正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【大分/国東市】機械部品の調達・購買 ～京都製作所G／法人営業経験でも応募可／転勤無／賞与5.4ヶ月
大分◆京都製作所グループの安定した経営基盤◆包装機械・産業機械のエキスパート◆年休115日◆転勤なし◆家族手当・独身寮など福利厚生充実
■採用背景：
業務量増加による人員確保のため、新たに機械部品の調達・購買担当を募集します。京都製作所グループの一員として、経営基盤が安定しており、長期的に安心して働ける環境です。
■業務内容：
設計から上がってくる図面をもとに、調達先の選定・発注・問い合わせ対応・納期管理・品質チェックなど、調達・購買業務全般をお任せします。
■職務詳細：
・機械部品の手配および発注業務
・新規お取引先様の開拓と関係構築
・価格および納期の交渉
・品質管理およびサプライヤーマネジメント
・調達戦略および計画の立案
※受注生産のため生産する機械によって部品の形状も数も素材も価格も納期も異なりので、部品供給いただくお取引先様とのより良い協力関係が必要です
■組織構成：
調達部は部長と担当者を含む社員8名、準社員2名、派遣社員7名で構成されています。
■同社の特徴：
（1）同社のコンセプト…同社は京都製作所グループの一員として、他社が真似のできない高付加価値技術を駆使し、顧客が抱える課題に取り組む産業設備機械メーカーです。顧客のニーズに基づいた生産機械の開発には、生産機械に求められている機械の基本機能にとどまらず、顧客が培われてきたノウハウが詰まっていなければなりません。それらをできるだけ実現するために、同社は顧客の仕様に基づいた「単品受注生産」と、生産機械にこだわるプロの技術力で答えます。
（2）顧客のニーズに応えるテクノロジーの数々…同社は産業用設備分野で、メーカー様の工場の生産合理化・省力化設備を開発する機械メーカーであると同時に、企画・製造・流通を包括した、総合コンサルティングスタッフとして、顧客のソリューションをサポートしています。「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他にまねのできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを今後も提供していきます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市安岐町塩屋1111 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,740円～282,370円 ＜月給＞ 207,740円～282,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定残業代30時間分を含む金額です。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分、業績次第で決算賞与有 ※試用期間中は支給なし ■年度末賞与：賞与とは別に会社の業績により支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代支給（同社規定により全額支給） 家族手当：1人目4,000円、2人目以降3,000円 寮社宅：28歳までの独身者が対象 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、技術研修、管理職研修など各研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、企業団体生命保険 ■財形貯蓄 ■定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度 ■海外旅行（業績還元の一環） ■評価制度 ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■職能資格制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 お盆、年末年始、GWは長期休業あり 有給休暇（初年度は入社半年経過後10日付与）、特別休暇、産前・産後休暇 ※祝日のある週は土曜出社の場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・調達・購買・営業等の実務経験がある方 ・法人営業などBtoBの経験がある方 ■歓迎条件： ・製造業での勤務経験がある方 ・包装機械、産業用の機械に携わった経験 ・設計図面の内容をある程度理解できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京製メック |
|---|---|
| 所在地 | 〒873-0212 大分県国東市安岐町塩屋1111 |
| 事業内容 | パックジュースの側面にストローをつける自動機、御菓子を包装する機械、薬を小箱に包装する機械、バッテリーを組み立てする装置・・・同社が提供する自動機＝包装機械は様々な分野で利用されています。 京都製作所グループの主力生産工場の役割を果たす同社は、大分県の北東、国東地方にあり、緑豊かな環境に位置しています。食品、医療、消費財メーカーなど私たちが日常的に目にする製品のみならず、ゲーム機、電化製品などあらゆる業界へ進出することで、特定業界の好・不況の影響を受けないリスク分散体制も整っており、米国向けでは光記録メディア用の組立包装機械など世界No.1の実績を誇っています 同業の自動機メーカーは国内に400社超あるとも言われていますが、売上高100億円超えのメーカーは4、5社程度しかなく、 京都製作所グループに属する同社は国内でトップクラスのシェアを誇ります。その競争力はこれまでのノウハウに支えられた 顧客課題の把握能力、問題解決・提案能力、そしてそれを支える生産体制です。数百にものぼる要素技術を技術データベースとして蓄積し、技術者がいつでも引き出せる環境が整っています。 基本受注生産とし設備に求められるもの（例：1分間の処理能力、搬送能力、スピード、ラインレイアウト等々）の綿密なヒアリングを顧客と実施し、世の中で唯一の機械を作り上げています。そこでは営業・設計・資材調達・組立の部門担当者が少数精鋭でプロジェクトチームを結成して取り組んでいます。 納入製品の高い品質面のみならず、ラインエンジニアリングやメンテナンスするなどグループを挙げてのバックアップ体制も顧客からの支持を受けているポイントです。 日本を代表する大手消費財メーカーや世界的飲料メーカーなどからのリピート顧客も多く、それぞれの業界・企業特性を把握した 問題解決・提案能力を強みとし、お取引をさせて頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyotoss.co.jp/kyoseimec/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2,400百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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