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正社員
◆一人にしないカルチャーで手厚くサポート！
◆先輩が横につき、あなたの成長スピードに合わせて伴走します。
→「次こそはチームで協力して働きたい」という方に最適です◎
▼STEP1：まずは1ヶ月のキャッチアップ期間！
入社後いきなり案件に放り込むようなことは絶対にありません。
先輩が横について、
Gitの使い方から仕事の進め方まで丁寧にレクチャー。
毎日30分の雑談タイムで、なんでも質問できる関係性を作ります。
▼STEP2：小さな成功体験を積み重ねる
・簡単なテストや動作確認
・サイトの表示速度アップ など
先輩エンジニアのサポートのもと、
小規模な改修 「できた！」を積み重ねながら、
着実にステップアップ。
【仕事の進め方も教えます】
タスクを細分化し、
視覚的で分かりやすいタスク管理の手法から指導します。
▼STEP3：実力以上の面白い開発にも挑戦！
・他部署の定型業務を効率化する社内AIツール開発
・歯科医院向けの新規事業（0→1）開発 など
実力以上の仕事にも、チームで挑戦できます。
未経験でも大丈夫！
一人にしない環境で、あなたのペースで成長できます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■BtoC向け
「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など
…歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営
■歯科医院向け
…ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供
★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。
【開発環境・業務範囲】
★ 開発環境
フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等
言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等
テンプレートエンジン：Smarty
OS：Linux
Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL
クラウド：AWS
★ 開発の進め方
・常時5-6件の案件を並行して進めるスタイル
・1案件あたりの作業負荷は大きくありません
・基本はTeamsを用いてコミュニケーションを取っています
★ チーム体制
・開発エンジニア:7名
・情報システム:1名
・インフラ:1名
★ 年齢構成
・40代:4名
・30代:2名
・20代:1名
※SES出身者、受託開発や自社開発を経験した方など幅広いメンバーが活躍しています。
【スキルより素直さ！人柄重視の採用スタンスです◎】
「技術は後からついてくる。
大切なのは、私たちがこの人のために
時間を使いたいと思えるかどうか」
それが当社の採用スタンスです。
「SESで待機状態になり、実務経験が積めなかった」
「短期離職してしまい、スキルに自信がない」
そんな過去の経歴だけで、
あなたを判断することは絶対にありません。
今のあなたに高度なプログラミングスキルは求めておらず、
「わからないことを素直に質問できるか」
「周囲とコミュニケーションを取ろうとする姿勢があるか」
といった意欲面を一番の評価ポイントにしています。
あなたの「成長したい」という真っ直ぐな思いを、
私たちが全力で受け止めます！
【AI時代にも揺るがない「医療×IT」の安定基盤】
私たちが手がけているのは、
AIがどれだけ進化しても決してなくならない医療の領域です。
BtoC向けのポータルサイトから、BtoBシステムまで幅広く展開しており、
東証グロース上場企業としての確固たる安定基盤を築いています。
しかも、ただ安定しているだけではありません。
自社開発の最大の魅力は、自分が書いたコードが
ダイレクトにユーザーの役に立っていると実感できること。
「どうすればもっと見やすくなるか」
「こんな機能があれば喜ばれるのでは？」
そんなアイデアをチームで議論しながら、
社会貢献性の高いサービスを育てていく。
ただ言われた通りに作るのではなく、
事業会社ならではの深いやりがいを味わえます！
【身につくスキル・キャリアパス】
■フルスタックな技術力と上流工程の設計力が身につきます
■WBSを用いた実践的なタスク管理手法も習得可能です
■最新技術（TypeScript/Next.js等）の選定に参加できます
■将来的には、技術を極めるスペシャリストや、新規プロジェクトを統括するリーダーなど、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。
【入社後の成長サポート】
★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。
★研修についても積極的に取り組む方針で、AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会などの学習機会も設ける予定です。
◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。
ポイント1未経験でも自信がなくても大丈夫！困ったら絶対助ける 「ほっとかない」チームで自社開発デビュー◎
★毎日30分の雑談タイムあり！
★残業は少なめ！チームで助け合うから抱え込みません◎
★週4日出社の社員もいるなど柔軟な環境
＼「1人にしない」環境で、あなたをしっかり育てます！／
そんな温かいチームで活躍できるのが、
当社の『エンジニア』です。
これまでの経歴や、
「現場に馴染めなかったらどうしよう」という不安は一切不要！
当社は、全くのIT未経験の方や、
実務経験が積めずに悩んでいた方も大歓迎です。
＼先輩のフォローで安心して経験値を積める／
＝＝＝＝＝＝
入社後は、先輩やベテランがあなたをしっかりフォローします。
「わからない」といつでも言えるように、
毎日雑談タイムを設けているので孤立する心配はありません！
基礎から丁寧に経験値を積んでいける、
安心の育成スタイルです。
＼実力以上の面白い仕事にも挑戦できる／
＝＝＝＝＝＝
抱え込ませない文化なので、
残業がひどくなることはありません。
ゆくゆくは社内AIシステムの開発など、
ワクワクするような仕事にもチームで挑戦できます！
「困ったら絶対助ける」仲間と一緒に、新しい毎日を手に入れませんか？
ポイント28ヶ月で3回現場が変わった僕に、価値を見出してくれた
前職はSES。新卒で入ったのに、8ヶ月で3回も現場が変わりました。最初は炎上案件で残業漬け、その後はあっさり打ち切り。気づけば待機状態で、「このまま終わるのか」と本気で焦りました。さらに、転職活動では、書類はほぼ全滅。「経験が浅い」の一言で落とされ続け、自信は底を突いていました。そんな時に出会ったのが、メディカルネットです。面接では、経歴を責められるどころか「ここで何をやってみたい？」とフランクに聞いてくれて。 僕という人間を、ちゃんと見てくれたんです。タスク管理のやり方から丁寧に教えてもらい、困った時は「助けて！」と言いやすい環境がある。 孤独に戦った前職とは、空気がまるで違いました。だからぜひ、新しい出発を目指してる方は、安心して飛び込んできて欲しいと思っています。
ポイント3毎日30分の雑談タイム！「絶対に1人にしない」文化です
当社のエンジニア組織は、若手を一から育てる方針へ舵を切りました。だからこそ、短期離職や未経験といった経歴は全く気にしていません。失敗を恐れず、素直に吸収できる柔軟な方に来てほしいですね。私たちが一番大切にしているのは「コミュニケーション」です。誰もが孤独な思いをせず安心してもらえるよう、「毎日30分の雑談タイム」を設けています。雑談を通じて関係性を深めることで、業務でつまずいた時もすぐに相談できる心理的安全性を担保しているんです。厳しい納期に追われることなく、AIツール開発など新しいことにも挑戦できる余裕が当社にはありますよ！
ポイント4取材担当者より
今注目を集めるヘルステック領域において、国内最大級の歯科医療プラットフォームを展開するメディカルネット。東証グロース上場の安定基盤を持ちながら、開発現場はベンチャー気質に溢れている。また現在は、同社は外部システムの完全内製化や、新たなBtoB事業の「0→1」開発という非常に面白い過渡期にあるという。
特筆すべきは、事業会社ならではの「柔軟な環境」と「心理的安全性」だ。トップダウンの技術指定はなく、若手中心のチームでモダンな技術をボトムアップで選定している。また、「朝起きてリモートに切り替える」など柔軟な働き方も嬉しいポイントだろう。
「抱え込ませない」「困っていたら絶対助ける」という温かいカルチャーのもと、SIer特有の厳しい納期から解放され、本質的な自社開発に没頭できる。安定基盤のもと、仲間と共に腰を据えて成長したいエンジニアにとって、見逃せない環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態も正社員になります |
| 勤務時間 | 7：00～11：00までの間で自由に始業時間を決定できる「時差出勤制度」 （実働8時間/休憩1時間） ★「今日は11時から出社します」といった当日の連絡も状況によりOK！残業も基本的には発生しません。 原則、以下のシフトを選択 -------------- ◇8：30～17：30 ◇9：00～18：00 ◇9：30～18：30 ◇10：00～19：00 -------------- ※月1回の6時間勤務デー適用時の基準時間となります 【残業について】 基本的に社内からの依頼なので、比較的スケジュール調整がしやすいのも自社開発のメリット。緊急対応が必要なものを除いては、残業はしない前提でプロジェクトを管理しています。そのため、月の平均残業時間は15時間以下。働く環境が業績につながると考え、無理のないペースで業務を進めています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務！ ★幡ヶ谷駅から徒歩1分！ 【本社】 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 京王新線「幡ヶ谷」駅より徒歩1分 |
| 給与 | ★賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給26万2,000円～33万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／6万9,000円～8万7,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 メンバーの自己実現・成長を支援するため、 上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、 不安が解消できるようにサポートを行います。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（69,000円～87,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 年収450万円（入社1年目・26歳・メンバークラス） 年収600万円（入社4年目・29歳・チーフクラス） 【賞与について】 年2回（6月・12月）に支給しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■住宅補助 ※オフィスから1.5km圏内に住まわれる場合のみ、家賃の2割を支給（当社規定あり） ■従業員持株会制度 ■人間ドック受診費用補助（40歳以上のスタッフ対象／年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回※会社負担） ■出産祝金制度 ■研修制度（社外研修を全額会社負担で受講可能） ■服装自由 ■各種イベント（フットサル、マラソン大会、食事会など） ■社員旅行（タイ バンコク、プーケット、バリ島、サイパンなど） ■部活動補助 ■育児支援 ■在宅勤務 ■勤務時間選択制 ■6時間勤務デー制度 ■全国保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） ■酸素ルーム（東京オフィス） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【産休・育休取得状況】 産休・育休ともに取得実績があります。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率約8割） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（配偶者、父母、子、配偶者の父母、同居の祖父母兄弟まで） ■看護休暇（子の看護のための休暇） |
募集背景
★複数名採用｜ポテンシャル全力歓迎
★最初の一歩、まるごと支えます
★未経験・短期離職などは一切気にしません♪
今後のさらなる自社サービス内製化と、次世代を担う組織体制強化のために「未経験・若手育成枠」の採用を実施！「次こそ腰を据えて成長したい」――そんな想いをお持ちの方を、温かいチームでお待ちしています！
| 応募資格 | ★未経験の方大歓迎！ ★自社サービスの会社でIT業界デビューを目指しましょう◎ ■学歴不問 ＼以下のような方大歓迎／ ◎ITの仕事に興味がある ◎エンジニアとしてキャリアを築きたい ◎社会貢献性の高い仕事を手掛けたい ◎周りに自慢ができる仕事がしたい ◎リモートワークがしてみたい ◎仲間と一緒にサービス（事業）を作っていきたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F |
| 事業内容 | ◎リモートワーク可（事前相談要） ◎月1で『6時間勤務DAY』あり ◎時差出勤制度（7：00～11：00の間で自由に始業時間を決定できます） ◎前職給与考慮 ◎賞与年2回＆昇給随時 ◎服装自由 ★＜国内最大級＞プラットフォーム企業！ ★東証グロース市場上場 ★ヘルステック企業として事業拡大中 ★ヘルスケア・医療・美容・生活領域などのメディアを多数運営しています 【事業内容】 インターネットを活用した医療・生活関連情報サービスの提供 ・歯科医療情報ポータルサイト運営 ・歯科クリニック経営支援 ・歯科関連企業マーケティング支援 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 平川 大 |
| URL | https://www.medical-net.com/ |
| 設立 | 2001年6月 |
| 資本金 | 2億86百万円 |
| 売上 | 4,500,846千円（2023年5月期） |
| 従業員数 | 198名※グループ会社を含む 【男女比】 98:100（2023年8月31日現在）※グループ会社を含む |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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