正社員
都心の複合施設のリーシング担当として、テナント構成の企画立案（MD プラン）・リーシング計画の策定をお任せします。
リーダーとしてゆくゆくは後輩育成などをお任せする可能性があるポジションです。
大型開発案件が増加しており、コンセプト型の「仕掛ける」リーシング・企画力を強化したいと考えています。
特に飲食のテナント企画に対して、実績をお持ちの方を外部から招きたいと考えています。
■業務詳細：
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 413-603万円 ■給与補足 予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 ■就業時間補足 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（最大20日）週休2日制 リフレッシュ休暇 6日 |
| 応募資格 | ■応募要件：以下の資格・ご経験のある方 ・商業リーシングのご経験のある方 ・宅地建物取引士を資格をお持ちの方 ■歓迎要件： 商業コンサル、複合施設、飲食のナショナルチェーンの開発担当など、飲食のテナント企画に知見・経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プライムプレイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。 ・商業、複合施設のプロパティマネジメント（常駐型）…豊富な経験に裏づけされたリレーションによる最適な運営管理を実施しています。 ・商業、複合施設のプロパティマネジメント（巡回型）…施設規模やエリアにとらわれない柔軟な対応力で、施設に合った最適な運営管理を実施しています。 ・開発、リニューアルのコンサルティング…多様な開発実績と既存施設のリニューアル実績を踏まえ、その地域や施設に合った計画を立案、実施しています。 ・経営、運営のコンサルティング…問題点の整理と課題の抽出を行い、施設の経営改善をサポートしています。 ・MD、テナントリーシング…市場ニーズを捉えた最適なマーチャンダイジングの立案とテナントリーシングを実施しています。 ・マーケティング調査…豊富な経験と蓄積されたデータをもとにしたマーケット調査を実施しています。 ・広告宣伝、販売促進…商業施設に特化したプロモーション実績のもと、最適な企画を立案、実施しています。 ・アカウントサービス…豊富な運営実績と専用システムの構築によるアカウントサービスを提供しています。 ■事業の特徴： 同社は、商業施設に特化した専門性と蓄積されたノウハウにより、長期・安定的な施設の運営を目指しています。 （1）多様なタイプの運営実績…都市型商業施設、複合施設からファッションビル、郊外型ショッピングセンターまで多様なタイプの施設開発・運営実績をもとに幅広い対応力で適切なソリューションを提供しています。（2）クライアントの多様性…地方自治体からJ-REITやプライベートファンドの資産運用会社、第3セクター、管理組合に至るまで、様々なクライアントニーズに対応します。（3）収入の最大化…最適なテナントソリューションとリーシングによる高稼働率維持と、テナントおよび消費者ニーズを的確に把握したプロモーション実施による集客および売上の拡大により、収入の最大化を実現します。（4）支出の最適化…施設管理会社の見直しからコストマネジメントまで、施設の特性を踏まえた課題・問題点の抽出により、施設管理コストの最適化を図ります。 |
| 代表者 | 杉瀬 一樹 |
| URL | http://www.prime-place.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,259百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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