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正社員
★案件の9割が設計構築メイン
★自社内勤務の案件も多数
★チームでのアサイン体制で安心
★リモートワークあり
★クラウド・AIなど最先端分野もゼロから習得
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大手SIerやエンド直案件が9割。
要件定義などの上流から下流まで幅広く手がけているため、自分の技術を高められる環境です。
≪具体的には≫
◆ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築～運用
お客様との交渉や全体設計、構築を実施。
企業向けから学校・教育機関向けまで幅広い案件に携わり、最新機器も扱えるため、
経験の幅を広げながらスキルを継続的に高められます。
◆ITインフラ機器の販売支援
最新のITインフラ機器やソリューションを、実案件を通じて調査・検証。
実機検証やメーカー連携、製品研修、新機能の検証などを通して、
専門性を高めながらプロジェクトをリードできるエンジニアを目指せます。
＼ココがポイント／
日々の業務を通じて最新技術に触れられる機会も多く、
実務経験を重ねながら、新しい領域にも無理なく挑戦していけます。
働きやすさか、成長か、どちらかを選ぶのではなく、
無理なく働きながら技術を伸ばしていける環境です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
◆Cisco/HPE/Fortinet/Extremeなど主要各社のネットワーク機器による設計・構築
◆Wi-Fi7対応無線LAN構築の機器選定・提案・設計・構築
◆Linux/Windowsをプラットフォームとするサーバ基盤の設計・構築
◆高可用性仮想化基盤へのオンプレミスサーバ移行の設計・構築
◆AWSや各種クラウドソリューション対応
◆SplunkやDKIM等のセキュリティソリューション
【案件例】
◆キャンパスネットワークの更改(有線・無線)
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境移行
◆インターネットUTMの機器更改(異機種間ポリシー移行)
◆中堅企業向けテレワーク環境構築
◆拠点間VPN網構築
◆DNS、認証等の各種ネットワークサービスのサーバ構築
◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築
◆クラウドによる全国統合管理の無線LAN展開
★リモート就業の案件もあり！
【開発環境・業務範囲】
＜業務範囲＞
直接顧客案件：要件定義・提案～設計・構築および運用支援までをチームで対応
2次受け案件：受注後の検証・現地サーベイから構築対応までをチームで対応
≪チームでアサイン≫
2～5名程度のチームでプロジェクトを担当します。
チャット等でコミュニケーションを取りながらスムーズに連携をしています。
【こだわりの大手案件｜じっくり技術を伸ばせる】
案件の約9割が大手SIerとの直取引やエンドユーザーからの直請けである当社。顧客から高い信頼を獲得できているからこそ、プロジェクトは商流が浅いものばかりです。さらに、案件の9割が設計・構築メインとなっており、要件定義や提案などの最上流から携われる機会も豊富。これまで培ったスキルを存分に発揮できます！
また、大規模案件では実用性の高い業務や最先端技術に触れるチャンスも多く、インフラエンジニア経験者でもしっかりとスキルアップが可能。まさに、自分のエンジニアとしての技術を高めていきたい方にうってつけの環境です！
【安心の案件体制｜無理なく仕事と向き合える】
一般的にハードな働き方になりがちなエンジニア。
しかし当社では、代表の意向のもと、エンジニアに過度な負担がかからないよう、さまざまな施策を整えています。
エンジニアにとって無理のないプロジェクトに絞り、規模感や業務量が“ちょうどいい”案件を獲得しているため、常識的なスケジュールで業務を進められます。また、大手案件が中心だからこそ、設計・構築段階での仕様変更も比較的少なく、スムーズにプロジェクトを進めやすいことも魅力の一つです。
ハードな働き方にならない仕組みづくりとして、チームでの負荷分散や独自ツールの開発にも取り組み、効率と品質の両立を実現。こうした環境があるからこそ、仕事に忙殺されることなく、一つひとつの案件にしっかり向き合える体制があります。
【身につくスキル・キャリアパス】
ご本人の希望のキャリアを叶えるため、柔軟にサポートしています。
◆スキルと経験を磨いて設計構築にステップアップ
◆設計・構築の工程を順次経験していくことで、PM(Project Management)のスキルを身につけられる
◆経験を生かしてチームマネジメントに挑戦
◆ITコンサルタントとしてお客様の課題を解決
◆知識を活かしてプリセールスSEとして、お客様の課題解決の提案対応 など
※設計・構築のフロント業務のみではなく、
インフラ機器に特化したバックエンドのスタッフ業務も可能。
【入社後の成長サポート】
◆経験が浅い方も、案件を担当する中でステップアップができる
◆単に設定方法を覚えるのではなく、仕組みを理解し現場で説明ができるスキルを身につけられる
◆少人数だからこそ、検証機材が自由に使える＆わからないところを先輩や上司に聞きやすい
◆キャリアの選択ができるから、自分の希望に合わせたキャリアが歩める
ポイント1“作業をこなす仕事”ではなく、 “スキルと経験を着実に積み上げていける環境”へ シフトチェンジしませんか？
■□消耗するのではなく、積み上げていける環境□■
2次・3次請けではなく、1次請けの立場で要件の確認・調整ができるため、
現場に無理なしわ寄せがいくような依頼に対して、
きちんと交渉できることが強み。
ただ任された案件を受け身でこなすのではなく、
無理のない進め方をつくれる環境だからこそ、長く技術を積み上げていけます。
■□働きやすさが、成長を支える□■
工程に応じてリモートワークも活用しており、残業は多い人で月20時間程度。
また、夜間や休日に急な対応をお願いすることは、基本的にありません。
待機して連絡に備えるオンコール対応もないため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
※頻度は非常に少なく、年1回あるかないか程度。
■□設計・構築中心で、技術を深められる□■
AIやクラウドなど、先端技術領域の構築にも対応。
案件の約9割が設計・構築フェーズのため、
運用だけで終わらず、技術者としての市場価値を高めていけます。
私たちが大切にしているのは、
無理な働き方を前提にせず、エンジニアが着実に技術を積み上げていけること。
目先の業務だけでなく、これから伸ばしたい技術や描きたいキャリアに向けて、
一人ひとりと向き合いながら案件や成長の道筋を考えています。
ポイント2▼保守から設計へ、背中を押してくれる会社です
運用保守しか経験がない自分にとって、設計構築は遠い世界のように感じていましたが、そんな私の価値観を、当社の環境は一変させてくれました。入社後すぐに設計構築を見据えた研修が始まり、基礎から応用まで段階的に学べるため、知識への不安も自然と消えていきます。現場配属もスピーディーで、やる気があれば1年以内に、先輩のサポートを受けながら設計構築業務に挑戦できました！
実際に、社員の9割が設計構築に携わっており、運用保守の経験しかなかった私も、今ではプロジェクトの中心メンバーとして活躍するまでになりました。挑戦を後押しする社風と、手厚いサポート体制があるからこそ、運用保守の経験が“次の扉”を開く――そんな実感を、日々強くしています。設計構築に本気で挑戦したい方にとって、これ以上ない環境だと思います。
ポイント3▼気軽に相談できる、ちょうどいい距離感です
当社に入社して感じたのは、「無理なく続けられる心地よさ」でした。規模が大きすぎない分、誰とでも気軽に話せる雰囲気があり、ちょっとした相談もすぐにできる。そんな距離の近さに助けられています。
また、他社でありがちな「入社後、いきなりクライアント先の案件にアサイン」ということはなく、まずは自社内の案件に参画できるのが嬉しいポイント。もちろん、自分が希望すれば、スキルに応じてクライアント先の案件にもチャレンジ可能です。自社内でさらにスキルを積むも良し、クライアント先で自分の実力を発揮するも良し。無理なく、等身大の自分らしく成長できる安心感があります。
ポイント4取材担当者より
今回の取材を通じて、代表・谷口氏による案件選定への強いこだわりを感じた。インタビューの中で「エンジニアに負担がかかる案件は引き受けない」と言い切る谷口氏。業界全体で人材不足が続く中、過酷な労働環境に置かれているエンジニアも少なくないが、同社ではそうした環境を避けるため、無理なスケジュールの案件についてはチーム間で連携し、業務量を調整しながら品質を確保できるよう工夫しているそう。一つひとつの案件に向き合える環境だからこそ、未経験から高いレベルにまで成長することも、自分の技術を高めていくことも、可能なのだと感じた。
エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしている同社であれば、未経験の方はもちろん、経験者の方も不安なく働けるだろう。エンジニアを長く続けていきたいと考える方に、ぜひおすすめしたい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） 夜間や休日に急な対応をお願いすることは、基本的にありません。 また、待機して連絡に備えるオンコール対応もないため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ※ごくまれに対応が発生する場合もありますが、年1回あるかないか程度です。 【残業について】 残業は多い人で月20時間以内。無理のない範囲で業務をお任せしています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【大阪・東京募集／リモートワークあり／転居を伴う転勤なし】 ■下記いずれかの勤務地にて配属 ・本社（東京都港区新橋）/東京23区内のクライアント先 ・大阪事務所（大阪市西区）/関西（大阪・兵庫）のクライアント先 ※入社後、約1年間は本社での自社内勤務が中心です ※原則、転居を伴う転勤はありません ※勤務地は希望を最大限考慮します ◎本社/東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F ◎大阪事務所/大阪府大阪市西区北堀江1-1-3 四ツ橋日生ビル別館 6A ※現在、関西では若手含む10名の社員が活躍中！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪大阪事務所≫ ◆御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分 ◆大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 ≪本社≫ ◆各線「新橋駅」より徒歩7分 ◆都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩7分 ◆都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩9分 ◆都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩9分 |
| 給与 | 【前職給与保証・現場配属後、年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も】 ◆サーバ・ネットワークの設計構築経験のある方 ⇒年俸制400万円～700万円 ◆サーバ・ネットワークの運用保守経験のある方 ⇒年俸制350万円～450万円 ≪年収UPの例≫ ・飲食業からのキャリアチェンジ 前職：年収200万円→1年目：年収300万円 5年後：450万円(主任) ・派遣の運用SE 前職：年収300万円→1年目：年収350万円 5年後：500万円(主任) ※給与は経験やスキルに応じて決定します ※上記金額の1/12を月々支給します ※残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。 その他の待遇、雇用形態に差異はありません 【実際の給与例】 ◆年収400万円／30歳／経験2年 ◆年収620万円／36歳／経験11年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(7月) ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆定期健康診断 ◆執務室内禁煙+喫煙専用スペース確保 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆夏季休暇（2日） ◆産休・育休（取得・復帰実績あり） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
民間企業や公共機関など、幅広いお客様からご依頼をいただいている当社。エンドユーザー直案件や大手SIerからの一次請けの案件が多く、業績は右肩上がりに拡大をしています。今回は、今後の事業拡大に向けた組織体制の強化のための採用。新たな仲間をお迎えして、更に多くのご依頼にお応えしていきたいと考えています。
| 応募資格 | ≪運用・保守の経験のみでもOK≫ ◆学歴不問 ◆インフラの設計・構築・運用・保守・監視いずれかの経験 ≪こんな方を歓迎しています≫ ◎現役の技術者として長く働き続けたい方 ◎最新テクノロジの設計構築にステップアップしたい方 ◎新規技術に対応する力をつけていきたい方 ◎どこでも通用する実力でキャリアを伸ばしていきたい方 ◎チームとして若手を育成していきたい方 【過去の採用例】 ≪type経由で入社をした先輩の声をご紹介≫ 前職では運用保守しか経験がなく、正直“自分に設計や構築なんてできるのかな”と不安でした。でも、入社後は基礎から学べる研修があり、先輩がマンツーマンでサポートしてくれたので、少しずつ自信がつきました！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アヴェイルテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F |
| 事業内容 | ＼ココがポイント／ ■20～30代活躍中 ■未経験・経験浅めの方も歓迎 ■充実の実機研修あり ■大手SIerやエンド直案件が9割 ■作業効率と品質改善に向けて、ツールも自社開発 -------------------------- ■コンピュータネットワークシステムの企画/立案/マネジメント/コンサルティング/設計/構築 ■コンピュータネットワークシステムの設定/キッティング/工事/設置/保守/運用/展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 守俊 |
| URL | http://www.avail-tech.co.jp/ |
| 設立 | 平成20年7月 |
| 資本金 | 6,200万円 |
| 売上 | 3億1600万円 (2024年3月期) |
| 従業員数 | 30名(2024年3月末) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社KADOKAWA 川崎重工業株式会社 学校法人 白百合学園 総務省 東京学芸大学附属高等学校 株式会社日立ソリューションズ 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 三井情報株式会社 ユニアデックス株式会社 エクシオグループ株式会社 CTCテクノロジー株式会社 など （順不同・敬称略） |
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