正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【栄駅徒歩1分/不動産経験者歓迎】開発推進部門～／土日祝休／離職率約2%／平均勤続年数18.1年～
【職務内容】
～日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数18.1年と長期就業可能な環境！～
■マンションづくりのプロジェクトの流れ
土地の仕入れ → お客様（ディベロッパー等）への事業提案 → （デベロッパーから）設計・施工の受注 → 近隣折衝・行政への許認可取得 → 設計 → 施工
■募集ポジションの紹介
一連のプロジェクトにおける「施工受注後」のフェーズに携わる職種です。
工事着手に向け、非常に重要なポジションです。
■業務内容
関連各部や行政と連携を図り、プロジェクト全体を把握し事業推進の役割を担っています。
具体的な業務内容としては、「開発業務」と「近隣説明業務」をご担当いただきます。
マンション工事に着手できるよう行政の許認可の取得や協議日程の管理、現場周辺に住まいの方々への近隣説明会の対応等
■具体的には
「開発業務」
・法令制限等の調査
・行政の許認可取得に必要な協議や日程管理
・
「近隣説明業務」
・各自治体が定める条例等に基づき、計画内容や工事内容について、近隣の住民の方々への説明や調整
■組織構成
名古屋支店の開発推進部は約5名の組織になります。
■教育体制
入社後の教育体制・環境について： 1名担当が付き育成していきます。
・一人立ち目安：6ヶ月～1年
■働きやすい環境：
・離職率：全社で約2% 平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。
・残業時間：30時間程度 19時半にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
■当社に関して：
マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も処遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄４丁目１－１１ 栄サンシティービル 9階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名古屋市営地下鉄 東山線 栄駅 徒歩 1分 ＜転勤＞ 当面なし 当面は転勤の予定はございません。 総合職のため、将来的には転勤が発生する可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢とご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給いたします。 住宅手当：転勤・長期駐在の場合、一部負担有 社会保険：各種社会保険完備、企業健保、企業年金基金 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：退職一時金、退職年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。 ＜その他補足＞ ■制度：年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他 ■施設：HASEKO CLINIC（診療所） ■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇（半日・時間単位取得可）、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産関連の業務経験をお持ちの方 ※宅建未保有の方は入社後取得していただきます ■歓迎条件 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・近隣折衝、行政折衝業務経験、不動産デベロッパー等での都市開発業務経験、再開発業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝2-32-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。 |
| 代表者 | 池上 一夫 |
| URL | http://www.haseko.co.jp/hc/index.html |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 57,500百万円 |
| 売上 | 1,094,421百万円 |
| 従業員数 | 2,433名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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