NEW
正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【浜松】ユニットハウスの開発／安定企業／年間休日125日／ワークライフバランス◯／転勤当面なし～
～製品化の経験者歓迎／新製品開発／平均残業10時間以下／教育体制充実～
■採用背景
ユニットハウスの企画、設計、試作、評価を開発リーダーのもとで担当いただける開発者を１名募集します。
(ユニットハウスとは、移動可能なプレハブ式の簡易建築物のことです)
■業務詳細
・ユニットハウスの商品企画と企画に基づいた製品仕様の決定
・仕様に基づいた軽量鉄骨フレームとパネルを用いたユニットハウスの設計
・仕入先や部品メーカーとの調整
・製品の試作調整、試作品の評価、設計へのフィードバック
【使用ソフト】AutoCAD（2D・3D）
■教育体制
ご経験に応じて、OJTでの教育となります。
※別のCADソフトを使用していた方でもキャッチアップしやすいように教育していきます。
■組織構成
配属先となる開発部は、20代から60代までの幅広い年齢の社員が活躍しています。
（20名程度所属）
■社内の雰囲気
○会社全体として中途入社社員の比率も多く、多様性に富んでいる為、意欲があって成果を出す人材が評価される公平な社風です。
〇年次に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな関係性で和気あいあいとしています。個人の裁量が大きく、自分の意見やアイデアを発言しやすい環境です。
■本ポジションではたらく魅力
〇新製品の開発に携わることができるため、製品を一から作り上げるやりがいを感じることができます。
〇弊社は販売している製品の90％以上が自社製品です。企画～販売まで自社で一貫して行っており、ご自身の知識を活かしたものづくりをしたい方、ものづくりを学びたい方には最適な環境です。
〇様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が在籍しており、気軽に相談ができるような雰囲気です。
◯関係者と調整しながら製品化していき、製品が世に出た瞬間の達成感を味わえます。
〇社宅や子供手当などの福利厚生も整っています。また育休取得率男女ともに100％で長期就業しやすい環境です。
〇同社は、屋外トイレユニットの専業メーカーとして、屋外トイレ（仮設トイレ・常設トイレ）・快適トイレ・防災用品（災害用トイレ）といった水と環境に深く関わっています。自己資本比率は60％以上と、安定した優良企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇・条件に変更はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／都田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／年1回（4月） ■賞与：有り／年2回（6月・12月） ※直近3年の社内平均年間賞与：5ヶ月分 ≪年収例≫ 47歳(入社12年)／年収626万円 33歳(入社8年)／年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし） 家族手当：福利厚生その他欄 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 本ポジションは定期的に新卒が配属される部署で、教育体制も手厚く整えています。先ずは既存製品改良から、製品の理解や設計のポイントなど入りやすい所からお任せしていきます。ベテラン社員もフォロー致します。 ＜その他補足＞ ■家族手当（第一子 1万5千円～） ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金 ■社宅補足：社命転勤時に自己負担20％で提供（上限設定あり） ■カフェテリアプラン制度（年最大2万円分利用可） ■予防接種費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（初年度入社日5日、半年後5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーや建設業界等での設計・開発経験 ■歓迎条件： ・社内または社外の人と調整して開発を行った経験 ・ものづくりへの理解 ・商品開発全般に関わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハマネツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0926 静岡県浜松市中央区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル3F |
| 事業内容 | 屋外トイレやシャワーユニットなど、仮設トイレ業界で国内1位のシェアを誇る製品を開発するメーカーです。屋外ユニット製品の製造・販売、防災用品の販売、除菌・脱臭装置の製造・販売、排水処理設備の設計・施工に関連する業務を行っています。 ■企業理念： ・「環境」へのこだわり…「快適で安全な環境の創造」をビジネステーマに「環境の世紀」の限りない未来に貢献します。 ・「Only One」へのこだわり…環境との調和を基軸とした独自の技術により、新たな価値を創造しつづける企業を目指します。 ・「変革と挑戦」へのこだわり…進取の精神と国際的視野を持ち、夢と努力を共有する人々による「未来永劫の青年企業体」でありつづけます。 ■当社の特徴： 同社は「水」に関する技術のスペシャリスト集団として、50年に亘り蓄積された技術を、自然と調和して生きる人の環境づくりに投入してきました。水と環境のエンジニアリング企業として以下の事業を展開しております。 （1）屋外トイレユニット・仮設資材（仮設アイテム）…当社の屋外トイレユニット（シャワーユニット）は、どんな環境にもマッチする洗練されたデザイン、清潔・快適な使用感、そして、丈夫さで全国各地のあらゆる場所で使われています。 （2）創業から60年以上、建設現場や公園、工場等で利用されている世界シェアトップクラスの「アウトドアユニット」を中心に皆様の生活環境へ快適さを提供し続けています。同社は屋外トイレを中心とした「アウトドアユニット」のリーデイングメーカーとして、仮設トイレ分野で国内第1位、世界第7位のシェアを誇っています。どんな環境にもマッチする洗練されたデザインや耐久性、そして清潔・快適な使用感で、建設現場や公園などはもちろん、花火大会や屋外ライブなどのイベント、災害時の衛生管理等、活躍の舞台が急速に広がっています。 また、国内にとどまらず、アジア地域の先進国化に伴う仮設トイレ市場拡大に目を向け、高品質・高性能を武器に海外展開を目指して動き出しています。さらに、主力製品である屋外トイレ以外にも、被災者の安心・安全に寄り添った防災備蓄トイレや、屋外ユニット技術を生かした業界初となる屋外用ベビーケアルームなど、付加価値の高い製品の開発を行い、業界のパイオニアとして市場を開拓しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hamanetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年3月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【施工管理】社宅&帰省旅費有＊多様な建設プロジェクトに関われる
株式会社ワールドコンストラクション 【東証...
施工管理*未経験歓迎*定着率90％*賞与年2回*完全週休2日*年間休日120日*入社...
タクトホーム株式会社
空間ディレクター★未経験OK！充実の教育体制で成長をサポート/資格取得支援制度あり/...
株式会社ジョブズコンストラクション
設計職◆10名以上採用◆フレックスタイム◆賞与5ヵ月分◆年休127日◆TVCM放映の...
東建コーポレーション株式会社 建築管理局【...
ビルメンテナンス★オープニングメンバーとして活躍！/未経験OK！研修充実/年休最大1...
株式会社ジョブズコンストラクションかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
