正社員
【配属先部門の担う役割】
2024年10月に組織再編した当部門は、同社グループが提供する各種製品・サービスに関する品質不正、品質不良の防止に向けた規定やルール策定（見直し含む）、アンケート調査の実施や品質に関する教育、品質コンプライアンス委員会の事務局運営等を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
各事業部門に設置されている品質保証部門の司令塔となり、品質保証に関わる方針・規定・ルールを策定し（見直し含め）、全社の品質を維持向上させ、品質不正の防止とトラブル撲滅を通して、顧客満足度向上を目指していただきます。
具体的には、今年度より開始するアンケート調査の実施および取り纏め、品質コンプライアンス委員会の立ち上げおよび事務局運営、トラブル事例の発表会等の定例行事の運営、品質に関するeラーニングや各種教育プログラムの策定および運営等がございます。
加えて、今回メインでお任せしたいと考えているのは、各事業部門に設置されている品質保証部門の意識改革および規定やルールの見直しとその徹底です。全社の品質に対する意識の底上げをするには、まずは各品質保証部門が正しい品質意識と強い責任感を持ち、規定やルールを徹底し、風土醸成をする必要があると考えており、例えば必要に応じて外部講師等を招くなど、全社の意識改革に取り組んでいただきます。
【組織構成】
品質企画部 業務グループ：6名
★ベテラン社員が多く、明るく馴染みやすい組織です。
【仕事の進め方】
過去から続くルーティンワーク（定例業務）も一部ございますが、品質に対する意識改革を早急に行うため、各品質保証部門への働きかけ（規定やルールの見直しと徹底等）を中心にお任せします。積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築き、ともに意識改革をしようという関係性構築をしていただきたいと考えております。
【働き方について】
■テレワーク：週1～2回程度
■残業：月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です）
■出張の有無：月0～2回程度（1～2泊程度）※事業部門や工場を訪問するため
■転勤：当面なし（管理職の場合は転勤の可能性あり）
【事業の目指す姿】
顧客に満足や感動を与える製品・サービスを提供するには技術力も必要ですが、品質の維持・向上も欠かせな…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかの経験 ・品質保証経験 ・品質管理/品質検査経験 ・エンジニアリング企業での経験（設計or施工管理orプロジェクト管理or仕入れ調達） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■技術士 ■エンジニアリング企業での品質保証経験 ■予算策定の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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