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正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
屋根材の商品開発～設計からマーケ・商品開発まで※外装メーカートップ級シェア◆クボタG【奈良】
～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届け／年休122日～
■業務内容：
当社の瓦屋根の商品開発業務に従事いただきます。
■業務詳細：
・屋根材およびそれに付随する役物の商品開発業務
・図面制作(3DCADによる機械製図)
具体的には、屋根材の新商品の設計（三次元）や屋根材の役物（屋根材の周辺部材）の設計をします。仕事としては、マーケティング・商品企画を含め、トータルの商品開発となります。
■試用期間後の就業時間：
フレックスタイム制は入社後3.5ヶ月目より利用可能です。
・就業時間 :
標準労働時間8:50 ～ 17:15
フレックス制／コアタイム11:00～15:00
・休憩時間 12:15-13:00
・残業:15 ~30 時間程度／月
＜ワークライフバランスがとれる＞
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、残業少な目と落ち着いた環境です。
＜安定経営基盤（グループ）＞
創業以来黒字経営です。
＜福利厚生充実＞
昼食費補助や家族手当など手当が充実しています。手頃な値段で充実保障の団体保険などもあり、グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度です。
＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくりを行っています。仕事を通して社会貢献を実感できます。
■当社について：
～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～
世界120ヶ国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。
変更の範囲：当社業務全般：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間： 3.5ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更有 ・処遇面の変更はなし ・在宅勤務／フレックス勤務は利用不可（試用期間終了後から可） ・労働組合加入なし ・時間外労働原則不可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:15 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 奈良テクノセンター 住所：奈良県大和郡山市筒井町800 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※総合職のため将来的な転勤の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：2,600円 ＜月給＞ 262,600円～362,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月） ＊ご年齢ご経験に応じて当社規定により検討させて頂きます。 ■モデル年収：28歳：530万～、35歳：660万円～※時間外込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定による 家族手当：18歳未満の子供のみ対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（満65歳まで） ＜定年＞ 60歳 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、専門職能別教育、事業所内教育、CSR教育、キャリア開発（自己啓発） ＜その他補足＞ ■育英手当（子1人目15,500円／月、2人目以降1名につき＋5,500円／月） ※会社規程による ■保険・共済・貯蓄制度 ■住宅関連制度（住宅融資制度、持家祝金制度） ■借上げ社宅制度 ■団体加入の生損保 ■組織活性化活動 ■弔事見舞金 ■職場環境関連 ■ライフサポート関連 ■育児短時間勤務制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日、その他（GW、特別休暇（忌引、結婚など）※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系出身の方 ■歓迎条件： ・建築または構造力学の知識のある方 ・CAD（２D／３D）での設計経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケイミュー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6013 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー13F |
| 事業内容 | ■概要： 2003年12月、株式会社クボタと松下電工(現：ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ）株式会社の住宅外装建材部門が事業統合を行い、外装建材をトータルにお届けする企業「クボタ松下電工外装（Kmew）」が誕生しました。さらに、2010年10月からは「ケイミュー株式会社」として新たなスタートをきりました。 ■詳細： 屋根・外壁・雨といの外装トリオを扱う唯一の外装建材メーカーとして、両社が培った専門性と高いレベルの技術を根幹に、さらなる経営効率と生産性向上に努め、新商品や新技術を積極的に開発する、活気溢れる企業です。以下、3領域が事業の中心です。 （1）屋根材事業：経年変化に強く新築時の美しさを永くキープする「グラッサシリーズ」他 （2）外壁材事業：セルフクリーニング機能を持つ全く新しい外壁材「光セラ」シリーズ他 （3）雨とい事業：厳しい気象に耐える品質と住まいに調和する品格を実現 単純にビジネスへの取り組みだけでなく、これからの外装建材は環境と安全性の一段と強く求められています。社会が求める一歩先を行く外装建材の供給を通じて、社会と環境に貢献していきます。 ■ビジョン： 「暮らしをまもる 住まいを魅せる」という想いのもと、住宅外装を通じて「環境共生／安全・安心／住宅の美しさ」を追求します。地震に強く、軽量、現代の住宅に合うデザイン性豊かな外壁材、屋根材の開発は、私たちの夢であり、使命だと考え、新たな商品の開発を積極的に行ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kmew.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 8,000百万円 |
| 売上 | 106,257百万円 |
| 従業員数 | 1,823名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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