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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆桑名工場の月度生産計画策定と予実管理、関連部署との折衝や計画調整業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■桑名工場の生産制約解消
■長期需要を見据えた設備制約解消
■需給改善の企画・提案・実行
【組織構成】需給管理部 桑名工場 6名
※需給管理部は全体で43名の組織で、中途採用社員も多数在籍しています。
【本ポジションの魅力】
◎大規模な生産拠点である桑名工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができます。
◎計画策定業務は桑名工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できます。
◎次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションも目指していただけます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■需給管理/生産管理のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ■生産管理、生産日程計画システムの導入経験 ■業務改善企画経験 ■Excel、PowerPointの活用経験 ■業務支援システム（SAP等）の活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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