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正社員
【職務概要】
LPガスや高圧ガス設備の定期検査・メンテナンス業務を担当いただきます。最近では水素ステーションの検査も行っています。
【職務詳細】
・法律で決められた検査の他、自主点検も実施
・同社の機器メンテナンス
・取引先の設備の点検や設備の更新提案 など
※いずれも取引先の設備に出向いて行います。
＜1日の流れ＞
取引先の現場に朝9時から作業しないといけないため、7：30～8：00に会社に集合し、検査機器を車に積み込み現地に向かいます。チームで検査やメンテナンスを行い、複数の現場作業が終わり次第帰社して事務処理を行います。
■働き方について：
・担当エリア：関西全域
・出張：月に1回程度、3日～1週間程度の出張が発生します。
・休日：完全週休2日(火曜・日曜)の年間休日123日ですが、繁忙期の夏は休日出勤が発生します。閑散期の冬は有給など休みがとりやすいです。休日出勤した分は、振替休日や代休を交代で取得しています。
・直行直帰可能
・当面転勤無し
・有休取得日数 12.75日（全社平均）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市山口町名来1235 神戸電鉄三田線「二郎」駅より徒歩14分※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～440万円 月給制：月額204000円 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4.5ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限50,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円※扶養範囲にて）、住宅手当（規定により5,000～10,000円）、退職金制度（勤続3年以上で対象）、永年勤続表彰制度、慰安旅行、社内クラブ活動、慶弔見舞金制度、社員持ち株会社、バースデープレゼント 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日・祝）、年間有給休暇10日～20日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（2月18日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | ※業界未経験、職種未経験歓迎※ ・未経験から技術を身につけたい方、手に職を付けたい方 ・機械を触るのが好きな方 【尚可】 ・社会人経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カグラベーパーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0025 兵庫県尼崎市立花町1-2-1 |
| 事業内容 | ■概要： 地球に優しいクリーンエネルギーとして注目され、幅広く利用されているLPガス。当社はLPガス用ベーパライザーにおいて、国内シェアトップ(60％以上)を誇る企業です。エネルギー問題の解決の切り札、災害時対応の切り札として現在も利用用途は拡大中です。また国内トップシェアを軸に、世界シェアを拡大中です。東南アジアには30年以上前から製品を輸出。現在では中東、アフリカ等へも市場を広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kagla.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年2月 |
| 資本金 | 61百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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