【イオンモール株式会社】イオンモールの発電業務（再エネ・太陽光発電など）※東証プライム上場の総合デベロッパー／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


イオンモールの発電業務（再エネ・太陽光発電など）※東証プライム上場の総合デベロッパー／フルフレックス


～国内最大級の商業デベロッパーの発電業務ポジション／残業月10～20時間程度／リモート・フルフレックス／福利厚生◎～

■採用背景：
2018年イオン脱炭素の宣言の方針に従い、イオンモールでは「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。オンサイトとオフサイトによる発電であり、現在は太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討しています。オンサイト発電は、屋根上やソーラーカーポートとして構築し、オフサイト発電は約1400箇所、野立てや営農型で構築しています。2040年までに当社直営モールは100％再エネ自給自足を目指しています。

■業務内容：
計画・実行・管理を社内だけでなくステークフォルダーと共に対話をしながら構築していく業務です。構築するだけでなく毎月の管理も業務です。オンサイト発電は屋根上やソーラーカーポートを現場と調整し計画実行、オフサイト発電はメガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電を計画実施していきます。

■事業・業務の魅力：
脱炭素社会を日本だけでなくグローバルをリードしている取り組みが国内外から高く評価されています。本発電の取り組みをするにあたり、資源循環や生物多様性も同時に考えています。（例えばパネルの利用や設置場所の環境への影響など）

■キャリア形成について：
発電業務に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことになります。

■就業環境
在宅制度有（週平均2日の頻度）、年間休日125日に加え、残業10～20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。
※月2回程度国内出張が発生しますが、連泊はございません。

■組織構成
部署は6名の構成ですが、発電業務に関わっている人数は1名です。
※部署平均年齢：20代～50代

■住宅補助制度
・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。
・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

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