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正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【豊洲】法務担当◆SCSKグループ／成長性抜群のITセキュリティ会社／週2日リモート／残業20h
～所定労働7.5h×平均残業20h／ビジネス法務・コーポレート法務・コンプライアンス法務・リスクマネジメントなど幅広い業務にチャレンジ可／リモート可～
■本ポジションについて：
需要が高まる各企業の情報セキュリティに関するサービスを総合的に提供している同社にて、法務メンバーとして活躍いただきます。
SCSKから独立して間もない状況のため、制度やルールの策定などの業務にも幅広くチャレンジが可能です。
▽業務内容詳細：
リスクマネジメント部(現在2名)へ配属となり、ご経験・ご希望に合わせて以下のような業務をお任せいたします。
（1）ビジネス法務
・国内外の取引先との契約書の精査業務（和文・英文NDA、和文取引基本契約、和文・英文売買契約、和文業務委託契約、和文・英文代理店契約等）
・訴訟等の紛争解決対応業務
・法的問題に関する相談対応
・M＆Aに関連する法的リスクの分析・対応
・従業員向け法務教育
（2）コーポレート法務
・取締役会/諮問委員会の事務局業務
・コーポレートガバナンス・コード対応業務
・その他コーポレート・ガバナンス強化に関する業務
・企業法務に関するアドバイス
（3）コンプライアンス法務
・役員及び従業員向けコンプライアンス教育の計画・実施
・社内規程類の整備・運用
・輸出管理を含む各種法令・規則遵守の対応
・社内通報制度の対応
(4)リスクマネジメント業務
・リスク評価およびリスク対策の策定・実施
・リスクマネジメントに関する社内教育・研修の実施
・内部統制の強化および監査対応
・リスクインシデントの報告および対応
・全社ガバナンス体制の構築と支援
・全社リスクマネジメント（ERM）の企画と推進
■同社について：
同社はサイバーセキュリティ対策に特化した専門事業会社として、2023年10月1日に事業をスタートしSCSKグループの企業です。
先進技術を活用した「プロダクト事業」と、評価、分析、構築、運用、コンサルティングで数多くの実績を持つ「サービス事業」を軸に事業展開。
グループ全体のセキュリティ関連事業の整理、国内外のセキュリティ専門会社のＭ＆Ａなどを通じて、グループ全体で現在売上 200 億円規模のセキュリティ事業を、2030 年までに 1,000 億円を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※勤務地変更の範囲：当社の定める場所 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,700円～354,700円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,400円～102,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,100円～467,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ・賞与実績：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（自宅） ■人材公募制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度（前払い）、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度 ■育児休業、時短勤務 ■介護休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜IT業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法学部卒業または同等の資格 ・企業法務の実務経験 ■歓迎条件： ・弁護士資格 ・IT業界での法務経験 ・英文契約の対応力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSKセキュリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ■事業内容： ●プロダクト事業 日本のみならず、米国や英国、イスラエルなど国内外の先端技術を持つプロダクトベンダーとのネットワークを通じて、最先端のサイバー攻撃及び防御製品の情報を取得し、30 年以上のプロダクト提供経験を持つエキスパートによる製品評価及びインテグレーション評価を実施した製品を顧客に提供 ●サービス事業 国際的な CTFの大会で優勝経験を持つホワイトハッカーの知見、累計 4,000 件以上の脆弱性診断実績に裏付けされた経験、多種多様な業種のお客様におけるセキュリティレベル向上を支援 ■ビジョン： ＳＣＳＫセキュリティは、ＳＣＳＫグループが長年培ってきたプロダクトベンダーやサービスベンダーの先進技術を活用した「プロダクト事業」と、評価、分析、構築、運用のみならず、セキュリティコンサルティングで数多くの実績を持つ「サービス事業」を組み合わせて、サイバーセキュリティ対策におけるボトルネックを解消するとともに、高度化・巧妙化するサイバー攻撃への確実な対策の提供を通じて、顧客企業の価値向上に寄与いたします。 ■ＳＣＳＫとのグループ一体経営 ① ＳＣＳＫグループが持つ 8,000 社を超える既存顧客に対し、ＳＣＳＫセキュリティが有する知見を活用したセキュアなシステムインテグレーションを提供することで、グループのセキュリティ事業の拡大に貢献します。 ② クラウドファースト、コンテナ技術の活用などのシステム環境の変化を先取りし、ＳＣＳＫが提供するシステム構築及びアプリケーション開発にＳＣＳＫセキュリティが持つ知見を活用し、DevSecOps や開発サイクルの中でテスト工程を前倒しして行うシフトレフトを実現したシステム開発を実践します。 ③ ＳＣＳＫが提供する顧客常駐型サービスにおいて、ＳＣＳＫセキュリティの技術支援を活用し、セキュリティ運用サービスのケイパビリティを拡大させ、複雑化するセキュリティ運用における課題解決をグループ全体で推進します。 ④ ＳＣＳＫグループに散在するセキュリティの専門人材の最適配置を進めていきます。加えて、市場価値に即した処遇を含めて新たな人事制度の構築、新卒採用およびキャリア採用も強化を通じて、高度セキュリティ人材の確保・育成を進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://scsksecurity.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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