医療プラットフォーム企業！ ★東証グロース市場上場 ★歯科医療に強みを持つヘルステック企業として事業拡大中 ★ヘルスケア・医療・美容・生活領域などのメディアを多数運営しています 【ポータルサイト一覧】 ■インプラントネット plus（ https://plus.implant.ac/ ） ■矯正歯科ネット plus（ https://plus.kyousei-shika.net/ ） ■審美歯科ネット plus（ https://plus.shinbi-shika.net/ ） ■歯医者さんネット（ https://www.haishasan.net/ ） 【事業内容】 インターネットを活用した医療・生活関連情報サービスの提供 ・歯科医療情報ポータルサイト運営 ・歯科クリニック経営支援 ・歯科関連企業マーケティング支援 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 平川 大 |
| URL | https://www.medical-net.com/ |
| 設立 | 2001年6月 |
| 資本金 | 2億86百万円 |
| 売上 | 4,500,846千円（2023年5月期） |
| 従業員数 | 198名※グループ会社を含む 【男女比】 98:100（2023年8月31日現在）※グループ会社を含む |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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