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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（1）国内人事業務
・人財育成の戦略作成と実行
・国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー
・LMS（Learning Management System）の国内ユーザーの全般運営・管理
・英語教育プログラムの国内ユーザーの全般運営・管理
・人財育成課のチームメンバーのマネジメント
（2）グローバルHR業務
・人財育成部のチームメンバーのマネジメントのアシスト
・人財育成部のイニシアチブの運営・管理
・グローバル研修の日本開催モジュールの計画と実行（ロジスティック等）
（3）その他共通
・予算立案及び予実管理
■組織のミッション
国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びグロースマインド醸成のための学習機会を提供することです。
■募集背景
前任者の退職に伴い、グローバルな環境でチームをリードし、人財育成領域に対する多様な知見・実績が豊富な方を募集することとなりました。
■働き方
・在宅勤務頻度：週1-2日程度
・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし）
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1回以上／日帰り～1週間／行先は国内外
■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
・国際的な環境での業務：日本国内のチームメンバーと密接に連携しつつ、ヨーロッパやアジア等、グローバルメンバーと協働することで、多様な文化と価値観に触れることができます。
・言語スキルの活用：日本語と英語の両方を日常的に使用するため、語学力を活かしながら、さらにスキルを向上させることができます。
・リーダーシップの発揮：多国籍チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮する機会があります。
・キャリアの成長：国際的な人材育成の経験を積むことで、キャリアの幅を広げ、さらなる成長を目指すことができます。
・優れたチームメンバー：チームメンバーの何れも優れた能力を持ち、高いモチベーションとチームワーク精神を持っています。
・自主性を尊重する職場環境：自律的に働くことができる環境が整っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■マネジメント分野 ・人財育成部門におけるチームマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・人財育成部門における予算立案および予実管理経験 ■専門分野 ・人財育成に関する戦略の策定と実行経験 ・教育プログラムの計画・実行業務経験 ■グローバル分野 ・多文化環境での業務経験または海外出向経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えること（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、日常的に英語での会議が発生します。 ・日本語力：ネイティブもしくはN1以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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