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正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【未経験歓迎】法人営業（インフラ・IoT機器）◆リモート可／フレックス／年休125／東証グロース上場
★東証グロース上場！モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業【完全週休二日制/土日祝休み】リモートワーク可/フレックス/副業可★
■業務詳細：
5GやWi-Fiなどの電波がスムーズに皆様に届くよう、通信基地局やWi-Fi設備、IoT機器の設置・運用を進めている当社にて、法人営業をお任せいたします。
主に通信・電力等に関する事業を手掛ける企業に対し、施工サービスや人員派遣、自社クラウドシステムのご提案などを行っていきます。
【業務内容】
・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策実施
・新規顧客の開拓
・営業戦略の策定
【顧客】
通信・電力・ガス等のインフラ事業を手がける企業
【提案例】
・ネットワークインフラやIoT機器（セキュリティカメラや電力スマートメーター、太陽光発電機など）の取り付け施工・運用・保守サービスの提案
・ネットワーク/IoT関連の人材派遣支援サービスの提案
・自社開発クラウド施工管理システム「BLAS」の導入
■入社後の流れ
これまでのご経験やスキルに応じ1～3カ月のOJT期間を設け、独り立ちまでしっかり伴走します。
定期的な1on1の実施を始め、フォローアップ体制が強みで、当部門に中途入社したメンバーが、前期の全社表彰で最優秀新人賞を受賞しています。
■配属組織：
営業部：部長1名、課長1名、営業スペシャリスト1名、営業6名、アシスタント1名。男女比…男性7：女性3、向上心があり前向き、そして協調性のあるメンバーで構成されています！
■魅力：
＜営業としてのスキルアップ＞
顧客と密にコミュニケーションを取っていくスタイルの営業となります。顧客の状況や課題を把握し、適切なソリューションを提案していきます。営業スキルはもちろん事業運営に欠かせない戦略的思考も磨くことが出来ます。また営業活動の進め方、営業戦略、業務効率化に関する意見や提案も大歓迎です。
＜柔軟に働ける環境＞
・リモートワークを活用し、本社への出社は週2～3回程度です。
・フレックスタイムを上手に活用し、予定次第で出社時間を遅らせたり商談が終わり次第に直帰したり、メンバー自身がそれぞれスケジュール管理をしています。
・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークを活用し、本社への出社は週2～3回程度です。毎週木曜日は全員出社とし、週に一度は必ずチーム内で対面コミュニケーションの場を設けています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：50,400円～67,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 265,400円～357,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年2回（2月・8月） ・賞与／年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円 住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（資格取得支援あり） ＜その他補足＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限3万円/月） ・資格手当 ・扶養手当 ・地域手当（東京・大阪・名古屋） ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助（転勤者に2年間支給） ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可（要事前申請） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 原則土・日休み（休日出勤の場合は代休・振替休日を取得）／祝日／夏季・年末年始休暇／有給休暇（時間単位で取得可能）／慶弔休暇／結婚休暇／リフレッシュ休暇／産前・産後休業／育児休業／介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ （1）社会人経験2年以上 （2）営業もしくは販売のご経験 ※上記いずれかを満たしていればOKです！ ※過去入社者の経歴：携帯ショップ店員、家電量販店店員、生命保険会社の営業 ■歓迎条件： ・通信業界、建設業界での営業経験 ・SES等の派遣系ビジネス、IT系ビジネスの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベイシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
| 事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。 ■理念 【MISSION：使命】ICTで世の中をもっと便利に 【VISION：未来像】Update The World～変化し、変化させ、必要不可欠な会社に～ ■今後の戦略 これからの世の中はSociety5.0の実現に向けて5GとIoTが急速に普及・拡大することが予測されています。 当社はその需要の拡大を確実に捉え高い成長を実現するために以下の戦略を掲げています。 下記戦略を着実に実行することで業績及び企業価値の最大化を目指し、投資家の皆様や全てのステークホルダーの皆様に喜ばれ必要とされる会社を目指してまいります。 １）モバイルの安定継続成長 現在、通信キャリアの5Gインフラの構築が急速に進んでいますが、今後はより高速通信が可能なミリ波に対応した5Gやキャリア以外の事業者が個別に構築するローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこのような大規模かつ成長性の見込める5G市場の需要を取り込みながら安定継続成長を実現します。 ２）事業領域の拡大～IoTを第2の柱に～ 今後、多種多様な産業分野に広がり急成長が予測されるIoT関連ビジネスを拡大し、事業の第2の柱を作ります。当社はIoTの黎明期から培ってきたIoTインフラの構築・運用等のノウハウとテクノロジーを活用した高い生産性を武器にIoT業界におけるマーケットリーダーを目指します。 ３）アライアンス・M&Aでさらなる成長 上場したメリットを最大限に活かし、今後は積極的にアライアンスやM&Aを活用し、新たな商品・サービスの追加、新たなマーケットや顧客の開拓を進め、さらなる成長を作ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.basis-corp.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 331百万円 |
| 売上 | 6,822百万円 |
| 従業員数 | 386名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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