【株式会社ＷＦＳ】【六本木】ゲームタイトルのマーケティングデザイナー◆GREE100％子会社／ヒット作品多数展開【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【六本木】ゲームタイトルのマーケティングデザイナー◆GREE100％子会社／ヒット作品多数展開


～ヒット作品多数／自社IP育成やグローバル展開にも注力／財務基盤安定◎／GREE100％子会社～

■業務内容：
ライトフライヤースタジオが手掛けるゲームタイトルのプロモーションおよび広告デザインを担当していただきます。マーケターやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、多様なマーケティング施策のデザイン制作を担っていただきます。

■具体的には：
・XなどのSNS施策におけるキャンペーングッズやバナーの制作
・生放送やリアルイベントでのロゴやプロモーション画像の制作
・屋外交通広告や雑誌などでの印刷物の制作
・広告バナーや純広告の制作、動画広告の素材制作
・上記制作に付随する進行管理／品質管理など

■ご担当いただく可能性のあるタイトル：
◇ヘブンバーンズレッド（https://heaven-burns-red.com/）
◇アナザーエデン 時空を超える猫（https://another-eden.jp/）
◇その他新規開発中タイトル

■ポジションの魅力：
◎プロダクト開発のメンバーとも密にコミュニケーションを取る事が多いので、部署をまたいでチーム一丸となって1つの目標に向かって進んでいきます。
◎マーケターと協力しながら、制作したクリエイティブの効果を様々なデータで詳細に分析することができるため、デザイナーの視点だけでなく、定量的な面やグローバルな視点からもデザインクオリティを追求する事が可能です。

■有期労働契約を更新する場合の基準：
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
（1）会社の経営状況
（2）業務の内容又は契約の条件変更の有無
（3）契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
（4）業務遂行能力、又は業務効率性
（5）業務の進捗状況
（6）業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
（7）就業規則を含む会社規程の遵守状況
（8）その他上記各号に準じる状況の有無
※雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。

変更の範囲：会社の指定する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】