正社員
★案件の9割が設計・構築メイン
★自社内勤務の案件も多数
★クラウド・AIなど最先端分野もゼロから習得
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大手SIer関連・エンド直案件が全体の9割。
要件定義などの上流から運用・保守まで幅広く手がけているため、
経験に合った業務から、ステップアップできます。
≪具体的には≫
◆ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築～運用
お客様との交渉や全体設計、構築を実施。
企業向けから学校・教育機関向けまで案件は幅広く、最新機器に触れる機会も。
経験の幅を広げながらスキルを継続的に高められます。
※その他にも…
慣れてきたら「ITインフラ機器のプリセールス・技術支援」をお任せすることも。
実機検証やメーカーとの連携、製品研修、新機能の検証などを通じて、
製品知識や提案力を身につけ、
お客様への提案・導入を技術面から支えるエンジニアへ成長できます。
＼ココがポイント／
実務経験を積みながら、新しい分野にも無理なくチャレンジできます。
働きやすさか、エンジニアとしての成長か、どちらか一方を選ぶ必要はありません。
温かな仲間に支えられながら、自分のペースで着実にスキルを磨いていける環境です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
◆Cisco、HPE、Fortinet、Extreme Networksなど、主要メーカーのネットワーク機器を用いた設計・構築
◆Wi-Fi 7対応無線LAN環境の機器選定・提案・設計・構築
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想化基盤への移行設計・構築
◆AWSをはじめとするクラウド環境の設計・構築
◆Splunkの導入やDKIM対応など、セキュリティ環境の設計・構築
【案件例】
※リモートワーク案件もあり！
◆キャンパスネットワークの更改（有線・無線）
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境への移行
◆インターネットUTMの機器更改（異機種間でのポリシー移行）
◆中堅企業向けテレワーク環境構築
◆拠点間VPN網構築
◆DNS、認証など、各種ネットワークサービス用サーバの構築
◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築
◆全国拠点の無線LAN環境をクラウドで統合管理するシステムの構築・展開
【開発環境・業務範囲】
＜業務範囲＞
直接顧客案件では、
要件定義・提案から設計・構築、導入後の運用支援まで、
チームで一貫して担当します。
2次受け案件においても、
受注後の検証や現地サーベイ、設計・構築まで幅広く携われます。
＜チームでアサイン＞
プロジェクトには、2～5名程度のチームで参画。
チャットなどで随時情報を共有し、
技術面で相談・フォローし合いながら進められる体制です。
一人に業務を任せきりにすることはありません。
【無理のない案件体制｜技術に集中できる】
エンジニアとして長く技術を磨いていくためには、
無理なく仕事に向き合える環境が欠かせません。
当社では、エンジニアに過度な負担をかけたくないという代表の考えのもと、
働きやすい体制づくりを進めています。
案件を受注する際も、規模や業務量をしっかりと見極めているため、
無理のないスケジュールで業務を進めることが可能です。
また、大手企業の案件が中心で、
設計・構築段階での急な仕様変更が比較的少なく、
技術業務に集中しやすいことも魅力です。
さらに、チームで業務を分担することで、
一人に負荷が偏らないよう配慮。
独自ツールの開発による業務効率化にも取り組んでいます。
仕事に追われることなく、一つひとつの設計・構築にじっくり向き合える環境です。
【商流の浅い大手案件｜設計・構築力を磨ける】
案件の約9割が、大手SIerとの直取引またはエンドユーザーからの直請け。
顧客と近いポジションで、プロジェクトの全体像を捉えながら業務に取り組めます。
さらに、案件の9割が設計・構築を中心としており、
要件定義や提案といった最上流から携わる機会も豊富。
これまでの経験を生かしつつ、より上流へと担当領域を広げられます。
また、大規模案件では、実運用を見据えた設計・構築や、
新たな技術に触れるチャンスも豊富です。
案件を通じて幅広い知見を身につけ、
インフラエンジニアとしての専門性をさらに深めていける環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆スキル・経験を磨き、設計・構築などの上流工程へ
◆設計・構築の経験を重ね、PMへ
◆これまでの経験を生かし、チームマネージャーへ
◆顧客の課題解決を支援するITコンサルタントへ
◆専門知識を生かして提案を行うプリセールスSEへ
◆インフラ機器の専門性を深め、バックエンドから支える技術スタッフへ など
設計・構築のフロント業務だけでなく、
インフラ機器に特化したバックエンド業務も選択可能。
マネジメントを目指す道はもちろん、
技術を追求するスペシャリストとしてのキャリアも描けます。
【入社後の成長サポート】
単に機器の設定方法を覚えるだけでなく、
その仕組みや「なぜこの設定が必要なのか」まで理解し、
現場で説明できる実践的なスキルを身につけられます。
また、少人数の組織だからこそ、
検証機材を自由に使って学べるほか、
分からないことがあれば先輩や上司に気軽に相談できる環境です。
実践と検証を繰り返しながら、
インフラエンジニアとしての理解を深めていけます。
ポイント1次こそは、ちゃんと自分を見てもらえる会社へ。 社員約30名の距離の近さが、あなたの成長を支えます。
SESの現場で、目の前の業務をこなす毎日。
「インフラの設計・構築の現場でイキイキとした毎日を過ごしたいのに、
実際は言われたことをこなすだけで終わってしまう毎日。」
そんな不安を、ひとりで抱えていませんか？
当社は、約30名規模の会社です。
社員同士はもちろん、社長との距離も近く、
何気ない雑談にも気さくに話せるような
温かみのある社風が根づいています。
▼POINT1：安心して働ける、丁寧な案件体制
一次請けとしてお客様と直接、要件を確認・調整。
社内で十分に検証し、課題への対策を講じたうえで現場に入るため、
現場での想定外のトラブルを最小化できる安心感と、
何かが起きても対応できる自信が付きます。
また、案件の仕組み上、24時間365日のオンコール対応も基本的になし。
無理なく、着実に技術を磨ける環境です。
▼POINT2：現場でも、ひとりにしない
本人の意向を無視した会社都合の案件変更や引き上げはありません。
希望や得意・不得意、ライフスタイルまで考慮し、
一人ひとりに合った案件やキャリアを一緒に考えます。
また、直近では客先常駐スタッフを支える専門部署を新設。
面談やチャットでいつでも相談でき、
現場に出た後も会社とのつながりを感じられます。
ポイント2誰とでも気軽に話せる、この距離の近さが心地いいです
前職では、指示された定型業務をこなすことが中心だったため、次第に「もっと自分で考え、何かをつくる仕事がしたい」と思うようになり、転職を決意しました。
そうして転職活動を進める中、アヴェイルへの入社を決めた大きな理由となったのが、面接で感じた人の温かさ。社長が仕事の話だけでなく、ちょっとした雑談にも気さくに応じてくれたことで、緊張がほぐれましたし、「ここなら自然体で働けそう」と素直に思いました。
その印象は、入社後も変わっていません。実際に働く中で感じているのは、会社の規模が大きすぎないからこそ、立場に関係なく誰とでも気軽に話せる“居心地のよさ”です。ちょっとした疑問や悩みもすぐに相談できるので、この距離の近さに日々助けられていますね。
ポイント3任される仕事が増えるたび、自分の成長を実感できます
初めて担当したのは、ビジネスホテルのネットワーク構築でした。機器に設定を入れ、現場で接続するという比較的シンプルな案件でしたが、自分の手でネットワークをつなげられたときは、大きな達成感がありましたね。
入社から半年ほどで設計変更を伴う構築にも携わるようになり、今ではネットワーク全体を一からつくれるようになりました。スキルが上がれば、一人で裁量を持って案件を任せてもらえるので、成長するほど仕事の自由度や面白さも増していきます。
また、AIが注目される時代ですが、いわば私たちインフラエンジニアは“AIを支える土台”をつくる仕事。これからますます必要とされる分野だからこそ、AIの性能を引き出せるインフラとしての幅広い技術を身につけていきたいです！
ポイント4取材担当者より
今回の取材を通じて感じたのは、代表・谷口氏の案件選定へのこだわりと、社員一人ひとりを大切にする姿勢だ。インタビューでは、「エンジニアに過度な負担がかかる案件は引き受けない」と話していた谷口氏。無理なく取り組める案件を見極めて受注するだけでなく、チームで連携して業務量を調整することで、働きやすさと品質を両立しているという。案件にじっくり向き合えるからこそ、経験の浅い方も着実に成長でき、経験者もさらに技術を磨いていけるのだろう。
また、社員の皆さんにインタビューした際、揃って挙げていたのが「代表の人柄」と「会社の雰囲気の良さ」。中には、面接でその温かさを感じ入社を決めたという方も。エンジニアが無理なく働ける体制だけでなく、気軽に相談できる人間関係も、同社の働きやすさにつながっているようだ。悩んでいる方もまずは一度面接に足を運び、社員の皆さんを惹きつけた雰囲気の良さを、実際に感じてみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◆夜間や休日に急な対応をお願いすることは、基本的にありません。 また、待機して連絡に備えるオンコール対応もないため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ※ごくまれに対応が発生する場合もありますが、年1回あるかないか程度です。 【残業について】 残業は多い人で月20時間以内。無理のない範囲で業務をお任せしています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【大阪・東京募集／リモートワークあり／転居を伴う転勤なし】 東京本社、大阪事務所、または東京23区内・関西（大阪・兵庫）の各クライアント先勤務 ◆入社後、半年～約1年間はクライアント先ではなく 自社内（東京本社、大阪事務所）で研修＋自社内案件を行います！ ◆勤務地は希望を最大限考慮します ◆原則、転居を伴う転勤はありません ※本社/東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F ※大阪事務所/大阪府大阪市西区北堀江1-1-3 四ツ橋日生ビル別館 6A ┗現在、関西では若手含む10名の社員が活躍中！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社≫ ・各線「新橋駅」より徒歩7分 ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩7分 ・都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩9分 ・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩9分 ≪大阪事務所≫ ・御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 |
| 給与 | 【前職給与保証・現場配属後、年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も】 ◆サーバ・ネットワークの設計・構築経験のある方 ⇒年俸制400万円～700万円＋残業代全額支給 ◆サーバ・ネットワークの運用・保守経験のある方 ⇒年俸制350万円～450万円＋残業代全額支給 ≪年収UPの例≫ ・飲食業からのキャリアチェンジ 前職：年収200万円→1年目：年収300万円 5年後：450万円(主任) ・派遣の運用SE 前職：年収300万円→1年目：年収350万円 5年後：500万円(主任) ※給与は経験やスキルに応じて決定します ※上記金額の1/12を月々支給します ※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。 その他の待遇、雇用形態に差異はありません 【実際の給与例】 ◆年収400万円／30歳／経験2年 ◆年収620万円／36歳／経験11年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(7月) ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆定期健康診断 ◆執務室内禁煙+喫煙専用スペース確保 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆夏季休暇（2日） ◆産休・育休（取得・復帰実績あり） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
民間企業や公共機関など、幅広いお客様と取引を続ける当社。エンドユーザー直案件や大手SIerからの一次請け案件を中心に、業績も順調に伸びています。そこで今回、さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集することになりました。あなたをお迎えし、より多くのご依頼に応えていきたいと考えています！
| 応募資格 | ≪運用・保守の経験のみでもOK≫ ◆学歴不問 ◆何らかのインフラ業務の実務経験がある方 ※年数不問 （設計・構築・運用・保守・監視いずれかのご経験） ≪こんな方を歓迎しています≫ ◎現役の技術者として長く働き続けたい方 ◎最新テクノロジの設計・構築にステップアップしたい方 ◎新規技術に対応する力をつけていきたい方 ◎どこでも通用する実力でキャリアを伸ばしていきたい方 ◎チームとして若手を育成していきたい方 【過去の採用例】 ≪type経由で入社をした先輩の声をご紹介≫ 前職では運用保守しか経験がなく、 正直“自分に設計や構築なんてできるのかな”と不安でした。 でも、入社後は基礎から学べる研修があり、 先輩がマンツーマンでサポートしてくれたので、少しずつ自信がつきました！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アヴェイルテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F |
| 事業内容 | ＼ココがポイント／ ■20～30代活躍中 ■未経験・経験浅めの方も歓迎 ■充実の実機研修あり ■大手SIerやエンド直案件が9割 ■作業効率と品質改善に向けて、ツールも自社開発 -------------------------- ■コンピュータネットワークシステムの企画/立案/マネジメント/コンサルティング/設計/構築 ■コンピュータネットワークシステムの設定/キッティング/工事/設置/保守/運用/展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 守俊 |
| URL | http://www.avail-tech.co.jp/ |
| 設立 | 平成20年7月 |
| 資本金 | 6,200万円 |
| 売上 | 3億97百万円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 29名(2025年3月末) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社KADOKAWA 川崎重工業株式会社 学校法人 白百合学園 総務省 東京学芸大学附属高等学校 株式会社日立ソリューションズ 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 三井情報株式会社 ユニアデックス株式会社 エクシオグループ株式会社 CTCテクノロジー株式会社 など （順不同・敬称略） |
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