正社員
ディーラーやタイヤ販売店で発生する
廃車や廃タイヤのリサイクル買取提案営業をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◇使用済み自動車の買取営業
車種・年式・排気量別での値付けを行い、
国内販売・中古パーツ生産・貿易等、
ニーズに合わせた価格交渉を行います。
◇廃タイヤの買取営業
タイヤを販売しているお店を回り、種類・特性に応じた価格を提案。
相場を突き合わせて提案し、廃タイヤの収集運搬や処分契約を獲得します。
その後、社内で契約書等の事務処理まで行います。
【既存顧客が7割！】
基本的には既存のお客様への営業をお任せ。
慣れてきたら、飛び込み営業で新規開拓にも挑戦いただきます。
初めは先輩社員の同席のもと
あなたのペースで挑戦していけるので安心してください！
【社会貢献性の高い事業へ携わる】
廃車や廃タイヤを買取り、資源として再活用することで、
廃棄物を減らし、環境保全に貢献しています。
世界的に環境問題への関心が高まる中、リサイクルはますます必要とされる分野。
持続可能な社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
◇個人ノルマ無
チームワーク重視の営業スタイルで、目標達成を目指します！
◇1日何件くらい営業先を回る？
⇒エリアとその日の商談内容にもよりますが1日平均20～25軒ほど。
【扱う商材】
【営業先の具体例】
◇自動車リサイクル
・カーディーラー
・自動車整備工場自動車鈑金工場
・中古車販売店
・車買取専門店 など
◇タイヤリサイクル
・カー用品量販店
・タイヤ販売店
・カーディーラー
・自動車整備工場
・自動車鈑金工場
・中古車販売店 など
【時代に即した働き方改革でメリハリある働き方を実現！】
「社長が帰社すると本社のロックがかかっていた…」というエピソードが示すように、社長が陣頭指揮をとり、働き方改革を推進しています。
男性育休取得率100％: 「社員の代わりはいても旦那・父親の代わりはいない」という
社長の想いのもと、繁忙期でも男性育休を推奨。
残業月平均15時間: 繁忙期でも1日2時間以内。
人員増加とチームワークで効率化を実現。
有給取得率70％以上: 「一人しかわからない仕事はない」環境を整備し、
休みやすい雰囲気を醸成。
年休110日: 2025年から5日増加。年間公休110日＋有給70％以上で120日超え。
さらに、家族持ちのための手当も充実！
家族手当: 3,000円／月（18歳未満の扶養者）
結婚・出産祝金
【社員のペースに合わせたフォロー体制で、未経験でも安心！】
入社後3ヶ月は、既存のお客様への営業を中心に業務を学び、少しずつ経験を積んでいきます。その後、半年から1年ほどかけて新規営業にも挑戦しますが、無理に新規開拓を強要することはありません。自分のペースで成長できる環境が整っています。入社4年目の先輩社員（30歳）も未経験からスタートし、今では第一線で活躍中。飛び込み営業もありますが、無理に押し付けることはなく、先輩や上司がしっかりサポートします。丁寧なOJT研修と柔軟なフォロー体制があるので、営業未経験の方も安心して一歩を踏み出せる職場です。
【1日の仕事の流れ】
ある1日のスケジュール
08:10 営業車で営業に出発
09:30 ローラー営業(10軒)
12:00 昼休憩
13:00 ローラー営業(15軒)
17:00 帰社（当日業務のまとめ・翌日の営業活動準備を終えたら退勤）
ポイント1＊岐阜県西濃エリア募集＊ STEP式の研修で、営業デビューを安心スタート！
創業30年、リサイクル事業を通じて
地域環境の向上・改善に貢献してきた当社。
新たに【売らない営業職】を募集しています！
◆社会貢献・環境保全に役立つ仕事です◆
規模: 東海エリアNo.1の実績
エリア: 東海から関西エリアまでを網羅
本社は岐阜県大垣市赤坂にひっそりと構えていますが、
実は規模もエリアも東海No.1の当社。
あなたの活躍が「環境保全」や「社会貢献」に直接つながる仕事です！
◆育成支援プログラム「SEED＋」を用意◆
STEP1.
1週間～1ヶ月ほどかけて社内ルール、安全衛生、
情報セキュリティなどの基礎研修を実施。
STEP2.
配属後は先輩のサポートを受けながら、実務を通して仕事を習得。
STEP3,
入社3ヶ月以内に業務フローの見直しなどの課題に挑戦。
積極性が評価されます。
また、月1面談＋年齢の近い先輩による
「ブラザー＆シスター制度」で相談しやすい環境を整備しています。
＼若手社員やその家族も支える「セイノーのまもる手」／
◇24時間ジムとして世界的に人気の
「エニタイムフィットネス」のFC店舗を
月額約2000円（通常月額約9,000円）で利用できます！
※ご家族も利用可能
◇借上げ社宅や家賃補助（応相談）
◇有給取得率75%以上
ポイント2未経験でもじっくり自分のペースで始められました（Iさん）
コロナ禍で収入が不安定になったことをきっかけに、転職を決意しました。車が好きな自分にとって“好きなことに関われる環境”に惹かれて、今の会社を選びました。営業は未経験でしたが、堅苦しい雰囲気ではなく、会話を楽しみながら提案できるスタイルなので、自然体で働けています。自分の人柄を評価されて契約に繋がったときや、新しい取引先が増えたときは、大きなやりがいを感じました。そして今、感じているのが「この仕事が環境保全にも繋がっている」という実感です。たとえば、再利用可能な部品を提案したり、車の性能を活かして無駄な廃棄を減らすなど、お客さまにとっても地球にとってもプラスになる選択をサポートできるのが、この仕事の価値だと思っています。
ポイント3家庭との時間を大切に働けるようになりました（Kさん）
前職では出張が多く、家庭との両立が難しい状況でしたが、通勤時間が短く、営業職として活躍できる今の会社に転職を決めました。通勤が楽になったことで、家族との時間を大切にできるようになり、プライベートも充実しています。社長や社員の皆さんが温かく迎えてくれたこともあり、不安もすぐに解消されたことを覚えています。この仕事の魅力は、お客様の不要になった資材や機器をリサイクルに繋げ、資源を有効活用できる点です。特に長年訪問を続けていた企業から、新規取引を獲得できた瞬間は大きな達成感を感じました。このような経験が積み重なり、環境負荷の軽減にも貢献できると実感しています。営業スキルを磨きつつ、社会貢献もできるこの職場は、家庭とのバランスを大切にしながらキャリアを積みたい方に最適です。
ポイント4取材担当者より
取材を通して、会社全体が社員の働きやすさを本気で追求していることが伝わってきた。
ある日、社長が本社に戻ると、すでに社員は全員退社していたというエピソードは、
定時で業務を終えることが推奨されている環境だからこそのエピソードだと感じる。
また、男性社員の育児休暇取得率が100％という実績も、
社員全員が家庭と仕事を両立できる職場を目指していることを示している。
これから家庭を持ちたいと考えている人や、
仕事と家庭の両立に不安を感じている人にとっても、安心してキャリアを築ける環境だ。
社員一人ひとりが無理なく働ける環境を整え、
ライフステージの変化にも対応できる職場づくりを進めている点が、この会社の大きな魅力の一つといえる。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◇8:00～17:00（実働時間：8時間） 【残業について】 ◇月の平均残業時間は15時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＊転勤ナシ ＊マイカー・バイク通勤OK ＊ガソリン支給有（上限1万円／月） 【本社】 岐阜県大垣市赤坂町101 ※社用車あり ※マイカー・バイク通勤OK ※ガソリン支給有（実費精算） ※無料駐車場有 ※I/Uターンの方向けに家探しなどのサポートも行っております！ 【本社通勤可能なエリアの参考例】 岐阜県大垣市、岐阜市、本巣市、瑞穂市、不破郡垂井町、 不破郡関ケ原町、揖斐郡池田町、揖斐郡大野町、揖斐川市、養老郡養老町 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR東海東海道本線支線「美濃赤坂駅」徒歩4分・自動車2分 |
| 給与 | ◇月給26万円～29万円＋資格手当＋賞与 ※固定残業代6万円支給(月40時間分) ※月平均残業時間は15～30時間程度 ※超過時には別途残業代を支給 ※試用期間3ヶ月あり （試用期間中原則残業無のため固定残業代は支給されません。 その他の待遇変更はございません。） 【実際の給与例】 【年収事例/営業職】 ◇25歳/入社1年：年収300万円 L（基本給18万＋固定残業代6万）×12カ月＋賞与10万 ◇26歳/入社2年：年収320万円 L（基本給18.9万＋固定残業代6万）×12カ月＋賞与20万 ◇27歳/入社3年：年収347万円 L（基本給20万＋固定残業代6万）×12カ月＋賞与35万 ◇年収530万円/入社10年目・45歳/管理職 ◇年収600万円/入社13年目・47歳/管理職 【賞与について】 ◇賞与支給あり（1.5か月分） |
| 待遇・福利厚生 | ◇研修育成制度「SEED＋」を用意 ◇社会保険完備 ◇交通費支給（上限10,000円／月） ◇無料駐車場 ◇マイカー・バイク通勤可 ◇転居を伴う転勤無 ◇中小企業退職金共済（入社満3年、4年目～） ◇慶弔見舞金 ◇結婚祝金 ◇出産祝金 ◇家族手当（3.000円/月・扶養且つ18歳未満） ◇役職手当/資格手当 （自動車整備士、危険物取扱主任者（甲、乙４）、運行管理者等） ◇社内全面禁煙（屋外喫煙所有） ＼会社独自の安心のサポート制度「セイノーのまもる手」を用意／ ◇再雇用制度：「おかえりサポート」で退職後の復職も歓迎 ◇資格取得支援：業務関連の講座受講は会社が全額負担 ◇住宅支援：引越し・通勤困難時に柔軟対応 ◇家賃補助・借上げ社宅など（要相談） ◇ジム社割：「エニタイム」月額2,200円で家族も利用OK ◇予防接種補助 ◇車検割引：仕事中に完了、6,000円割引の1泊2日車検 ◇レジャー補助：「ナガシマスパーランド」家族分チケット配布 【産休・育休取得状況】 ◇男性の育児休暇取得率100％ |
| 休日・休暇 | ◇週休2日制 ※日曜・祝日、夏季（1週間ほど）、年末年始（5日ほど）、GW ※閑散期は土日祝休み ※繁忙期（3・4・11・12月）は計8～9日（ほど／年間）土曜出勤有 ※年間公休110日 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇 |
募集背景
創業から30年間、私たちは「リサイクル」を中心に事業を展開し、常に環境保護と資源循環を意識した取り組みを行ってきました。使われなくなった廃材を再生し、石炭燃料の代替エネルギーとして新たな価値を生み出す「静脈産業」として新たなステージに進み、より多くの社会貢献を目指すため、事業拡大に向けた新しい仲間を募集します。
| 応募資格 | ＊既卒・第二新卒歓迎 ＊「自動車が好きな方」「社会貢献に携わることにやりがいを感じられる方」など、人柄重視の採用です！ ＊「正社員デビューをしたい方」大歓迎！ ◇学歴不問 ◇未経験OK ◇普通自動車免許（社用車運転のため） ※AT限定OK 【歓迎する経験・スキル】 ◇自動車関連業界での経験がある方 ◇営業経験のある方 ◇人と話す事が好きな方 ◇新しい事に挑戦するのが好きな方 ◇チームで協力する事が好きな方 ◇体を動かす事が好きな方 【過去の採用例】 ◇製造業作業員、アパレル店員、保育士などからの キャリアチェンジ受け入れ実績あり！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セイノーマテリアル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 岐阜県大垣市赤坂町101 |
| 事業内容 | 私たちが展開するのは、単なる「リサイクル業」ではありません。 環境保全・資源循環・再利用を最前線で支える、 社会と未来をつなぐ誇れる仕事です。 ◆タイヤリサイクル事業 使用済みタイヤを自社工場で破砕・再資源化し、燃料として再利用する事業所へ供給。 廃棄物を新たなエネルギーに変える、資源循環の起点となる仕事です。 ◆自動車リサイクル事業 使用済み車や事故車から使えるパーツを取り出し、国内外へ販売。 モノの命を延ばす再流通ビジネスとして、世界中で求められています。 ◆産業廃棄物収集運搬事業 捨てられるはずの産業廃棄物から、セメント原料として再活用できるものを選別し、 セメント工場へ供給。土に還さず、未来に活かす仕事です。 ◆フィットネス事業 地域の健康を支える24時間トレーニングジム「エニタイムフィットネス」をFC展開。 岐阜・三重で6店舗を運営し、健康な社会づくりにも貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井原 拓 |
| URL | http://www.m-seino.co.jp/ |
| 設立 | 1993年（平成5年）5月18日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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