正社員
大手SIerやエンド直案件が9割。要件定義などの上流から下流まで幅広く手がけているため、自分の技術を高められる環境です。（案件の9割が設計構築メインです！）
《具体的には》
◆ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築～運用
お客様との交渉や全体の設計、構築を実施。
最新機器による企業～文教市場などの幅の広い案件を手掛けていますので、スキルを継続的に伸ばせます。
◆ITインフラ機器の販売支援
製品に関する問い合わせや構成案の提案など、
ITインフラ製品の販売のための後方支援をお任せします。
担当製品の簡単な取り扱い研修や、新機能リリース時の機能検証、
プロモーションなどにも携わるため、製品の知識を高められます。
≪チームでアサイン≫
2～5名程度のチームでプロジェクトを担当します。
チャット等でコミュニケーションを取りながらスムーズに連携をしています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
◆Cisco/HPE/Fortinet/Extremeなど主要各社のネットワーク機器による設計・構築
◆WiFi7対応無線LAN構築の機器選定・提案・設計・構築
◆Linux/Windowsをプラットホームとするサーバ基盤の設計・構築
◆高可用性仮想化基盤へのオンプレミスサーバ移行の設計・構築
◆AWSや各種クラウドソリューション対応
◆SplunkやDKIM等のセキュリティソリューション
【案件例】
◆キャンパスネットワークの更改(有線・無線)
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境移行
◆インターネットUTMの機器更改(異機種間ポリシー移行)
◆中堅企業向けテレワーク環境構築
◆拠点間VPN網構築
◆DNS、認証等の各種ネットワークサービスのサーバ構築
◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築
◆クラウドによる全国統合管理の無線LAN展開
★リモート就業の案件もあり！
【開発環境・業務範囲】
＜業務範囲＞
直接顧客案件：要件定義・提案～設計・構築および運用支援迄をTeamで対応
２次受け案件：受注後の検証・現地サーベイから構築対応までをTeamで対応
【▼こだわりの案件で技術を伸ばせる】
案件の約9割が大手SIerとの直取引やエンドユーザーからの直請けである当社。顧客から高い信頼を獲得できているからこそ、プロジェクトは商流が浅いものばかりです。さらに、案件の9割が設計・構築メインとなっており、要件定義や提案などの最上流から携われる機会も豊富。これまで培ったスキルを存分に発揮できます！
また、大規模案件では実用性の高い業務や最先端技術に触れるチャンスも多く、インフラエンジニア経験者でもしっかりとスキルアップが可能。まさに、自分のエンジニアとしての技術を高めていきたい方にうってつけの環境です！
【▼無理なく仕事と向き合える環境】
一般的にハードな働き方になりがちなエンジニア。しかし当社は、代表の意向でエンジニアに負担がかかる案件は絶対に取らないと決めています！
エンジニアにとって無理がないプロジェクトに絞り、規模感や業務量が“ちょうどいい”案件を獲得しているため、常識的なスケジュールで業務を進められます。また、大手の案件がメインのため、設計・構築段階での仕様変更が少なく、プロジェクトが進めやすいことも魅力の一つです。
ハードな働き方にならない仕組みとして、効率化の環境整備やTool開発にも取り組み効率と品質の両立を実現！こうした環境があるから、仕事に忙殺されることなく、一つひとつの案件に向き合える体制があります！
【身につくスキル・キャリアパス】
ご本人の希望のキャリアを叶えるため、柔軟にサポートしています。
▼スキルと経験を磨いて設計構築にステップアップ
▼生涯現役のプレイヤーとして現場で活躍
▼経験を生かしてチームマネジメントに挑戦
▼ITコンサルタントとしてお客様の課題を解決
▼知識を活かしプリセールスSEとして、お客様の課題解決の提案対応 など
※設計・構築のフロント業務のみではなく、
インフラ機器に特化したバックエンドのスタッフ業務も可能。
【入社後の成長サポート】
◎経験が浅い方も、案件を担当する中でステップアップができる
◎少人数だからこそ、検証機材が自由に使える＆わからないところを先輩や上司に聞きやすい
◎キャリアの選択ができるから、自分の希望に合わせたキャリアが歩める
◎業務の取り組みは、チームでの対応なので報連相でしっかり成長
ポイント1「このままでいいのか？」と悩むあなたへ。 納得できる働き方を、ここで叶えませんか？
■□「このままで終わりたくない」方へ□■
「もっと自分を活かせる場所があるはず」
「年収も働き方も、今より納得したい」
——そんな想いを抱えたあなたへ。
私たちは、エンジニア一人ひとりの“これから”に本気で向き合い、
キャリアの道筋を一緒に描きます。
マネジメント志向も、技術を極めたい想いも、
遠慮なくぶつけてください。
■□経験を“価値”に変える転機を□■
AIやクラウドなどの先端技術の構築にも対応。
約9割が設計・構築に携わり、スキルアップがそのまま年収アップに直結。
前職給与はしっかり保証し、年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も多数！
キャリアの再設計、今からでも遅くありません。
■□働き方も、人生もアップデート□■
工程に応じて、リモートワークも活用！残業は月20時間程度。
有給も取りやすく、定期面談で悩みもすぐに相談できる環境です。
あなたの「こうなりたい」を、ここで叶えませんか？
まずはあなたの希望を聞かせてください。
ポイント2▼保守から設計へ、背中を押してくれる会社です
運用保守しか経験がない自分に、設計構築は遠い世界だと思っていました。そんな私の価値観を、当社の環境は一変させてくれました。入社後すぐに設計構築を見据えた研修が始まり、基礎から応用まで段階的に学べるので、知識の不安も自然と消えていきます。現場配属もスピーディーで、やる気があれば1年以内に先輩のサポートを受けながら設計構築業務に挑戦できます。実際、社員の9割が設計構築に携わっており、運用保守の経験しかなかった私も、今ではプロジェクトの中心メンバーとして活躍中です。挑戦を後押しする社風と、手厚いサポート体制があるからこそ、運用保守の経験が“次の扉”を開く――そんな実感を、日々味わっています。設計構築に本気で挑戦したい方には、これ以上ない環境だと思います。
ポイント3▼気軽に相談できる、ちょうどいい距離感です
当社に入社して感じたのは、「無理なく続けられる心地よさ」。有給休暇は周囲の目を気にせず取れるので、予定も立てやすく、リフレッシュも十分。規模が大きすぎない分、誰とでも気軽に話せる雰囲気があり、ちょっとした相談もすぐにできるのが助かっています。年2回の食事会では、普段は話さないメンバーとも自然と打ち解けられ、仕事以外の一面も知れるのが楽しみのひとつ。エンジニア同士の定期面談や部門長との面談もあり、悩みを抱え込まずに済むのがこの会社の良さだと感じています！
ポイント4取材担当者より
今回の取材を通じて、代表谷口氏による取り扱う案件へのこだわりを強く感じた。インタビューの中で「エンジニアに負担がかかる案件は引き受けない」と言い切る谷口氏。業界的に人材が不足しているため過酷な労働環境にいるエンジニアも多いが、同社はその様な環境を避けるために、無理なスケジュールの場合は、チーム間連携により業務量を調整して品質を確保するように工夫をしているそうだ。
一つひとつの案件と向き合える環境だからこそ、未経験から高いレベルにまで成長することも、自分の技術を高めていくことも、可能なのだろう。
エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしている同社であれば、未経験の方はもちろん、経験者の方も不安なく働けると感じた。エンジニアを長く続けていきたいと考える方にぜひおすすめをしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） 【残業について】 残業は多い人で月20時間以内。無理のない範囲で業務をお任せしています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【リモートワークあり／大阪＆東京募集／転居を伴う転勤は原則なし】 ■本社または東京23区内のクライアント先、関西(大阪・兵庫)での勤務 ・大阪事務所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-3 四ツ橋日生ビル別館 6A ・本社：東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F ※現在、関西では若手含む10名の社員が活躍中！ ※勤務地は希望を最大限考慮します (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪大阪事務所≫ ◆御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分 ◆大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 ≪本社≫ ◆各線「新橋駅」より徒歩7分 ◆都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩7分 ◆都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩9分 ◆都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩9分 |
| 給与 | 【前職給与保証・年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も】 ■サーバ・ネットワークの設計構築経験のある方 ⇒年俸制400万円～700万円 ■サーバ・ネットワークの運用保守経験のある方 ⇒年俸制350万円～450万円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します ※上記金額の1/12を月々支給します ※残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。その他の待遇、雇用形態に差異はありません 【実際の給与例】 ◆年収400万円／30歳／経験2年 ◆年収620万円／36歳／経験11年 ＜年収UPの例＞ ・飲食業からのキャリアチェンジ 前職：200万円→1年目：300万円 5年後：450万円(主任) ・派遣の運用SE 前職：300万円→1年目：350万円 5年後：500万円(主任) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(7月) ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆定期健康診断 ◆執務室内禁煙+喫煙専用スペース確保 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆夏季休暇（2日） ◆産休・育休（取得・復帰実績あり） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
民間企業や公共機関など、幅広いお客様からご依頼をいただいている当社。エンドユーザー直案件や大手SIerからの一次請けの案件が多く、業績は右肩上がりに拡大をしています。今回は、今後の事業拡大に向けた組織体制の強化のための採用。新たな仲間をお迎えして、更に多くのご依頼にお応えしていきたいと考えています。
| 応募資格 | ≪運用・保守の経験のみでもOK≫ ◆学歴不問 ◆インフラの設計・構築・運用・保守・監視いずれかの経験 ≪こんな方を歓迎しています≫ ◎現役の技術者として長く働き続けたい方 ◎最新テクノロジの設計構築にステップアップしたい方 ◎新規技術に対応する力をつけていきたい方 ◎生涯現役でプレイヤーとして活躍したい方 ◎チームとして若手を育成していきたい方 ◎お客様目線での課題解決で達成感を得たい方 【過去の採用例】 ＼type経由で入社をした先輩の声をご紹介／ 前職では運用保守しか経験がなく、正直“自分に設計や構築なんてできるのかな”と不安でした。でも、入社後は基礎から学べる研修があり、先輩がマンツーマンでサポートしてくれたので、少しずつ自信がつきました！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アヴェイルテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F |
| 事業内容 | ＼ココがポイント／ ■20～30代活躍中 ■未経験・経験浅めの方も歓迎 ■充実の実機研修あり ■大手SIerやエンド直案件が9割 ■作業効率と品質改善に向けて、ツールも自社開発 -------------------------- ■コンピュータネットワークシステムの企画/立案/マネジメント/コンサルティング/設計/構築 ■コンピュータネットワークシステムの設定/キッティング/工事/設置/保守/運用/展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 守俊 |
| URL | http://www.avail-tech.co.jp/ |
| 設立 | 平成20年7月 |
| 資本金 | 6,200万円 |
| 売上 | 3億1600万円 (2024年3月期) |
| 従業員数 | 30名(2024年3月末) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社KADOKAWA 川崎重工業株式会社 エクシオグループ株式会社 学校法人 白百合学園 CTCテクノロジー株式会社 総務省 東京学芸大学附属高等学校 株式会社日立ソリューションズ 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 三井情報株式会社 ユニアデックス株式会社 など （順不同・敬称略） |
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