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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【品川】EC担当<自社ECサイトや大手ECモールの運営を担う将来の店長候補募集>◇年休120日
~自社ECサイトや大手ECモールを運営/服装・髪色・ネイルが自由/年休120日としっかり休めるのでプライベートも充実◎~
■展開ブランドサイト
【S357】(小さいサイズの女性にむけたブランドサイト)【キナズ】(インナーウエアを中心にした総合サイト)【mik】(インスタグラマー発信のブランドサイト)
■業務内容:
◇受注処理;日々の受注を倉庫物流スタッフと連携しお客様にお届けします。様々なお客様の要望に対してお答えすることで顧客化できます。
◇商品管理:人気商品は予約販売で着るように調整したり、商品の補充なども一括して行うなど商売の要の部分になります。
◇自社取り扱い製品の商品マスタ作成:各販路別のマスタへ変換し商品展開をします
◆仕事のポイント
・自身が企画したオリジナルの商品をお客様に届けることができます。・将来的にはEC店長を目指せます。
◆あると活かせるスキルや経験
・EC担当のご経験・企画のご経験・売上・仕入数値管理のご経験
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の魅力:
◇紳士、婦人、キッズ向けのインナー事業からはじまり、ホームウェア、婦人服事業の企画、製造、販売、卸商社、婦人服直営店を営む総合アパレル企業です。
◇約50年を通して紡ぎあげてきた信頼と実績をもとに、「美」と「健康」を兼ね備えた新しいアイリンとして積極的な事業展開を続けています。
◇下着や肌着、靴下などインナーは生活必需品です。この先もニーズが無くなることはまずありません。
◇さらに当社は自社物流の保有や大手スポーツブランドと専任ライセンス契約、大手玩具メーカーとの継続取引などがあり成長性もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル7F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:30,300円~38,300円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 275,300円~348,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 35歳(扶養家族あり)の場合:月収33.0万円 基本給(270,000)+地域手当(10,000)+住宅手当(16,000)+固定残業代(34,600) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回※昨年度実績/基本給2.75ヵ月分 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万5000円 住宅手当:※世帯主かつ扶養家族がいらっしゃる場合に限ります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象となります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育制度 ・資格取得支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■社販制度 ■資格取得支援制度 ■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■保養施設 ■外部相談窓口(Smart相談室) ■地域手当(月1万円 ※東京勤務の場合) ■働く環境: ・ネイル自由◎ ・髪型/髪の色自由◎ ・服装私服OK◎ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(土日祝 ただし会社カレンダーで年2回土曜日出勤有) ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休業制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・EC担当のご経験 ・EC運営・企画のご経験 ・売上・仕入数値管理のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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