【株式会社カミナシ】【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー◆フレックス／ノンデスクワーカーの効率化に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー◆フレックス／ノンデスクワーカーの効率化に貢献


■募集背景：
カミナシのエンジニアリング組織では、健全にスケールする組織を実現するために、素早く自律的な意思決定を行えるチームサイズの維持を目標としています。
例えば、チーム人数の増加に合わせた継続的なチームやシステムの分割は、そのための手段の一つです。
チームが単に分割によってそれぞれ自律的に動くようになれば理想的ではありますが、より確度高くチームを生産的かつ効率的に機能させるためには、チームを包括的な視点で捉え、チームの自律的な活動を支援する役割を果たす人材も当然必要です。また、分割後のチームのシステムに対するオーナーシップを高いレベルで維持するためには、事業的・技術的な根拠に基づくシステム分割をリードすることが必要となるケースも往々にしてあります。
カミナシの急成長を可能な限りサステナブルにし、今後も継続的にスケールさせていくためには、エンジニアリングマネージャーの採用が必要不可欠であるという認識のもと本ポジションをオープンしています。

■業務内容：
-自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築
-担当チームの成果最大化とチームメンバーがポジティブに働くためのメンタリングといったピープルマネジメント
-担当チームメンバーそれぞれが持つキャリア上のゴールを理解し、個々人の目標が会社や組織の目標とアラインしうる業務アサイン
-担当チームがオーナーシップを持つシステムやサービスの成長を促進しうる組織設計
-チームメンバーそれぞれの技術的挑戦に対する積極的支援
-エンジニア採用活動、イベント登壇やブログ発信などの技術広報活動

■主な技術スタック：
・アプリケーション開発
-React／React Native
-TypeScript
-Go
-Docker
・ソースコードバージョン管理
-Git／GitHub
・インフラストラクチャ
-AWS／GCP
-Terraform（IaC）
・監視
-Datadog
-Sentry
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
-Slack
-Notion
-Google Workspace

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】