正社員
★案件の9割が設計・構築メイン
★自社内案件・受託案件あり
★クラウド・AIなど最先端分野も検証し、活用するためのR&Dも進行中
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大手SIer関連・エンド直案件が全体の9割。
要件定義などの上流から運用・保守まで幅広く手がけているため
経験に合った業務からステップアップできます。
≪具体的には≫
◆ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築～運用
お客様との交渉や全体設計、構築を実施。
企業向けから学校・教育機関向けまで案件は幅広く、最新機器に触れる機会も。
経験の幅を広げながらスキルを継続的に高められます。
※その他にも…
慣れてきたら「ITインフラ機器のプリセールス・技術支援」をお任せすることも。
実機検証やメーカーとの連携、製品研修、新機能の検証などを通じて
お客様への提案・導入を技術面から支えるエンジニアへ成長できます。
＼ココがポイント／
エンジニアとしての成長と進化を考慮して、以下の方針で運営しています。
◎案件の仕組み上、24時間365日のオンコール対応は基本的になし
◎本人の意向を無視した会社都合の案件変更や引き上げなし
◎直近では客先常駐スタッフを支える専門部署を新設
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
◆Cisco、HPE、Fortinet、Extreme Networksなど、主要メーカーのネットワーク機器を用いた設計・構築
◆Wi-Fi 7対応無線LAN環境の機器選定・提案・設計・構築
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想化基盤への移行設計・構築
◆AWSをはじめとするクラウド環境の設計・構築
◆Splunkの導入やDKIM対応など、セキュリティ環境の設計・構築
【案件例】
※リモートワーク案件もあり！
◆キャンパスネットワークの更改（有線・無線）
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境への移行
◆インターネットUTMの機器更改（異機種間でのポリシー移行）
◆中堅企業向けテレワーク環境構築
◆拠点間VPN網構築
◆DNS、認証など、各種ネットワークサービス用サーバの構築
◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築
◆全国拠点の無線LAN環境をクラウドで統合管理するシステムの構築・展開
【開発環境・業務範囲】
＜業務範囲＞
直接顧客案件では、
要件定義・提案から設計・構築、導入後の運用支援まで、
チームで一貫して担当します。
2次受け案件においても、
受注後の検証や現地サーベイ、設計・構築まで幅広く携われます。
＜チームでアサイン＞
プロジェクトには、2～5名程度のチームで参画。
チャットなどで随時情報を共有し、
技術面で相談・フォローし合いながら進められる体制です。
一人に業務を任せきりにすることはありません。
【無理のない案件体制｜技術に集中できる】
エンジニアとして長く技術を磨いていくためには、
無理なく仕事に向き合える環境が欠かせません。
当社では、エンジニアに過度な負担をかけたくないという代表の考えのもと、
働きやすい体制づくりを進めています。
案件を受注する際も、規模や業務量をしっかりと見極めているため、
無理のないスケジュールで業務を進めることが可能です。
また、大手企業の案件が中心で、
設計・構築段階での急な仕様変更が比較的少なく、
技術業務に集中しやすいことも魅力です。
さらに、チームで業務を分担することで、
一人に負荷が偏らないよう配慮。
独自ツールの開発による業務効率化にも取り組んでいます。
仕事に追われることなく、一つひとつの設計・構築にじっくり向き合える環境です。
【距離が近いから埋もれない｜「自分を見てくれる」安心感】
当社は、社員約30名の少数精鋭組織。
社員同士はもちろん社長との距離も近く、
何気ない雑談が日常的に飛び交う温かな社風が根づいています。
規模が大きくないからこそ、
一人ひとりの努力や「やってみたい」という意欲にしっかり目が届きます。
実務経験を積みながら新しい分野へ挑む際も、距離の近い仲間や社長がすぐそばでサポート。
働きやすさも、エンジニアとしての成長も、
どちらか一方を選ぶ必要はありません。
温かな環境に守られながら、あなたのペースで着実にスキルを磨いていける場所です。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆スキル・経験を磨き、設計・構築などの上流工程へ
◆設計・構築の経験を重ね、PMへ
◆これまでの経験を生かし、チームマネージャーへ
◆顧客の課題解決を支援するITコンサルタントへ
◆専門知識を生かして提案を行うプリセールスSEへ
◆インフラ機器の専門性を深め、バックエンドから支える技術スタッフへ など
設計・構築のフロント業務だけでなく、
インフラ機器に特化したバックエンド業務も選択可能。
マネジメントを目指す道はもちろん、
技術を追求するスペシャリストとしてのキャリアも描けます。
【入社後の成長サポート】
単に機器の設定方法を覚えるだけでなく、
マルチベンダー対応に必要な機能の仕組みや
「なぜこの設定が必要なのか」まで理解し、
現場で説明できる実践的なスキルを身につけられます。
また、少人数の組織だからこそ、
検証機材を自由に使って学べるほか、
分からないことがあれば先輩や上司に気軽に相談できる環境です。
実践と検証を繰り返しながら、
インフラエンジニアとしての理解を深めていけます。
ポイント1学歴や環境で、自分の可能性を諦めない。 直取引9割の環境で“一生モノの武器”を手に、理想のキャリアへ。
複数の大手を経験してきた代表だからこそ、進化するIT技術を
いつでも検証できる環境の重要性を誰よりも理解しています。
だからこそ「誰もが確かなスキルを磨き
理想のキャリアをつくれる場所」を目指して当社を設立しました。
■商流の浅い大手案件で設計・構築力を磨ける
大手直取引・エンド直請けが9割、設計・構築案件が9割を占めます。
プロジェクト全体を見渡せる環境で、要件定義などの最上流から参画。
「構築→設計→PM」へと確実に領域を広げられます。
■実機環境＋研修で、最上級資格（CCNP/CCIE）を狙える
社内にはサーバー・ネットワーク機器を「触り放題」の検証環境を完備。
実機操作を通して上級（CCNP）や最上級（CCIE）といった難関資格も、
半年の研修期間をフルに活用して取得を目指せます。
■AI時代にもリプレイスされない「インフラの土台」を作る技術
どれだけAIが進化しようと、それを支えるインフラ環境は絶対に欠かせません。
AIの性能を最大限に引き出す新技術や大規模インフラの構築に触れることで、
時代やテクノロジーの変化に左右されない強固なエンジニア力・専門性を養えます。
ここでどこでも通用する“一生モノの武器”を身につけ
さらに大きなステージへ羽ばたく挑戦も大歓迎です！
ポイント2誰とでも気軽に話せる、この距離の近さが心地いいです
前職では、指示された定型業務をこなすことが中心だったため、次第に「もっと自分で考え、何かをつくる仕事がしたい」と思うようになり、転職を決意しました。
そうして転職活動を進める中、アヴェイルへの入社を決めた大きな理由となったのが、面接で感じた人の温かさ。社長が仕事の話だけでなく、ちょっとした雑談にも気さくに応じてくれたことで、緊張がほぐれましたし、「ここなら自然体で働けそう」と素直に思いました。
その印象は、入社後も変わっていません。実際に働く中で感じているのは、会社の規模が大きすぎないからこそ、立場に関係なく誰とでも気軽に話せる“居心地のよさ”です。ちょっとした疑問や悩みもすぐに相談できるので、この距離の近さに日々助けられていますね。
ポイント3任される仕事が増えるたび、自分の成長を実感できます
初めて担当したのは、ビジネスホテルのネットワーク構築でした。機器に設定を入れ、現場で接続するという比較的シンプルな案件でしたが、自分の手でネットワークをつなげられたときは、大きな達成感がありましたね。
入社から半年ほどで設計変更を伴う構築にも携わるようになり、今ではネットワーク全体を一からつくれるようになりました。スキルが上がれば、一人で裁量を持って案件を任せてもらえるので、成長するほど仕事の自由度や面白さも増していきます。
また、AIが注目される時代ですが、いわば私たちインフラエンジニアは“AIを支える土台”をつくる仕事。これからますます必要とされる分野だからこそ、AIの性能を引き出せるインフラとしての幅広い技術を身につけていきたいです！
ポイント4取材担当者より
今回の取材を通じて感じたのは、代表・谷口氏の案件選定へのこだわりと、社員一人ひとりを大切にする姿勢だ。インタビューでは、「エンジニアに過度な負担がかかる案件は引き受けない」と話していた谷口氏。無理なく取り組める案件を見極めて受注するだけでなく、チームで連携して業務量を調整することで、働きやすさと品質を両立しているという。案件にじっくり向き合えるからこそ、経験の浅い方も着実に成長でき、経験者もさらに技術を磨いていけるのだろう。
また、社員の皆さんにインタビューした際、揃って挙げていたのが「代表の人柄」と「会社の雰囲気の良さ」。中には、面接でその温かさを感じ入社を決めたという方も。エンジニアが無理なく働ける体制だけでなく、気軽に相談できる人間関係も、同社の働きやすさにつながっているようだ。悩んでいる方もまずは一度面接に足を運び、社員の皆さんを惹きつけた雰囲気の良さを、実際に感じてみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◆夜間や休日に急な対応をお願いすることは、基本的にありません。 また、待機して連絡に備えるオンコール対応もないため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ※ごくまれに対応が発生する場合もありますが、年1回あるかないか程度です。 【残業について】 残業は多い人でも月20時間程度。無理のない様にチーム体制での業務対応を基本にしています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【大阪・東京募集／リモートワークあり／転居を伴う転勤なし】 東京本社、大阪事務所、または東京23区内・関西（大阪・兵庫）の各クライアント先勤務 ◆入社後、半年～約1年間はクライアント先ではなく 自社内（東京本社、大阪事務所）で研修＋自社内案件を行います！ ◆勤務地は希望を最大限考慮します ◆原則、転居を伴う転勤はありません ※本社/東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F ※大阪事務所/大阪府大阪市西区北堀江1-1-3 四ツ橋日生ビル別館 6A ┗現在、関西では若手含む10名の社員が活躍中！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社≫ ・各線「新橋駅」より徒歩7分 ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩7分 ・都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩9分 ・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩9分 ≪大阪事務所≫ ・御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 |
| 給与 | 【前職給与保証・現場配属後、年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も】 ◆サーバ・ネットワークの設計・構築経験のある方 ⇒年俸制400万円～700万円＋残業代全額支給 ◆サーバ・ネットワークの運用・保守経験のある方 ⇒年俸制350万円～450万円＋残業代全額支給 ≪年収UPの例≫ ・飲食業からのキャリアチェンジ 前職：年収200万円→1年目：年収300万円 5年後：450万円(主任) ・派遣の運用SE 前職：年収300万円→1年目：年収350万円 5年後：500万円(主任) ※給与は経験やスキルに応じて決定します ※上記金額の1/12を月々支給します ※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。 その他の待遇、雇用形態に差異はありません 【実際の給与例】 ◆年収400万円／30歳／経験2年 ◆年収620万円／36歳／経験11年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(7月) ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆定期健康診断 ◆執務室内禁煙+喫煙専用スペース確保 ＼女性エンジニア＆ママさんも活躍中／ □女性比率約3割（そのうち5割がママさん社員！） □産育休復帰率は【100％】 □時短勤務OK（子どもが小学校に上がるまで取得可能） 「キャリアも大事にしたいけれど、将来のライフイベントも諦めたくない」 そんな方も大歓迎◎ あなたの暮らしに合わせた柔軟な働き方が可能です。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆夏季休暇（2日） ◆産休・育休（取得・復帰実績あり） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
民間企業や公共機関など、幅広いお客様と取引を続ける当社。エンドユーザー直案件や大手SIerからの一次請け案件を中心に、業績も順調に伸びています。そこで今回、さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集することになりました。あなたをお迎えし、より多くのご依頼に応えていきたいと考えています！
| 応募資格 | ≪運用・保守の経験のみでもOK≫ ◆学歴不問 ◆何らかのインフラ業務の実務経験がある方 ※年数不問 （設計・構築・運用・保守・監視いずれかのご経験） ≪こんな方を歓迎しています≫ ◎現役の技術者として長く働き続けたい方 ◎最新テクノロジの設計・構築にステップアップしたい方 ◎新規技術に対応する力をつけていきたい方 ◎どこでも通用する実力でキャリアを伸ばしていきたい方 ◎チームとして若手を育成していきたい方 ≪技術部門の管理職に聞いた！代表ってどんな人？≫ 単に「すごい会社を作りたい」わけじゃないんです。 大手企業で経験と実績を積んできた中で、 新技術に対応できる技術者を、会社として育成することの重要性を最も強く感じています。 また、スキルを身につけるだけでなく、 そこから自身で先のキャリアを選べるようエンジニアを育て、 その成長プロセスを見守ることに何よりやりがいを感じています。 まだ会社が小さいからこそ、こうした社員の成長を会社としての進化に繋げる発想なので、 隣で見ていて今後が本当に楽しみです。 【過去の採用例】 ≪type経由で入社をした先輩の声をご紹介≫ 前職では運用保守しか経験がなく、 正直“自分に設計や構築なんてできるのかな”と不安でした。 でも、入社後は基礎から学べる研修があり、 先輩がマンツーマンでサポートしてくれたので、少しずつ自信がつきました！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アヴェイルテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F |
| 事業内容 | 【ココがポイント】 ■20～30代活躍中 ■未経験・経験浅めの方も歓迎 ■充実の実機研修あり ■大手SIerやエンド直案件が9割 ■作業効率と品質改善に向けて、ツールも自社開発 -------------------------- 【事業内容】 ■コンピュータネットワークシステムの企画/立案/マネジメント/コンサルティング/設計/構築 ■コンピュータネットワークシステムの設定/キッティング/工事/設置/保守/運用/展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 守俊 |
| URL | http://www.avail-tech.co.jp/ |
| 設立 | 平成20年7月 |
| 資本金 | 6,200万円 |
| 売上 | 3億97百万円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 29名(2025年3月末) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社KADOKAWA 川崎重工業株式会社 学校法人 白百合学園 総務省 東京学芸大学附属高等学校 株式会社日立ソリューションズ 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 三井情報株式会社 ユニアデックス株式会社 エクシオグループ株式会社 CTCテクノロジー株式会社 など （順不同・敬称略） |
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