正社員
掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【福井/鯖江】商品開発(既存製品の改良からスタート)※未経験歓迎/業界トップシェア/転勤なし
~折れ戸業界NO.1シェア/住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍!/年休126日(完全週休2日制)/マイカー通勤可~
手掛ける商品は、「空間の有効利用」をコンセプトにした「折りたたみ式の扉や窓」、「伸縮門扉」等々。福井県鯖江市で作られたオンリーワンの商品が店舗・病院・学校・住宅などに採用され、全国のまちづくりや住まいづくりのお手伝いをしています。
■職務内容:
アルミ製折戸「イスターカーテン」をはじめとする建材商品を手掛ける当社にて、社内外の関係者を取りまとめながら商品開発を推進していただきます。「イスターカーテン」はショッピング施設や教育施設等で使用されています。
<具体的には>
・設計(図面作成)、試作、試験、強度計算
・品質確認、コストの計算、生産工程の立案(納期)など
■組織構成:
マネージャー(40代)、メンバーは22歳~30代半ばがほとんどです!
■業務の特徴・魅力:
(1)企画/コンセプト決定、設計、試作/プレゼン、商品化までのPJTをお任せいたします。既成概念にとらわれず、新しい発想およびユニークなアイデアで、お客様が求める開発を行っていただきます。
(2)メーカーのため、実際に「カタチ」として成り立つまで携わることができます。自身のアイデアと工夫が現実となり、全国の建築物に採用されていくため、非常にやりがいの感じられる業務と言えます。開発メンバーは、実際の施工現場へ足を運び見学をしております(年2回)。
(3)営業メンバーがヒアリングを行ったお客様のご意見、ニーズの動向、業界のトレンド等も取り入れ、「イスターカーテン」をはじめとした既存商品の価値向上を図っていただきます。また、新しい企画を考え、商品化を目指していただくこともございます。
■社内キャリアについて:
面談を通じて、社員の希望があれば、社員の望むキャリアを実現するために、社内異動でのキャリアアップも積極的に行っております!
■働き方:
・年休126日、完全週休2日制
・残業20h程度/月
・育児休暇取得実績あり
・転勤なし
・SDGsの取り組み:廃棄される前の野菜を格安で月2回社員が購入できる機会を提供しております。売上は、能登半島地震へ寄付しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福井県鯖江市熊田町1-100 勤務地最寄駅:福井鉄道福武線/西鯖江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:7,000円~11,000円 <月給> 227,000円~291,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(20時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年3回(6月、12月、3月) ※支給実績5.4ヶ月分 ■県外出身の方や通勤が困難な方には、住宅手当を支給(55,250円~68,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:勤務地から帰省先が遠方の方は支給いたします。 社会保険:各種社会保険 退職金制度:勤続4年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■都市手当、役職手当、社員預金制度、従業員持株制度、団体生命保険制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、中小企業退職金共済 ■有給休暇の特別繰越制度、育児休業制度(取得希望者の取得率100%)、介護休業制度(実績あり)、表彰制度、従業員親睦会 ■補助制度(インフルエンザ予防接種料金、がん検診や脳ドック費用、人間ドック費用補助制度、資格取得支援制度スポーツクラブ利用料金、法人会員リゾートホテルの宿泊・食事代)、奨学金制度、クラブ活動(野球、ソフトボール、テニス、卓球)、社員旅行(過去実績は東京) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、年次有給休暇(入社時より10日付与、最高20日)、育児休暇(実績あり)、特別有給休暇(結婚休暇、出産休暇など) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・理系の学科を卒業された方 ■歓迎条件: ・商品開発、設計、プロダクトデザイン経験 ・インテリア/建築物に興味がある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TOKO |
---|---|
所在地 | 〒916-0062 福井県鯖江市熊田町1-100 |
事業内容 | 当社は2020年4月に、商号を東工シャッター株式会社から株式会社TOKOに社名変更しております。 ■事業内容: アルミニウム合金の押出在位行を使ったビル、住宅向け建材製品の開発、設計、販売 ・ビル建材事業(イスターカーテン※学校、保育園などで利用) ・エクステリア事業(カーテンゲート) ・住宅建材事業(ウインドイスター※旭化成ホームズ、大和ハウス、住友林業) ■事業の特徴: (1)イスターカーテン(空間を有効利用できる定番として今も広がり続ける活躍ステージ)…研ぎ澄まされた機能美が街を彩り、人の心を潤します。空間を必要に応じて自由に設計できる折りたたみドア。シースルー機能は、明るく開放的な空間を実現し、大型複合施設から一般店舗、病院、福祉施設、文教施設など幅広い分野に採用されています。 (2)エクステリア(住まいのフロントをさりげなくグレードアップするエクステリアシリーズ)…街に美しく調和する洗練されたフォルムと高機能が、ハイグレードな暮らしを創造します。車庫前用ゲート「カーテンゲート」シリーズ、「スライディングゲート」シリーズ、パブリック用伸縮ゲート「大型カーテンゲート」など、使いやすさにこだわった多彩なバリエーションを取り揃えています。 (3)住宅商品(住宅用全開放窓「ウインドイスター」)…圧倒的な開放感で非日常の空間を演出します。日本で初めてアルミ全面蝶番を採用した全開放窓を開発し、製造・販売を開始。現在ではOEM商品として、旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)をはじめ多くの大手ハウスメーカーや大手サッシメーカーに採用されています。全開放窓だから可能な、生活空間の提案を進めています。 ■同社の特徴: 扉の開閉を可能にする部品としてハタ蝶番(チョウバン)が知られていますが、同社は日本で初めてアルミニウム押出合金製の全面蝶番(ゼンメンチョウバン)開発に成功し、その技術をアルミ製折れ戸に採用しました。アルミ製折れ戸に最適な蝶番として高く評価される全面蝶番(ゼンメンチョウバン)は同社が誇るオンリーワン技術のひとつ。その技術は進化しながら今に受け継がれています。また、より複雑なオーダーにも迅速に対応できる生産設備の開発と導入にも力を注いでいます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.toko-ss.co.jp/ |
設立 | 年1957年12月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 4,157百万円 |
従業員数 | 198名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。